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   LAG Niedersachsen, 29.11.2016 - 10 Sa 218/16   

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https://dejure.org/2016,55815
LAG Niedersachsen, 29.11.2016 - 10 Sa 218/16 (https://dejure.org/2016,55815)
LAG Niedersachsen, Entscheidung vom 29.11.2016 - 10 Sa 218/16 (https://dejure.org/2016,55815)
LAG Niedersachsen, Entscheidung vom 29. November 2016 - 10 Sa 218/16 (https://dejure.org/2016,55815)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • Entscheidungsdatenbank Niedersachsen

    BGB § 611; RL 78/2000/EG Art. 6 Abs. 1; SGB VI § 41 S. 3; TV L § 44 Nr. 4; TzBfG § 14 Abs. 1
    Hinausschieben des Beendigungszeitpunkts eines auf das Erreichen der Regelaltersgrenze befristeten Arbeitsvertrages; Zulässigkeit des einmaligen sachgrundlosen Hinausschiebens der Altersgrenze um sechs Monate

  • IWW

    § 41 Satz 3 SGB VI, § ... 14 Abs. 1 Satz 1 Ziff. 6 TzBfG, § 14 Abs. 1 Ziff. 6 TzBfG, §§ 8 Abs. 2, 64 Abs. 1, 2 ArbGG, Art. 6 Abs. 1 der Richtlinie 2000/78/EG, § 14 Abs. 1 TzBfG, § 97 Abs. 1 ZPO, § 71 Abs. 2 Ziff. 1 ArbGG

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Hinausschieben des Beendigungszeitpunkts eines auf das Erreichen der Regelaltersgrenze befristeten Arbeitsvertrages; Zulässigkeit des einmaligen sachgrundlosen Hinausschiebens der Altersgrenze um sechs Monate

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Altersgrenze; Arbeitsvertrag; Beendigungszeitpunkt; Befristung; Gleichbehandlung; Hinausschieben; Missbrauch; Regelaltersgrenze; Sachgrund; Tarifvertrag - Befristung nach Erreichen der Regelaltersgrenze

  • rechtsportal.de

    Hinausschieben des Beendigungszeitpunkts eines auf das Erreichen der Regelaltersgrenze befristeten Arbeitsvertrages

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • meyer-koering.de (Kurzinformation)

    Wirksamkeit einer Befristung nach Erreichen der Regelaltersgrenze

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Befristung - nach Erreichen der Regelaltersgrenze

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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ...

  • BAG, 19.12.2018 - 7 AZR 70/17

    Altersgrenze - Hinausschieben des Beendigungszeitpunkts

    Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 29. November 2016 - 10 Sa 218/16 - wird zurückgewiesen.
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