Volltextveröffentlichungen (8)

• openjur.de
• Justiz Rheinland-Pfalz

  § 612a BGB, § 1 Abs 2 KSchG, § 168 SGB 9, § 172 Abs 4 SGB 9, § 242 BGB
  Kündigung im Kleinbetrieb - Treu und Glauben - Maßregelungsverbot

• IWW

 
• REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

  Kündigung im Kleinbetrieb - Treu und Glauben - Maßregelungsverbot

• arbeitsrechtsiegen.de

  Kleinbetrieb - Kündigung - Verstoß gegen Treu und Glauben - Maßregelungsverbot

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (13)

• BAG, 28.08.2003 - 2 AZR 333/02

  Kleinbetrieb - Treuwidrigkeit - Darlegungslast

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.01.2020 - 6 Sa 83/19

  Eine Kündigung verstößt deshalb nur dann gegen § 242 BGB, wenn sie Treu und Glauben aus Gründen verletzt, die von § 1 KSchG nicht erfasst sind (BAG 05. Dezember 2019 - 2 AZR 107/19 - Rn. 12, 22. April 2010 - 6 AZR 828/08 - Rn. 41, 28. August 2003 - 2 AZR 333/02 - Rn. 16, jeweils zitiert nach juris).

  Der Vorwurf willkürlicher, sachfremder oder diskriminierender Ausübung des Kündigungsrechts scheidet dagegen aus, wenn ein irgendwie einleuchtender Grund für die Rechtsausübung vorliegt (BAG 28. August 2003 - 2 AZR 333/02 - Rn. 17, aaO).

  Unter dem Gesichtspunkt der Verhältnismäßigkeit war auch nicht ausnahmsweise eine vorherige vergebliche Abmahnung erforderlich (vgl. BAG 28. März 2003 - 2 AZR 333/02 - Rn. 33, aaO).

• BAG, 25.04.2001 - 5 AZR 360/99

  Arbeitnehmerstatus einer Versicherungsvermittlerin; Kündigungsschutz im …

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.01.2020 - 6 Sa 83/19

  Die Darlegungs- und Beweislast für das Vorliegen derjenigen Tatsachen, aus denen sich die Treuwidrigkeit ergibt, liegt unter Berücksichtigung der Grundsätze der abgestuften Darlegungs- und Beweislast beim Arbeitnehmer (vgl. BAG 25. April 2001 - 5 AZR 360/99 - Rn. 29;… LAG Rheinland-Pfalz 21. Mai 2019 - 6 Sa 21/19 - Rn. 39 ff., mwN, zitiert nach juris).
• LAG Rheinland-Pfalz, 25.02.2014 - 6 Sa 463/13

  Probezeitkündigung - Maßregelungsverbot

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.01.2020 - 6 Sa 83/19

  Sind danach entscheidungserhebliche Behauptungen des Arbeitnehmers streitig, sind grundsätzlich die vom Arbeitnehmer angebotenen Beweise zu erheben (LAG Rheinland-Pfalz 25. Februar 2014 - 6 Sa 463/13 - Rn. 34, zitiert nach juris;… BAG 22. Mai 2003 - 2 AZR 426/02 - Rn. 13, zitiert nach juris).

 
• LAG Rheinland-Pfalz, 21.05.2019 - 6 Sa 21/19

  Kündigung im Kleinbetrieb - Darlegungs- und Beweislast

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.01.2020 - 6 Sa 83/19

  Die Darlegungs- und Beweislast für das Vorliegen derjenigen Tatsachen, aus denen sich die Treuwidrigkeit ergibt, liegt unter Berücksichtigung der Grundsätze der abgestuften Darlegungs- und Beweislast beim Arbeitnehmer (…vgl. BAG 25. April 2001 - 5 AZR 360/99 - Rn. 29; LAG Rheinland-Pfalz 21. Mai 2019 - 6 Sa 21/19 - Rn. 39 ff., mwN, zitiert nach juris).
• BAG, 22.05.2003 - 2 AZR 426/02

  Kündigungsschutz - Wartezeit - Treuwidrigkeit - Maßregelungsverbot

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.01.2020 - 6 Sa 83/19

  Sind danach entscheidungserhebliche Behauptungen des Arbeitnehmers streitig, sind grundsätzlich die vom Arbeitnehmer angebotenen Beweise zu erheben (…LAG Rheinland-Pfalz 25. Februar 2014 - 6 Sa 463/13 - Rn. 34, zitiert nach juris; BAG 22. Mai 2003 - 2 AZR 426/02 - Rn. 13, zitiert nach juris).
• BAG, 12.05.2011 - 2 AZR 384/10

  Sonderkündigungsschutz nach § 18 Abs. 1 BEEG

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.01.2020 - 6 Sa 83/19

  Es reicht nicht aus, dass die Rechtsausübung nur der äußere Anlass für sie war (…BAG 10. April 2014 - 2 AZR 812/12 - Rn. 63, 19. April 2012 - 2 AZR 233/11 - Rn. 47; 12. Mai 2011 - 2 AZR 384/10 - Rn. 38, jeweils zitiert nach juris).
• BAG, 04.05.2011 - 7 AZR 252/10

