Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de
• Justiz Rheinland-Pfalz

  § 8 TzBfG
  Arbeitszeit: Zustimmung zur Verringerung; betrieblicher Grund zur Ablehnung; Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats; Vereinbarung entgegen der Betriebsvereinbarung

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  ÜblichkeitAnspruch eines Arbeitnehmers auf eine dauerhafte Herausnahme aus einer ansonsten festgelegten oder betrieblich vereinbarten Wechselschichtarbeit; Verpflichtung zur Ableistung einer betrieblich vereinbarten Wechselschichtarbeit; Änderung der Lage der Arbeitszeit ...

 
• Judicialis

  Rahmen-BV Nr. 23 § 2; ; Rahmen-BV Nr. 23 § 3; ; Rahmen-BV Nr. 23 § 4 Ziff. 1 Buchst. a; ; Rahmen-BV Nr. 23 § 4 Ziff. 1 Buchst. b; ; Rahmen-BV Nr. 23 § 4 Ziff. 2; ; Rahmen-BV Nr. 23... § 9; ; GMTV § 1 Ziff. 3; ; GMTV § 5 Ziff. 7; ; TzBfG § 8; ; TzBfG § 8 Abs. 4; ; TzBfG § 8 Abs. 4 Satz 1; ; TzBfG § 8 Abs. 4 Satz 2; ; ArbGG § 8 Abs. 2; ; ArbGG § 64 Abs. 1; ; ArbGG § 64 Abs. 2; ; ArbGG § 64 Abs. 6; ; ArbGG § 66 Abs. 1; ; ZPO §§ 511 ff.; ; ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2; ; ZPO § 894; ; BetrVG § 77 Abs. 1; ; BetrVG § 87 Abs. 1; ; BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 2; ; BetrVG § 87 Abs. 1 Satz 1

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Anspruch auf Verringerung und Neuverteilung der Arbeitszeit bei nicht nachgewiesener Umsetzung eines Arbeitgeberkonzeptes zur Wechselschichtarbeit - kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates bei Gestaltung einzelner Arbeitsverhältnisse in Abweichung von ...

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)