Rechtsprechung
   LAG Rheinland-Pfalz, 16.04.2015 - 5 Sa 638/14   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2015,15990
LAG Rheinland-Pfalz, 16.04.2015 - 5 Sa 638/14 (https://dejure.org/2015,15990)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 16.04.2015 - 5 Sa 638/14 (https://dejure.org/2015,15990)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 16. April 2015 - 5 Sa 638/14 (https://dejure.org/2015,15990)
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Volltextveröffentlichungen (7)

  • IWW

    § 69 Abs. 2 ArbGG, § ... 64 ArbGG, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, §§ 517, 519 ZPO, § 524 ZPO, § 64 Abs. 6 S. 1 ArbGG, § 1 Abs. 2 KSchG, § 1 Abs. 2 Satz 3 KSchG, §§ 242, 1004 BGB, § 35 Abs. 2 BDSG (ErfK/Franzen 15. Aufl. BDSG, 1004 Abs. 1 Satz 1 BGB, §§ 97 Abs. 1, 92 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG

  • Justiz Rheinland-Pfalz

    § 1 Abs 2 KSchG
    Kündigung wegen Schlechtleistung und Verschärfung des Anforderungsprofils

  • arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

    Zur Kündigung wegen Schlechtleistung

  • arbeitsrecht-hessen.de

    Zur Kündigung wegen Schlechtleistung

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Unwirksame verhaltensbedingte Kündigungen bei unzureichenden Darlegungen der Arbeitgeberin zur Schlechtleistung eines Call-Center-Dispatchers

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Unwirksame verhaltensbedingte Kündigungen bei unzureichenden Darlegungen der Arbeitgeberin zur Schlechtleistung eines Call-Center-Dispatchers

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

    Kündigung wegen Schlechtleistung und Verschärfung des Anforderungsprofils

Besprechungen u.ä.

  • Jurion (Entscheidungsbesprechung)

    Verhaltensbedingte Kündigungen bei unzureichenden Darlegungen der Arbeitgeberin zur Schlechtleistung unwirksam

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