  Befristungskontrollklage - § 6 KSchG

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.01.2020 - 6 Sa 83/19

  Selbst wenn man mangels ersichtlichen Hinweises des Arbeitsgerichtes nach § 6 Satz 2 KSchG (…vgl. BAG 18. Januar 2012 - 6 AZR 407/10 - Rn. 17 mwN, zitiert nach juris) davon ausgeht, dass der Kläger sich noch im Berufungsverfahren erstmals auf das Maßregelungsverbot berufen durfte (vgl. BAG 04. Mai 2011 - 7 AZR 252/10 - Rn. 20. mwN, vgl. BAG 20. Januar 2016 - 6 AZR 601/14 - Rn. 14, zitiert nach juris) und dem Berufungsgericht hierdurch eine eigene Sachentscheidungsbefugnis erwachsen ist (vgl. BAG 04. Mai 2011 - 7 AZR 252/10 - Rn. 27 ff. aaO) , liegt ein Verstoß nach § 612 a BGB nicht vor.
• BAG, 20.01.2016 - 6 AZR 601/14

  Rügen bei Massenentlassung - Präklusion nach § 6 KSchG

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.01.2020 - 6 Sa 83/19

  Selbst wenn man mangels ersichtlichen Hinweises des Arbeitsgerichtes nach § 6 Satz 2 KSchG (…vgl. BAG 18. Januar 2012 - 6 AZR 407/10 - Rn. 17 mwN, zitiert nach juris) davon ausgeht, dass der Kläger sich noch im Berufungsverfahren erstmals auf das Maßregelungsverbot berufen durfte (vgl. BAG 04. Mai 2011 - 7 AZR 252/10 - Rn. 20. mwN, vgl. BAG 20. Januar 2016 - 6 AZR 601/14 - Rn. 14, zitiert nach juris) und dem Berufungsgericht hierdurch eine eigene Sachentscheidungsbefugnis erwachsen ist (…vgl. BAG 04. Mai 2011 - 7 AZR 252/10 - Rn. 27 ff. aaO) , liegt ein Verstoß nach § 612 a BGB nicht vor.
• BAG, 18.01.2012 - 6 AZR 407/10

  Hinweispflicht nach § 6 Satz 2 KSchG - Konsultationspflicht bei …

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.01.2020 - 6 Sa 83/19

  Selbst wenn man mangels ersichtlichen Hinweises des Arbeitsgerichtes nach § 6 Satz 2 KSchG (vgl. BAG 18. Januar 2012 - 6 AZR 407/10 - Rn. 17 mwN, zitiert nach juris) davon ausgeht, dass der Kläger sich noch im Berufungsverfahren erstmals auf das Maßregelungsverbot berufen durfte (…vgl. BAG 04. Mai 2011 - 7 AZR 252/10 - Rn. 20. mwN, vgl. BAG 20. Januar 2016 - 6 AZR 601/14 - Rn. 14, zitiert nach juris) und dem Berufungsgericht hierdurch eine eigene Sachentscheidungsbefugnis erwachsen ist (…vgl. BAG 04. Mai 2011 - 7 AZR 252/10 - Rn. 27 ff. aaO) , liegt ein Verstoß nach § 612 a BGB nicht vor.
• BAG, 05.12.2019 - 2 AZR 107/19

  Ordentliche Kündigung außerhalb des Geltungsbereichs des Kündigungsschutzgesetzes

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.01.2020 - 6 Sa 83/19

  Eine Kündigung verstößt deshalb nur dann gegen § 242 BGB, wenn sie Treu und Glauben aus Gründen verletzt, die von § 1 KSchG nicht erfasst sind (BAG 05. Dezember 2019 - 2 AZR 107/19 - Rn. 12, 22. April 2010 - 6 AZR 828/08 - Rn. 41, 28. August 2003 - 2 AZR 333/02 - Rn. 16, jeweils zitiert nach juris).
• BAG, 19.04.2012 - 2 AZR 233/11

  Personenbedingte Kündigung - Sonderkündigungsschutz eines Ersatzmitglieds des …
• BAG, 22.04.2010 - 6 AZR 828/08

  Wartezeitkündigung - Mitwirkungsverfahren
• BAG, 10.04.2014 - 2 AZR 812/12

  Ordentliche Änderungskündigung aus Gründen in der Person des Arbeitnehmers

• LAG Hamm, 11.05.2021 - 6 Sa 1260/20

  Auskunftsanspruch nach Art. 15 DSGVO im Arbeitsverhältnis; Schadensersatz bei …

  Kommt der Arbeitgeber dieser sekundären Behauptungslast nicht nach, gilt der schlüssige Sachvortrag des Arbeitnehmers gemäß § 138 Abs. 3 ZPO als zugestanden (vgl. BAG vom 22.05.2003 - 2 AZR 426/02; LAG Rheinland-Pfalz vom 14.01.2020 - 6 Sa 83/19; LAG Rheinland-Pfalz 25.02.2014 - 6 Sa 463/13).
• LAG Hamm, 17.03.2021 - 6 Sa 602/20

  Zustandekommen eines Arbeitsvertrags Keine Arbeitgebergemeinschaft aus § 1357 BGB …

  Kommt der Arbeitgeber dieser sekundären Behauptungslast nicht nach, gilt der schlüssige Sachvortrag des Arbeitnehmers gemäß § 138 Abs. 3 ZPO als zugestanden (vgl. BAG vom 22.05.2003 - 2 AZR 426/02; LAG Rheinland-Pfalz vom 14.01.2020 - 6 Sa 83/19; LAG Rheinland-Pfalz 25.02.2014 - 6 Sa 463/13).