Volltextveröffentlichungen (8)

• openjur.de
• Kanzlei Prof. Schweizer

  Kündigung wegen eigenmächtigem Verlassen des Arbeitsplatzes

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Rechtswirksamkeit von zwei fristlos sowie hilfsweise ordentlich erklärten Kündigungen; Verlassen des Arbeitsplatzes zur Erledigung privater Geschäfte als ein Rechtsgrund für eine außerordentliche Kündigung; Erforderlichkeit des Durchführung einer Abmahnung vor Ausspruch ...

 
• Judicialis

  ArbGG §§ 64 ff.; ; ArbGG § 69 Abs. 2; ; KSchG § 4; ; KSchG § 4 S. 1; ; KSchG § 7; ; KSchG § 13 Abs. 1 S. 2; ; BGB § 134; ; BGB § 626; ; ZPO §§ 512 ff.

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BGB § 626 Abs. 1
  Außerordentliche Kündigung ohne Abmahnung bei Verlassen des Arbeitsplatzes zu privaten Zwecken und Entnahme von Lagerbeständen zur privaten Weiterverarbeitung

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

  Arbeitsplatz eigenmächtig verlassen - fristlose Kündigung

• kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

  Arbeitsplatz eigenmächtig verlassen: Fristlose Kündigung - Schwerwiegende Pflichtverletzung - Abmahnung nicht erforderlich

Wird zitiert von ...

• ArbG Aachen, 12.10.2010 - 6 Ca 4688/09

  Verlassen des Arbeitsplatzes ohne Erlaubnis stellt grundsätzlich einen …

  Grundsätzlich handelt es sich bei dem Verlassen des Arbeitsplatzes ohne Erlaubnis um eine grobe Pflichtverletzung, welche eine außerordentliche Kündigung an sich rechtfertigt (vgl. LAG Rheinland-Pfalz vom 24.10.2007 - 7 Sa 385/07).

  Es handelt sich bei dem Verlassen des Arbeitsplatzes bereits um eine grobe Pflichtverletzung, bei der der Kläger nicht davon ausgehen darf, dass der Arbeitgeber sie hinnimmt (so auch das LAG Rheinland-Pfalz vom 24.10.2007 - 7 Sa 385/07).