Volltextveröffentlichungen (11)

• openjur.de
• Justiz Rheinland-Pfalz

  § 134 BGB, § 174 BGB, § 306 BGB, § 307 Abs 1 BGB, § 15 Abs 3 TzBfG
  Auslegung eines befristeten Formulararbeitsvertrages - Vereinbarung der Kündbarkeit

• IWW

  § 64 Abs. 1, 2 Buchst. b ArbGG, §§ ... 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, 519, 520 ZPO, § 15 Abs. 3 TzBfG, § 4 S. 1 KSchG, § 305 Abs. 1 BGB, § 622 Abs. 1 BGB, § 622 Abs. 4 BGB, § 622 Abs. 5 S. 1 BGB, § 134 BGB, § 306 Abs. 1 BGB, § 306 I BGB, § 139 BGB, § 307 I 2 BGB, § 306 Abs. 1 S. 2 BGB, § 306 Abs. 2 BGB, § 174 BGB, § 67 BGB, § 125 Abs. 4 HGB, § 81 Abs. 1 AktG, § 39 Abs. 1 GmbHG, § 28 Abs. 1 GenG, § 623 BGB, § 126 Abs. 1 BGB, § 288 Abs. 5 BGB, § 108 GewO, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG

 
• arbeitsrecht-hessen.de

  Unwirksamkeit der Kündigungsfrist erstreckt sich nicht auf Kündigungsrecht

• arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

  Unwirksamkeit der Kündigungsfrist erstreckt sich nicht auf Kündigungsrecht

• hensche.de

  Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB), Kündigungsfristen

• ra.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Auslegung eines befristeten Formulararbeitsvertrages; Vereinbarung der Kündbarkeit

• rechtsportal.de

  Rechtsfolgen einer zu kurzen Kündigungsfrist in einem befristeten Formulararbeitsvertrag

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

  Rechtsfolgen einer zu kurzen Kündigungsfrist in einem befristeten Formulararbeitsvertrag

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Unwirksame Kündigungsfrist in befristetem Vertrag - darf dennoch gekündigt werden?

Besprechungen u.ä.

• hensche.de (Entscheidungsbesprechung)

  Auslegung von Formulararbeitsverträgen

Papierfundstellen

• NZA-RR 2018, 22