Volltextveröffentlichungen (11)

• openjur.de
• Justiz Rheinland-Pfalz

  § 134 BGB, § 139 BGB, § 306 Abs 1 BGB
  Kündigungsfrist - ordentliche Kündigung - befristeter Formulararbeitsvertrag

• IWW

  § 64 Abs. 1, 2 Buchst. b ArbGG, §§ ... 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, 519, 520 ZPO, § 15 Abs. 3 TzBfG, § 4 S. 1 KSchG, § 305 Abs. 1 BGB, § 622 Abs. 1 BGB, § 622 Abs. 4 BGB, § 622 Abs. 5 S. 1 BGB, § 134 BGB, § 306 Abs. 1 BGB, § 306 I BGB, § 139 BGB, § 307 I 2 BGB, § 306 Abs. 1 S. 2 BGB, § 306 Abs. 2 BGB, § 174 BGB, § 67 BGB, § 125 Abs. 4 HGB, § 81 Abs. 1 AktG, § 39 Abs. 1 GmbHG, § 28 Abs. 1 GenG, § 623 BGB, § 126 Abs. 1 BGB, § 288 Abs. 5 BGB, § 108 GewO, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Rechtsfolgen einer zu kurzen Kündigungsfrist in einem befristeten Formulararbeitsvertrag

• arbeitsrecht-hessen.de

  Unwirksamkeit der Kündigungsfrist erstreckt sich nicht auf Kündigungsrecht

• arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

  Unwirksamkeit der Kündigungsfrist erstreckt sich nicht auf Kündigungsrecht

• hensche.de

  Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB), Kündigungsfristen

• ra.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Auslegung eines befristeten Formulararbeitsvertrages; Vereinbarung der Kündbarkeit

• rechtsportal.de

  Rechtsfolgen einer zu kurzen Kündigungsfrist in einem befristeten Formulararbeitsvertrag

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Unwirksame Kündigungsfrist in befristetem Vertrag - darf dennoch gekündigt werden?

• datenbank.nwb.de (Leitsatz)

Besprechungen u.ä.

• hensche.de (Entscheidungsbesprechung)

  Auslegung von Formulararbeitsverträgen

Papierfundstellen

• NZA-RR 2018, 22

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (19)

• BAG, 27.01.2016 - 5 AZR 277/14

  Verfallklausel - Teilbarkeit

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.03.2017 - 8 Sa 289/16

  Dies lässt nicht die inhaltliche Eigenständigkeit der verbleibenden Regelung entfallen, sondern betrifft deren Transparenz (BAG 27.01.2016 - 5 AZR 277/14 -, NZA 2016, 679).

  Übersteigerte Anforderungen dürfen dabei nicht gestellt werden, insbesondere bedeutet Auslegungsbedürftigkeit nicht zugleich auch Intransparenz (BAG 27.01.2016 - 5 AZR 277/14 -, NZA 2016, 679 m.w.N.).

  Vielmehr kann der Vertragstext weiterhin zur Auslegung der verbleibenden Regelung herangezogen werden (BAG 27.1.2016 - 5 AZR 277/14 -, NZA 2016, 679, 681).

• BAG, 20.09.2006 - 6 AZR 82/06

  Zurückweisung einer Kündigung wegen Nichtvorlage einer Vollmacht

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.03.2017 - 8 Sa 289/16

  Aus diesem ergeben sich die Person des Organs und der Umfang seiner Vertretungsmacht, vgl. § 67 BGB, § 125 Abs. 4 HGB, § 81 Abs. 1 AktG, § 39 Abs. 1 GmbHG, § 28 Abs. 1 GenG (BGH 09.11.2001 - LwZR 4/01, NJW 2002, 1194 m.w.N., BAG 20.09.2006 - 6 AZR 82/06, NZA 2007, 377 m.w.N.).

  Im Übrigen wird die Unleserlichkeit einer Unterschrift auch nicht vom Regelungsziel des § 174 BGB erfasst, da diese Norm den Erklärungsempfänger auch nicht vor sämtlichen Unsicherheiten im Zusammenhang mit Vertretungsfragen schützen soll (vgl. BAG 20.09.2006 - 6 AZR 82/06 -, NZA 2007, 377).

• LAG Rheinland-Pfalz, 23.05.2017 - 6 Sa 426/16

  Verhaltensbedingte Kündigung - Abmahnung

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.03.2017 - 8 Sa 289/16

  Ein vorzeitiges, ordentliches Kündigungsrecht müssen die Parteien entweder ausdrücklich vereinbaren oder ihr dahingehender beiderseitiger Wille muss aus den Umständen eindeutig erkennbar sein (LAG Rheinland-Pfalz 22.03.2013 - 6 Sa 426/16 -, LAGE § 15 TzBfG Nr. 9).

  So genügt es für die Vereinbarung der Kündbarkeit auch, dass ein Formulararbeitsvertrag die Regelung enthält, das Arbeitsverhältnis "gemäß den gesetzlichen Regelungen kündbar", ist (LAG Rheinland-Pfalz 22.03.2013 - 6 Sa 426/16, LAGE § 15 TzBfG Nr. 9).

