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   LAG Rheinland-Pfalz, 09.04.2014 - 7 Sa 501/13   

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https://dejure.org/2014,13654
LAG Rheinland-Pfalz, 09.04.2014 - 7 Sa 501/13 (https://dejure.org/2014,13654)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 09.04.2014 - 7 Sa 501/13 (https://dejure.org/2014,13654)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 09. April 2014 - 7 Sa 501/13 (https://dejure.org/2014,13654)
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Volltextveröffentlichungen (7)

  • arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

    Zur Diskriminierung wegen Transsexualität

  • arbeitsrecht-hessen.de

    Zur Diskriminierung wegen Transsexualität

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Unbegründete Entschädigungsklage einer Stellenbewerberin wegen geschlechtsbezogener Benachteiligung bei unzureichenden Darlegungen zur Kenntnis der Arbeitgeberin von der Transsexualität der Bewerberin

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (4)

  • anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Nichteinstellung - nicht immer Benachteiligung!

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

    Begründetheit der Entschädigungsklage einer Stellenbewerberin wegen geschlechtsbezogener Benachteiligung im Fall unzureichender Darlegungen zur Kenntnis des Arbeitgebers von der Transsexualität der Bewerberin

  • Jurion (Kurzinformation)

    Keine Benachteiligung wegen Transsexualität eines Bewerbers bei Unkenntnis des Arbeitgebers

  • arbeit-und-arbeitsrecht.de (Kurzinformation)

    Verwechselt - Ablehnung transsexueller Bewerberin

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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ...

  • BAG, 17.12.2015 - 8 AZR 421/14

    Unmittelbare Benachteiligung wegen des Geschlechts bzw. der sexuellen Identität -

    Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 9. April 2014 - 7 Sa 501/13 - im Kostenpunkt und insoweit aufgehoben, als die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Mainz vom 5. September 2013 - 3 Ca 234/13 - im Hinblick auf die Beklagte zu 2. zurückgewiesen wurde.
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