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   LAG Rheinland-Pfalz, 02.03.2017 - 7 Sa 360/16   

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https://dejure.org/2017,18797
LAG Rheinland-Pfalz, 02.03.2017 - 7 Sa 360/16 (https://dejure.org/2017,18797)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 02.03.2017 - 7 Sa 360/16 (https://dejure.org/2017,18797)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 02. März 2017 - 7 Sa 360/16 (https://dejure.org/2017,18797)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • IWW

    § 14 Abs. 1 TzBfG, § ... 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 1 TzBfG, § 14 Abs. 1 S. 1 TzBfG, § 97 Abs. 1 SchulG, § 14 Abs. 4 TzBfG, § 16 S. 1 TzBfG, § 17 TzBfG, §§ 14 Abs. 4 TzBfG, 125 S. 1 BGB, § 15 Abs. 5 TzBfG, § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 TzBfG, § 14 Abs. 1 S. 2 TzBfG, § 56 SchulG RhPf, § 64 Abs. 1, 2 ArbGG, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, §§ 519, 520 ZPO, § 17 S. 2 TzBfG, § 7 Hs. 1 KSchG, § 17 S. 1 TzBfG, § 14 Abs. 2 TzBfG, § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 4 TzBfG, § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 7 TzBfG, § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 1 TzBfG, § 14 Abs. 1. S. 2 Nr. 4 TzBfG, § 14 Abs. 1 S. 2 Nrn. 1-8 TzBfG, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG

  • Justiz Rheinland-Pfalz

    § 14 Abs 1 S 1 TzBfG, § 14 Abs 1 S 2 Nr 1 TzBfG, § 14 Abs 1 S 2 Nr 4 TzBfG, § 14 Abs 1 S 2 Nr 7 TzBfG
    Befristung des Arbeitsverhältnisses einer Sprachförderlehrerin in einer Aufnahmeeinrichtung für Asylbegehrende oder Bürgerkriegsflüchtlinge

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Zulässigkeit der Befristung des Arbeitsverhältnisses einer Sprachförderlehrerein für Kinder in einer Aufnahmeeinrichtung für Asylbegehrende

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Zulässigkeit der Befristung des Arbeitsverhältnisses einer Sprachförderlehrerein für Kinder in einer Aufnahmeeinrichtung für Asylbegehrende

  • rechtsportal.de

    TzBfG § 14 Abs. 2 ; TzBfG § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 1
    Zulässigkeit der Befristung des Arbeitsverhältnisses einer Sprachförderlehrerein für Kinder in einer Aufnahmeeinrichtung für Asylbegehrende

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • dgbrechtsschutz.de (Kurzinformation)

    Befristung erneut für unwirksam erklärt

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Unsicherheit rechtfertigt keinen befristeten Arbeitsvertrag

Verfahrensgang

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