Rechtsprechung
| LAG Rheinland-Pfalz, 18.02.2019 - 3 Sa 308/18 |
Volltextveröffentlichungen (6)
- IWW
§§ 64 Abs. 1, 2 ArbGG, §§ ... 64 Abs. 6, 66 Abs. 1 ArbGG, §§ 518, 519 ZPO, § 140 BGB, § 626 Abs. 1 BGB, §§ 9, 10 KSchG, § 626 BGB, § 1 KSchG, §§ 123, 124 Gewerbeordnung, 71, 72 HGB, § 286 ZPO, § 138 Abs. 2 ZPO, § 286 Abs. 1 ZPO, § 286 Abs. 1 S. 2 ZPO, § 141 ZPO, § 241 Abs. 2 BGB, Art. 5 GG, § 15 KSchG, Art. 5 Abs. 1 GG, Art 5 Abs. 2 GG, Art. 10 EMRK, Art 5 Abs. 1 GG, § 241 Absatz 2 BGB, § 69 Abs. 2 ArbGG, §§ 241 Abs. 2, 242 BGB, §626 BGB, §§ 133, 157 BGB, § 1 Abs. 3 S. 1 KSchG, § 1 Abs. 2 S 1 Alt. 2 KSchG, § 97 Abs. 1 ZPO, §§ 91, 92 ZPO, § 72 ArbGG
- Justiz Rheinland-Pfalz
§ 140 BGB, § 241 Abs 2 BGB, § 626 BGB, § 1 KSchG, § 286 ZPO
Fristlose Kündigung - rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Arbeitskollege; Beleidigung; Konflikt; Kündigung, fristlose; Schlichtung durch Vorgesetzte; Fristlose Kündigung
- rechtsportal.de
BGB § 242
Pauschale Rechtfertigungsgründe beseitigen fristlosen Kündigungsgrund nicht - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Koblenz, 22.08.2018 - 12 Ca 3897/17
- LAG Rheinland-Pfalz, 18.02.2019 - 3 Sa 308/18
Wird zitiert von ...
- LAG Düsseldorf, 10.12.2020 - 5 Sa 231/20
Verhaltensbedingte Kündigung
Dabei kommen grundsätzlich verhaltensbedingte Umstände, die an sich dazu geeignet sind, einen wichtigen Grund im Sinne des § 626 Abs. 1 BGB darzustellen, ebenso als verhaltensbedingte Gründe im Sinne des § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG in Betracht (LAG Rheinland-Pfalz v. 18.02.2019 - 3 Sa 308/18 - juris).