Rechtsprechung
   LAG Rheinland-Pfalz, 23.08.2007 - 9 Sa 411/07   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2007,5530
LAG Rheinland-Pfalz, 23.08.2007 - 9 Sa 411/07 (https://dejure.org/2007,5530)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 23.08.2007 - 9 Sa 411/07 (https://dejure.org/2007,5530)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 23. August 2007 - 9 Sa 411/07 (https://dejure.org/2007,5530)
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Volltextveröffentlichungen (7)

  • Justiz Rheinland-Pfalz

    § 125 S 1 BGB, § 133 BGB, § 140 BGB, § 157 BGB, § 295 BGB
    Zum Schriftformerfordernis bei einer Eigenkündigung - Bedeutung der Bestätigung einer vermeintlichen Eigenkündigung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber

  • Judicialis

    Bestimmtheit einer Kündigungserklärung

  • RA Kotz (Volltext/Leitsatz)

    Verlassen des Arbeitsplatzes ist kein Kündigungsgrund

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BGB § 125 Satz 1 § 242 § 295 § 615; EFZG § 3 § 4
    Keine Kündigungserklärung der Arbeitgeberin durch bloße Bestätigung einer Eigenkündigung - Annahmeverzug bei arbeitgeberseitiger Umdeutung eines Bestätigungsschreibens in fristlose Kündigung - Annahmeverzugsfolgen ohne Anzeige wiedergewonnener Arbeitsfähigkeit

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Erfordernis des eindeutigen Beendigungswillens in der Kündigungserklärung; Erfordernis einer argumentativen Auseinandersetzung mit den Urteilsgründen in der Berufungsbegründung; Ansehung des Verlassens des Arbeitsplatzes als rechtswirksame Kündigungserklärung

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (3)

  • anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Verlassen des Arbeitsplatzes ist nicht immer als fristlose Kündigung zu betrachten!

  • mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)

    Eigenmächtiges Verlassen des Arbeitsplatzes ist keine Kündigung

  • onlineurteile.de (Kurzmitteilung)

    In der Mittagspause gegangen Das fasste der Arbeitgeber als Kündigung des Mitarbeiters auf

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