 
• BAG, 12.03.2008 - 10 AZR 152/07

  Ausschlussfrist - AGB-Kontrolle

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.03.2017 - 8 Sa 289/16

  55 Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist die Teilbarkeit einer Bestimmung durch Streichung des unwirksamen Teils zu ermitteln (…vgl. etwa BAG, NZA-RR 2012, 232 Rn. 64; NZA 2008, 699 Rn. 28).

  Soweit die verbleibende Regelung weiterhin verständlich ist, kann sie ohne Verstoß gegen das Verbot der geltungserhaltenden Reduktion rechtlich bestehen bleiben (BAG 12.03.2008 - 5 AZR 152/07 -, NZA 2008, 699).

• BGH, 09.11.2001 - LwZR 4/01

  Nachweis der Vertretung einer BGB -Gesellschaft

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.03.2017 - 8 Sa 289/16

  Aus diesem ergeben sich die Person des Organs und der Umfang seiner Vertretungsmacht, vgl. § 67 BGB, § 125 Abs. 4 HGB, § 81 Abs. 1 AktG, § 39 Abs. 1 GmbHG, § 28 Abs. 1 GenG (BGH 09.11.2001 - LwZR 4/01, NJW 2002, 1194 m.w.N., BAG 20.09.2006 - 6 AZR 82/06, NZA 2007, 377 m.w.N.).
• BAG, 25.05.2005 - 5 AZR 572/04

  Einzelvertragliche zweistufige Ausschlussfrist

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.03.2017 - 8 Sa 289/16

  Unter Zugrundelegung dieser Grundsätze ist der verbleibende Teil, dass das Arbeitsverhältnis beiderseits nach Ablauf der Probezeit kündbar ist auch für einen durchschnittlichen Arbeitnehmer (vgl. zu diesem Prüfungsmaßstab bereits BAG 25.05.2005 - 5 AZR 572/04 -, NZA 2005, 1111, 1113) hinreichend klar verständlich.
• BAG, 10.01.2007 - 5 AZR 665/06

  Vertreter ohne Vertretungsmacht - Ausschlussfrist

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.03.2017 - 8 Sa 289/16

  Darüber hinaus fehlt es unabhängig hiervon auch an einer Anspruchsgrundlage für die begehrten Abrechnungen, § 108 GewO kommt hierfür nicht in Betracht (vgl. std. Rspr. BAG 10.1. 2007 - 5 AZR 665/06 -, NZA 2007, 679).
• BAG, 24.01.2008 - 6 AZR 519/07

  Wartezeitkündigung - Schriftform - Kündigungsfrist

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.03.2017 - 8 Sa 289/16

  Vielmehr genügt ein die Identität des Unterschreibenden ausreichend kennzeichnender Schriftzug, der individuelle und entsprechend charakteristische Merkmale aufweist, welche die Nachahmung erschweren (std. Rspr. vgl. BAG 24.01.2008 - 6 AZR 519/07-, NZA 2008, 521).
• BAG, 26.09.2000 - 3 AZR 387/99

  Auslegung einer Versorgungsordnung - "Haupternährerklausel

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.03.2017 - 8 Sa 289/16

  Rspr. BAG 30.09.2014 - 3 AZR 387/99, NZA 2015, 231, 235 vgl. so auch bereits zu § 6 Abs. 1 AGBG BGH 16.01.1992 - IX ZR 113/91, NJW 1992, 896, 897).
• BGH, 16.01.1992 - IX ZR 113/91

  Voraussetzungen für die Beschränkung der Unwirksamkeitsfolge auf einen inhaltlich …

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.03.2017 - 8 Sa 289/16

  Rspr. BAG 30.09.2014 - 3 AZR 387/99, NZA 2015, 231, 235 vgl. so auch bereits zu § 6 Abs. 1 AGBG BGH 16.01.1992 - IX ZR 113/91, NJW 1992, 896, 897).
• BAG, 22.07.2010 - 6 AZR 480/09

  Nicht vorbehaltene ordentliche Kündigung eines befristeten Arbeitsverhältnisses - …
• BAG, 09.02.2011 - 7 AZR 91/10

  Wiedereinstellungsanspruch - Anspruch auf Abgabe einer Angebotserklärung mit …
• BAG, 04.08.2011 - 6 AZR 436/10

  Befristeter Formulararbeitsvertrag - Abrede der Kündbarkeit
• BAG, 17.08.2011 - 5 AZR 406/10

  Pauschalabgeltung von Überstunden - Vergütungserwartung
• BAG, 14.09.2011 - 10 AZR 526/10

  Sonderzahlung - Freiwilligkeitsvorbehalt
• BAG, 19.10.2011 - 7 AZR 33/11

  Wiedereinstellungsanspruch - Verurteilung zur Abgabe einer Angebotserklärung - …
• BGH, 10.10.2013 - III ZR 325/12

  Teilbare Klauseln
• BAG, 13.11.2013 - 10 AZR 848/12

  Sonderzahlung - "Mischcharakter"
• BAG, 30.09.2014 - 3 AZR 930/12

  Hinterbliebenenversorgung - "Haupternährerklausel"