Rechtsprechung
   LAG Rheinland-Pfalz, 08.12.2016 - 2 Sa 188/16   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2016,55548
LAG Rheinland-Pfalz, 08.12.2016 - 2 Sa 188/16 (https://dejure.org/2016,55548)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 08.12.2016 - 2 Sa 188/16 (https://dejure.org/2016,55548)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 08. Dezember 2016 - 2 Sa 188/16 (https://dejure.org/2016,55548)
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Volltextveröffentlichungen (7)

  • IWW

    § 626 Abs. 1 BGB, § ... 64 Abs. 1, 2 Buchst. b und c ArbGG, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, 519, 520 ZPO, § 1 Abs. 2 KSchG, § 1 Abs. 1, 2 Satz 1 KSchG, § 102 Abs. 1 Satz 3 BetrVG, § 92 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG

  • Justiz Rheinland-Pfalz

    § 626 Abs 1 BGB, § 1 Abs 2 KSchG
    Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung wegen häufiger Unpünktlichkeit

  • arbeitsrechtsiegen.de

    Häufige Unpünktlichkeit eines Arbeitnehmers - fristlose Kündigung

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen notorisch verspäteter Arbeitsaufnahme

  • rechtsportal.de

    BGB § 626 Abs. 1
    Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen notorisch verspäteter Arbeitsaufnahme

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • thorsten-blaufelder.de (Kurzinformation)

    Wer ständig unpünktlich zur Arbeit erscheint, kann seinen Job verlieren - sogar fristlos!

  • Jurion (Kurzinformation)

    Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen beharrlich verspäteter Arbeitsaufnahme unwirksam

Besprechungen u.ä.

  • Jurion (Entscheidungsbesprechung)

    Beharrliche Arbeitspflichtverletzung durch ständige Verspätungen rechtfertigt verhaltensbedingte Kündigung

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Verfahrensgang

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