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   LAG Rheinland-Pfalz, 18.08.2016 - 5 Sa 61/16   

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https://dejure.org/2016,32089
LAG Rheinland-Pfalz, 18.08.2016 - 5 Sa 61/16 (https://dejure.org/2016,32089)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 18.08.2016 - 5 Sa 61/16 (https://dejure.org/2016,32089)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 18. August 2016 - 5 Sa 61/16 (https://dejure.org/2016,32089)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • IWW

    § 69 Abs. 2 ArbGG, § ... 253 Abs. 2 Nr. 2 ZPO, § 253 Abs. 2 ZPO, § 64 Abs. 1, 2 ArbGG, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, §§ 519, 520 ZPO, § 520 Abs. 3 Satz 2 Nr. 2 ZPO, § 823 Abs. 1 BGB, Art. 2 Abs. 1 GG, Art. 8 Abs. 1 EMRK, § 253 Abs. 2 BGB, § 823 Abs. 2 BGB, § 826 BGB, § 3 Abs. 3 AGG, § 1 AGG, § 241 Abs. 2 BGB, § 12 TzBfG, § 64 Abs. 6 Satz 1 ArbGG, § 533 ZPO, § 252 BGB, § 256 Abs. 1 ZPO, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG

  • Justiz Rheinland-Pfalz

    § 253 Abs 2 BGB, § 823 Abs 1 BGB, Art 1 Abs 1 GG, Art 2 Abs 1 GG, Art 8 MRK
    Schmerzensgeld und Schadensersatz wegen Mobbings

  • arbeitsrechtsiegen.de

    Mobbing - Schmerzensgeld und Schadensersatz

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Mobbing; Schadensersatz; Schmerzensgeld; Schmerzensgeld und Schadensersatz wegen Mobbings

  • rechtsportal.de

    BGB § 823 Abs. 2 ; BGB § 826
    Arbeitsplatzschikane durch "Mobbing"

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

    Arbeitsplatzschikane durch "Mobbing"; Unbegründete Schadensersatz- und Schmerzensgeldklage einer Altenpflegerin bei unzureichenden Darlegungen zur als "Mobbing" zu bewertenden Mehrarbeit und Eignungsbeurteilung

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Schmerzensgeld wegen Mobbings?

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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ...

  • LAG Rheinland-Pfalz, 16.02.2018 - 1 Sa 41/17

    Schadenersatz wegen Mobbing

    Überdies sind beide Handlungen allenfalls als Konflikte anzusehen, die im Arbeitsleben vorkommen können und regelmäßig als sozial- und rechtsadäquat anzusehen sind und daher keine Haftung begründen (vgl. BAG, Urteil vom 16.05.2007, 8 AZR 709/06, Rn. 85, juris; LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 18.08.2016, 5 Sa 61/16, Rn. 63, juris).
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