Volltextveröffentlichungen (9)

• openjur.de
• Justiz Rheinland-Pfalz

  § 249 BGB, § 280 Abs 1 BGB, § 626 BGB, § 1 Abs 2 KSchG
  Kündigung wegen vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit oder genesungswidrigem Verhalten - Detektivkosten

• IWW

  § 69 Abs. 2 ArbGG, § ... 275 Abs. 1 SGB V, § 64 Abs. 1, 2 ArbGG, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, §§ 519, 520 ZPO, § 626 Abs. 1 BGB, § 1 Abs. 1, Abs. 2 KSchG, § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG, § 1 Abs. 2 KSchG, § 2 Abs. 5 ArbZG, § 280 Abs. 1 BGB, § 249 BGB, § 254 BGB, § 275 Abs. 1 Nr. 3b SGB V, § 275 Abs. 1a Satz 3 SGB V, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Werkzeugmachers wegen Vortäuschung der Arbeitsunfähigkeit

• rewis.io
• ra.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Arbeitsunfähigkeit; Detektivkosten; Kündigung; Tatkündigung; Verdachtskündigung; Verhalten; genesungswidrig; Vortäuschung

• rechtsportal.de

  BGB § 626 Abs. 1
  Fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Werkzeugmachers wegen Vortäuschung der Arbeitsunfähigkeit

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• bund-verlag.de (Kurzinformation)

  Bloßer Verdacht ist kein Kündigungsgrund

Wird zitiert von ...

• ArbG Iserlohn, 21.06.2018 - 4 Ca 2109/17

  Beendigung des Arbeitsverhältnisses von jedem Vertragsteil durch Kündigung aus …

  Auch ein genesungswidriges Verhalten während einer attestierten Arbeitsunfähigkeit ist geeignet, eine Kündigung zu rechtfertigen (vgl. LAG Rheinland-Pfalz v. 13.07.2017 - 5 Sa 49/17 -).