Rechtsprechung
LAG Rheinland-Pfalz, 23.03.2018 - 1 Sa 507/17 |
Volltextveröffentlichungen (11)
- openjur.de
- Justiz Rheinland-Pfalz
§ 626 Abs 1 BGB, § 3 Abs 4 AGG, § 12 Abs 3 AGG, § 314 Abs 2 BGB
Außerordentliche Kündigung wegen sexueller Belästigung - IWW
§ 3 Abs. 4 AGG, § 241 Abs. 2 BGB, § 323 Abs. 2 BGB, § 12 Abs. 3 AGG, § 7 Abs. 1 AGG, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Unverhältnismäßige außerordentliche Kündigung wegen sexueller Belästigung bei unterlassener Abmahnung
- rewis.io
- ra.de
- arbeitsrechtsiegen.de
Fristlose Kündigung aufgrund sexueller Belästigungen
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Abmahnung; Belästigung, sexuelle; Verhältnismäßigkeitsgrundsatz; Außerordentliche Kündigung wegen sexueller Belästigung
- rechtsportal.de
BGB § 314 Abs. 2 ; BGB § 323 Abs. 2
Unverhältnismäßige außerordentliche Kündigung wegen sexueller Belästigung bei unterlassener Abmahnung - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- antidiskriminierungsstelle.de (Kurzinformation)
Außerordentliche Kündigung - WhatsApp-Chat - Arbeitsvertragliche Pflichten - geeignete Maßnahmen
Verfahrensgang
- ArbG Koblenz, 06.09.2017 - 4 Ca 491/17
- ArbG Koblenz, 27.09.2017 - 4 Ca 491/17
- LAG Rheinland-Pfalz, 23.03.2018 - 1 Sa 507/17
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (4)
- BAG, 29.06.2017 - 2 AZR 302/16
Außerordentliche Kündigung - sexuelle Belästigung
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 23.03.2018 - 1 Sa 507/17
Maßgeblich ist allein, ob die Unerwünschtheit der Verhaltensweise objektiv erkennbar war (…BAG 9, 6.2011 - 2 AZR 323/10-, juris, Rn. 18 ff.; 9.6.2017 - 2 AZR 302/16-, juris Rn. 16 ff.). - BAG, 27.02.1985 - GS 1/84
Anspruch des Arbeitnehmers auf Weiterbeschäftigung während der Dauer des …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 23.03.2018 - 1 Sa 507/17
Nach nunmehr auch zweitinstanzlichem Obsiegen des Klägers überwiegt sein Interesse an einer tatsächlichen Beschäftigung bis zum rechtskräftigen Abschluss des Kündigungsschutzrechtsstreits (vgl. BAG GS 27.2.1985 -GS 1/84- , juris). - BAG, 09.06.2011 - 2 AZR 323/10
Außerordentliche Kündigung - sexuelle Belästigung - Interessenabwägung - …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 23.03.2018 - 1 Sa 507/17
Maßgeblich ist allein, ob die Unerwünschtheit der Verhaltensweise objektiv erkennbar war (BAG 9, 6.2011 - 2 AZR 323/10-, juris, Rn. 18 ff.;… 9.6.2017 - 2 AZR 302/16-, juris Rn. 16 ff.). - BAG, 20.11.2014 - 2 AZR 651/13
Außerordentliche Kündigung - sexuelle Belästigung
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 23.03.2018 - 1 Sa 507/17
sie geeignet ist, den mit der außerordentlichen Kündigung verfolgten Zweck - nicht die Sanktion pflichtwidrigen Verhaltens, sondern die Vermeidung des Risikos künftiger Störungen des Arbeitsverhältnisses - zu erreichen (BAG 20.11.2014 - 2 AZR 651/13- Rn. 21).
- LAG Rheinland-Pfalz, 05.11.2019 - 8 Sa 28/19
Versetzung an einen anderen Arbeitsort - Anhörung des Arbeitnehmers - Deutscher …
Mit dem Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 23. März 2018 - 1 Sa 507/17 - wurde das der Kündigungsschutzklage und dem Weiterbeschäftigungsantrag stattgebende Urteil des Arbeitsgerichts Koblenz vom 27. September 2017 rechtskräftig.