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   LAG Rheinland-Pfalz, 22.06.2006 - 11 Sa 624/05   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2006,9481
LAG Rheinland-Pfalz, 22.06.2006 - 11 Sa 624/05 (https://dejure.org/2006,9481)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 22.06.2006 - 11 Sa 624/05 (https://dejure.org/2006,9481)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 22. Juni 2006 - 11 Sa 624/05 (https://dejure.org/2006,9481)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • Judicialis

    Kündigungsanspruch auf Abschluss einer Altersteilzeitvereinbarung nach Erreichen der Überforderungsgrenzen gem. § 3 Abs. 2 Nr. 3 ATZG

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Kündigungsanspruch auf Abschluss einer Altersteilzeitvereinbarung nach Erreichen der Überforderungsgrenzen gem.§ 3 Abs. 2 Nr. 3 Altersteilzeitgesetz (ATZG); Möglichkeit der Verurteilung zum Abschluss eines rückwirkenden Vertrages; Anspruch auf Abschluss eines ...

  • hensche.de

    Altersteilzeit

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Überforderungsschutz als dringender betrieblicher Grund zur Ablehnung von Alterteilzeit

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Altersteilzeit - bei 5% ist Schluss!

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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (4)

  • BAG, 15.04.2008 - 9 AZR 111/07

    Altersteilzeit - Überforderungsquote

    Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 22. Juni 2006 - 11 Sa 624/05 - aufgehoben.
  • LAG Rheinland-Pfalz, 22.09.2008 - 5 Sa 368/08

    Gleichbehandlungsgrundsatz beim Abschluss von Altersteilzeitverträgen

    Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz hat daraufhin durch Urteil vom 13.04.2006 - 11 Sa 624/05 - die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Ludwigshafen - Auswärtige Kammern Landau - vom 17.06.2005 - 9 Ca 1296/04 - zurückgewiesen und die Klageerweiterung abgewiesen.

    Das Bundesarbeitsgericht hat daraufhin durch Urteil vom 15.04.2008 (a.a.O.) das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 22.06.2006 - 11 Sa 624/05 - aufgehoben und die Sache zur erneuten Verhandlung und Entscheidung - auch über die Kosten des Revisionsverfahrens - an das Berufungsgericht zurückverwiesen.

    Hinsichtlich der Zulässigkeitsvoraussetzungen der Berufung wird auf S. 12 des Urteils des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 22.06.2006 - 11 Sa 624/05 - (= Bl. 194 d.A.) Bezug genommen.

  • LSG Baden-Württemberg, 29.04.2014 - L 11 R 1643/13

    Schriftformerfordernis für einen Altersteilzeitvertrag zur Erfüllung der

    Für einen Altersteilzeitvertrag ist Schriftform erforderlich, da das Altersteilverhältnis ein befristetes (Teilzeit-)Arbeitsverhältnis ist (Vogelsang in Schaub, Arbeitsrechtshandbuch, 15. Aufl. 2013, S 839 Rn 26; Dörner/Luczak/Wildschütz, Handbuch Arbeitsrecht, 4. Aufl. 2004, Rn. 2856; so auch LAG Rheinland-Pfalz 22.6.2006, 11 Sa 624/05 juris Rn 84).
  • ArbG Darmstadt, 31.07.2007 - 3 Ca 67/07

    Anspruch auf Abschluss eines Altersteilzeitarbeitsvertrages

    22 Als dringender betrieblicher Grund ist auch die Überforderung im Sinne des § 3 Abs. 1 Nr. 3 AltTZG anzusehen (vgl. LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 22. Juni 2006 - Az. 11 Sa 624/05 - in Juris; Clemens/Scheuring u.a., BAT, Kommentar, Teil 6, Altersteilzeit TV, Erläuterung 13.3, S. 588 f).
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