Rechtsprechung
   LAG Rheinland-Pfalz, 21.07.2016 - 5 Sa 412/15   

Volltextveröffentlichungen (6)

  • IWW

    § 15 Abs. 2 AGG, § ... 15 Abs. 4 AGG, § 69 Abs. 2 ArbGG, §§ 195, 199 Abs. 1 BGB, § 199 Abs. 1 Nr. 2 BGB, § 64 Abs. 1, Abs. 2 ArbGG, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, §§ 519, 520 ZPO, § 253 Abs. 2 Nr. 2 ZPO, § 308 ZPO, § 322 ZPO, § 260 ZPO, § 2 Abs. 1 Nr. 2, § 8 Abs. 2 AGG, § 612 Abs. 3 BGB, § 15 Abs. 1 AGG, § 7 Abs. 1 AGG, § 195 BGB, § 199 Abs. 4 BGB, § 22 AGG, § 12 Abs. 2 AGG, § 138 Abs. 2 ZPO, §§ 286 Abs. 1, 288 Abs. 1 BGB, §§ 97 Abs. 1, 92 Abs. 2 Nr. 1 ZPO, § 92 Abs. 1 ZPO, § 269 Abs. 3 Satz 2 ZPO, § 344 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG

  • Justiz Rheinland-Pfalz

    Geschlechtsbezogene Entgeltdiskriminierung - Verjährung

  • Justiz Rheinland-Pfalz

    § 15 Abs 4 AGG, § 199 Abs 1 Nr 2 BGB, § 7 Abs 1 AGG
    Geschlechtsbezogene Entgeltdiskriminierung - Verjährung

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    AGG § 2 Abs. 1 Nr. 2; AGG § 8 Abs. 2; AGG § 22
    Geschlechtsbezogene Benachteiligung bei der Entlohnung von Frauen und Männern

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Geschlechtsbezogene Benachteiligung bei der Entlohnung von Frauen und Männern; Anpassung der Vergütung "nach oben" bei jahrelanger Benachteiligung von Arbeitnehmerinnen in der Schuhproduktion; Differenzlohnklage bei unzureichenden Darlegungen der Arbeitgeberin zur verjährungsbegründenden Kenntnis der maßgeblichen Umstände

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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