Rechtsprechung
| LAG Rheinland-Pfalz, 29.08.2022 - 3 Sa 203/21 |
Volltextveröffentlichungen (4)
- Justiz Rheinland-Pfalz
§ 1 Abs 2 S 1 Alt 1 KSchG, § 242 BGB, § 612a BGB, § 6 Abs 4 BDSG 2018, § 38 Abs 2 BDSG 2018
Kündigung - Arbeitsunfähigkeit - stellvertretender Datenschutzbeauftragter - keine Benennungspflicht - Sonderkündigungsschutz - IWW
§ 612 a BGB, Art. ... 35 DSGVO, Art. 9 DSGVO, Art. 35 Abs. 3 DSGVO, Art. 37 Abs. 2 DSGVO, Art. 37 DSGVO, Art. 38 Abs. 1 Satz 2 BDSG, § 38 Abs. 1 Satz 2 1. Alt. BDSG, Art. 35 Abs. 1 DSGVO, Art. 9 Abs. 1 DSGVO, Art. 37 Abs. 1 c) DSGVO, § 134 BGB, §§ 38 Abs. 2, 6 Abs. 4 BDSG, § 38 Abs. 1 Satz 1 BDSG, Art. 35 Abs. 3 lit. b, c DSGVO, Art. 28 DSGVO, § 26 Abs. 1, 3 BDSG, Art. 37 Abs. 1 lit. c) DSGVO, §§ 242, 612 a, 134 BGB, Art. 35 Abs. 3 lit. b) DSGVO, Art. 10 DSGVO, §§ 64 Abs. 1, 2 ArbGG, §§ 64 Abs. 6, 66 Abs. 1 ArbGG, §§ 518, 519 ZPO, § 1 Abs. 2 KSchG, § 23 Abs. 1 KSchG, § 38 Abs. 2 BDSG, § 6 Abs. 4 BDSG, § 38 Abs. 1 BDSG, Art. 37 Abs. 1 DSGVO, § 38 Abs. 1 S. 1 BDSG, Art. 24 Abs. 1, 25 Abs. 1, 32 Abs. 1 DSGVO, § 138 Abs. 2 ZPO, Artikel 37 DSGVO, Artikel 37 Abs. 1 DSGVO, § 69 Abs. 2 ArbGG, § 612a BGB, § 242 BGB, § 1 KSchG, Art. 35 Abs. 3 lit. b), c) DSGVO, Art. 35 Abs. 3 lit. c) DSGVO, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 ArbGG
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Darlegungs- und Beweislast; freiwilliger Datenschutzbeauftragter; stellvertretender Datenschutzbeauftragter; Kleinbetrieb; Kündigung; Schwellenwert; Kündigung des stellvertretenden Datenschutzbeauftragten
- rechtsportal.de
Darlegungs- und Beweislast; freiwilliger Datenschutzbeauftragter; stellvertretender Datenschutzbeauftragter; Kleinbetrieb; Kündigung; Schwellenwert; Kündigung des stellvertretenden Datenschutzbeauftragten
Verfahrensgang
- ArbG Koblenz, 05.05.2021 - 12 Ca 3829/20
- LAG Rheinland-Pfalz, 29.08.2022 - 3 Sa 203/21
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (5)
- BAG, 28.08.2003 - 2 AZR 333/02
Kleinbetrieb - Treuwidrigkeit - Darlegungslast
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 29.08.2022 - 3 Sa 203/21
Der Vorwurf willkürlicher, sachfremder oder diskriminierender Ausübung des Kündigungsrechts scheidet dagegen aus, wenn ein irgendwie einleuchtender Grund für die Rechtsausübung vorliegt (ständige Rechtsprechung, BAG 21.02.2001 - 2 AZR 579/99 - BAG 28.08.2003 - 2 AZR 333/02 -, juris). - BAG, 21.02.2001 - 2 AZR 579/99
Ordentliche Kündigung eines Kirchenmusikers durch evangelische Kirchengemeinde; …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 29.08.2022 - 3 Sa 203/21
Der Vorwurf willkürlicher, sachfremder oder diskriminierender Ausübung des Kündigungsrechts scheidet dagegen aus, wenn ein irgendwie einleuchtender Grund für die Rechtsausübung vorliegt (ständige Rechtsprechung, BAG 21.02.2001 - 2 AZR 579/99 - BAG 28.08.2003 - 2 AZR 333/02 -, juris). - LAG Baden-Württemberg, 30.10.2020 - 12 Sa 33/20
Anwendbarkeit Kündigungsschutzgesetz - Gemeinschaftlicher Betrieb - …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 29.08.2022 - 3 Sa 203/21
Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen des Arbeitsausfalls infolge Arbeitsunfähigkeit stellt demzufolge keine unzulässige Maßregelung i.S.d. § 612 a BGB dar (LAG Baden-Württemberg 30.10.2020 - 12 Sa 33/20, BeckRS 2020 34665;… s. DLW-Dörner, 16. Aufl. 2022, Kap. 3 Rn. 3377). - LAG Mecklenburg-Vorpommern, 24.01.2012 - 5 Sa 153/11
Kündigung wegen Krankheit - Kündigungsschutz im Kleinbetrieb - Treu und Glauben
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 29.08.2022 - 3 Sa 203/21
Das gilt auch dann, wenn der Arbeitgeber gleichzeitig für die Arbeitsaufgabe des gekündigten Arbeitnehmers eine Ersatzkraft unbefristet einstellt (LAG Mecklenburg-Vorpommern 24.01.2012 - 5 Sa 153/11). - BAG, 15.07.2009 - 5 AZR 486/08
Gleichbehandlung bei Lohnerhöhung
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 29.08.2022 - 3 Sa 203/21
Es reicht nicht aus, dass die Rechtsausübung nur den äußeren Anlass für die Maßnahme bildet (BAG, Urteil vom 15.07.2009, NZA 2009, 1202 ff.).