Volltextveröffentlichungen (8)

• openjur.de
• Justiz Rheinland-Pfalz

  § 106 GewO, § 164 Abs 4 S 1 Nr 4 SGB 9 2018, § 207 SGB 9 2018, § 6 Abs 5 TVöD, § 7 Abs 4 TVöD
  Anspruch des schwerbehinderten Arbeitnehmers auf Freistellung von Mehrarbeit - Rufbereitschaft - Weisungsrecht des Arbeitgebers - Globalantrag

• IWW

 
• REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

  Anspruch des schwerbehinderten Arbeitnehmers auf Freistellung von Mehrarbeit - Rufbereitschaft - Weisungsrecht des Arbeitgebers - Globalantrag

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• juris (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (18)

• BAG, 31.01.2002 - 6 AZR 214/00

  Rufbereitschaft - Zeitvorgabe zur Arbeitsaufnahme

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 21.07.2020 - 8 Sa 438/19

  So hat das BAG bereits mit Urteil vom 31. Januar 2002 - 6 AZR 214/00 - klargestellt, dass Rufbereitschaft sich von dem mit einer Anwesenheitspflicht im Betrieb zum sofortigen Arbeitseinsatz verbundenen Bereitschaftsdienst dadurch unterscheidet, dass der Arbeitnehmer iRd.

  Es handelt sich deshalb bei einer solchen Rufbereitschaft durchgängig um Arbeit im arbeitszeitrechtlichen Sinne (vgl. BAG 31. Januar 2002 - 6 AZR 214/00 - zu B I 2 der Gründe), die dem Schutzzweck des § 207 SGB IX entsprechend auch zu Mehrarbeit iSd. dieser Norm führen kann.

  Dieser Sachvortrag enthält aber keine Anhaltspunkte zur Frage, ob die Rufbereitschaft des Klägers insgesamt Arbeitszeit iSd. neueren EuGH-Rechtsprechung bzw. der Rechtsprechung des BAG (31. Januar 2002 - 6 AZR 214/00 -) sei.

• BAG, 03.12.2002 - 9 AZR 462/01

  Befreiung von Mehrarbeit nach § 124 SGB IX; Begriff der Mehrarbeit; Anspruch auf …

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 21.07.2020 - 8 Sa 438/19

  Er kann zB tarifvertraglich eine andere Bedeutung haben als in dem einen oder dem anderen Gesetz (vgl. BAG 3. Dezember 2002 - 9 AZR 462/01 - zu A II 1 b aa 1 der Gründe;… Deinert/Welti 2. Aufl. StichwortKommentar Behindertenrecht - Mehrarbeit Rn. 3).

  Dementsprechend stellt auch die Verlängerung der Arbeitszeit nach § 3 Satz 1 ArbZG auf bis zu zehn Stunden täglich Mehrarbeit iSd. § 207 SGB IX nF dar, weil der Acht-Stunden-Tag überschritten wird (BAG 3. Dezember 2002 - 9 AZR 462/01 - zu A II 1 b aa 2 und 3 der Gründe;… Düwell in: Grobys/Panzer-Heemeier 3. Auflage, Edition 13 2020 StichwortKommentar Arbeitsrecht, Schwerbehinderung Rn. 12, beck-online).

  Dem würde ein Bezug auf tarifliche oder sonst im Arbeitsverhältnis geltende Arbeitszeitregelungen nicht gerecht (BAG 3. Dezember 2002 - 9 AZR 462/01 - zu A II 1 b aa 2 der Gründe;… ErfKo/Rolfs 20. Aufl. SGB IX § 207 Rn. 1;… BeckOK SozR/Brose 57. Ed. 1.6.2020 SGB IX § 207 Rn. 4).

• EuGH, 21.02.2018 - C-518/15

  Matzak - Rufbereitschaft zuhause als Arbeitszeit

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 21.07.2020 - 8 Sa 438/19

  Auch nach der Rechtsprechung des EuGH (Urteil vom 21. Februar 2018 C-518/15 Ville de Nivells / Matzak [Verpflichtung zur Arbeitsaufnahme binnen acht Minuten]) sei Rufbereitschaft als Arbeitszeit zu werten.

  § 207 SGB IX auch am Wochenende und an Feiertagen auf acht Stunden täglich begrenzt sein müsste (vgl. Deinert/Welti 2. Aufl. StichwortKommentar Behindertenrecht - Mehrarbeit Rn. 4 unter Hinweis auf einerseits LAG Hamm (30. März 2006 - 8 Sa 1992/04 - juris) und andererseits EuGH (21. Februar 2018 C-518/15 - [Matzak]) zur Rufbereitschaft als Arbeitszeit iSd RL 2003/88/EG.

 
• LAG Rheinland-Pfalz, 03.05.2012 - 10 Sa 25/12

  Einzelvertragliche Verkürzung der Kündigungsfrist

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 21.07.2020 - 8 Sa 438/19

  Da der zweite Hilfsantrag ein aliud zu den erstinstanzlichen Anträgen darstellt und damit nicht etwa eine Klageerweiterung iSd. § 264 Nr. 2 ZPO ist, mussten vorliegend auch die Voraussetzungen des § 533 Nr. 1 und 2 ZPO erfüllt sein (…vgl. auch Heßler in: Zöller 33. Aufl. ZPO § 533 Rn. 3; LAG Rheinland-Pfalz 3. Mai 2012 - 10 Sa 25/12 - BeckRS 2012, 71406).
• LAG Berlin-Brandenburg, 20.09.2018 - 21 Sa 390/18

