Rechtsprechung
   LAG Rheinland-Pfalz, 30.01.2014 - 2 Sa 361/13   

Sie müssen eingeloggt sein, um diese Funktion zu nutzen.

Sie haben noch kein Nutzerkonto? In weniger als einer Minute ist es eingerichtet und Sie können sofort diese und weitere kostenlose Zusatzfunktionen nutzen.

| | Was ist die Merkfunktion?
Ablegen in
Benachrichtigen, wenn:




 
Alle auswählen
 

Zitiervorschläge

https://dejure.org/2014,8307
LAG Rheinland-Pfalz, 30.01.2014 - 2 Sa 361/13 (https://dejure.org/2014,8307)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 30.01.2014 - 2 Sa 361/13 (https://dejure.org/2014,8307)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 30. Januar 2014 - 2 Sa 361/13 (https://dejure.org/2014,8307)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2014,8307) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.

Volltextveröffentlichungen (5)

  • IWW

    ArbMedVV § 1 Abs. 2 ArbMedVV § 3 ArbMedVV § 4 ArbSchG § 18 ArbSchG § 19 ArbSchG § 2 Abs. 1 ArbSchG § 3 Abs. 3 BGB § 670 TVAL-II § 4 Ziff. 4 b

  • Justiz Rheinland-Pfalz

    § 3 ArbMedVV, § 4 ArbMedVV, § 18 ArbSchG, § 19 ArbSchG, Anh 1 Teil 4 Abs 1 Nr 1 ArbMedVV
    Kostentragung für arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Kostenerstattungsanspruch eines Feuerwehrmanns der US-Stationierungsstreitkräfte für arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung bei Arzt seiner Wahl

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Kostenerstattungsanspruch eines Feuerwehrmanns der US-Stationierungsstreitkräfte für arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung bei Arzt seiner Wahl

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

 
Sortierung



Kontextvorschau





Hinweis: Klicken Sie auf das Sprechblasensymbol, um eine Kontextvorschau im Fließtext zu sehen. Um alle zu sehen, genügt ein Doppelklick.

Wird zitiert von ...

  • LAG Hamburg, 06.07.2015 - 8 Sa 53/14

    Vergütungspflicht arbeitsschutzrechtlich gebotener Umkleidezeiten - MTV Metall-

    Auch das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz geht von einer weiten Auslegung des Begriffs "Maßnahmen" im Sinne des Arbeitsschutzgesetzes aus, wenn es unter die Kostentragungspflicht des Arbeitgebers die Vergütungspflicht die für die Beschäftigung notwendige medizinische Vorsorgeuntersuchung fasst (LAG Rheinland-Pfalz v. 30.01.2014 - 2 Sa 361/13 - Tz 25).
Haben Sie eine Ergänzung? Oder haben Sie einen Fehler gefunden? Schreiben Sie uns.
Neu: Die Merklistenfunktion erreichen Sie nun über das Lesezeichen oben.
Sie können auswählen (Maus oder Pfeiltasten):
(Liste aufgrund Ihrer bisherigen Eingabe)
Komplette Übersicht