  Elternzeit - Verlängerung - Ablehnung - Schriftform - Zustimmungsfiktion - …

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 21.07.2020 - 8 Sa 438/19

  Dies gilt jedenfalls dann, wenn die Klageerweiterung - wie hier - durch die fristgerecht eingereichte Begründung der Berufung gedeckt ist (…ErfKo/Koch 20. Aufl. ArbGG § 67 Rn. 7 mwN;… BAG 3. Juli 2019 - 10 AZR 499/17 - Rn. 31 ff.; LAG Berlin-Brandenburg 20. September 2018 - 21 Sa 390/18 - zu II 2 der Gründe, NZA-RR 2019, 75 [zur Klageerweiterung iRd. Anschlussberufung]).
• BAG, 23.09.2004 - 6 AZR 567/03

  Direktionsrecht - Personelle Auswahlentscheidung

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 21.07.2020 - 8 Sa 438/19

  Hierbei ist auf die Interessenlage der Parteien im Zeitpunkt der Ausübung des Direktionsrechts abzustellen (…vgl. BAG 30. November 2016 - 10 AZR 11/16 - Rn. 28; BAG 23. September 2004 - 6 AZR 567/03 - zu IV 2 a der Gründe).
• BAG, 30.11.2016 - 10 AZR 11/16

  Versetzung - Stationierung einer Flugbegleiterin

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 21.07.2020 - 8 Sa 438/19

  Hierbei ist auf die Interessenlage der Parteien im Zeitpunkt der Ausübung des Direktionsrechts abzustellen (vgl. BAG 30. November 2016 - 10 AZR 11/16 - Rn. 28; BAG 23. September 2004 - 6 AZR 567/03 - zu IV 2 a der Gründe).
• BAG, 03.08.2016 - 10 AZR 710/14

  Bonusanspruch - gerichtliche Leistungsbestimmung

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 21.07.2020 - 8 Sa 438/19

  113 Greift der Arbeitnehmer eine arbeitgeberseitige Weisung mit dem Ziel an, deren Unwirksamkeit feststellen zu lassen, trifft die Darlegungs- und Beweislast für die Billigkeit der angegriffenen Weisung den Arbeitgeber (BAG 3. August 2016 - 10 AZR 710/14 - Rn. 26).
• LAG Hamm, 30.03.2006 - 8 Sa 1992/04

  Schwerbehinderung, Mehrarbeit, Rufbereitschaft, Dienstplan, billiges Ermessen

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 21.07.2020 - 8 Sa 438/19

  § 207 SGB IX auch am Wochenende und an Feiertagen auf acht Stunden täglich begrenzt sein müsste (vgl. Deinert/Welti 2. Aufl. StichwortKommentar Behindertenrecht - Mehrarbeit Rn. 4 unter Hinweis auf einerseits LAG Hamm (30. März 2006 - 8 Sa 1992/04 - juris) und andererseits EuGH (21. Februar 2018 C-518/15 - [Matzak]) zur Rufbereitschaft als Arbeitszeit iSd RL 2003/88/EG.
• BAG, 03.07.2019 - 10 AZR 499/17

  Verzugszinsen auf Sozialkassenbeiträge

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 21.07.2020 - 8 Sa 438/19

  Dies gilt jedenfalls dann, wenn die Klageerweiterung - wie hier - durch die fristgerecht eingereichte Begründung der Berufung gedeckt ist (…ErfKo/Koch 20. Aufl. ArbGG § 67 Rn. 7 mwN; BAG 3. Juli 2019 - 10 AZR 499/17 - Rn. 31 ff.; LAG Berlin-Brandenburg 20. September 2018 - 21 Sa 390/18 - zu II 2 der Gründe, NZA-RR 2019, 75 [zur Klageerweiterung iRd. Anschlussberufung]).
• BAG, 28.03.2017 - 1 ABR 40/15

  Mitbestimmung bei Entgelterhöhung - unzulässige Feststellungsklage - …
• BAG, 21.05.2019 - 9 AZR 260/18

  Urlaubsanspruch - vergangenheitsbezogene Feststellungsklage - unzulässige …
• BAG, 03.12.2019 - 9 AZR 54/19

  Urlaub - Elementenfeststellungsklage mit Vergangenheitsbezug
• LAG Rheinland-Pfalz, 03.02.2016 - 4 Sa 176/15

  Wechselschichtzulage
• BAG, 19.05.2010 - 4 AZR 796/08

  Ergänzende Auslegung einer vertraglichen Bezugnahmeklausel
• BAG, 25.03.2015 - 5 AZR 874/12

  Vergütung für höherwertige Vertretungstätigkeit
• BAG, 21.11.2006 - 9 AZR 176/06

  Schwerbehinderter Arbeitnehmer - Freistellung von Mehrarbeit
• BAG, 15.11.2018 - 6 AZR 294/17

  Reisezeiten für Fortbildungsveranstaltungen - Dienstreisezeiten iSv. § 12 Abs. 8 …

• BAG, 27.07.2021 - 9 AZR 448/20

  Anspruch eines schwerbehinderten Arbeitnehmers auf Freistellung von als …

  Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 21. Juli 2020 - 8 Sa 438/19 - insoweit aufgehoben, als es die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Kaiserslautern - Auswärtige Kammern Pirmasens - vom 8. Oktober 2019 - 4 Ca 226/19 - im Hinblick auf den ersten Hilfsantrag, soweit er die Teilnahme an der Rufbereitschaft von samstags 00:00 Uhr bis montags 07:15 Uhr betrifft, zurückgewiesen und den zweiten Hilfsantrag abgewiesen hat.