Rechtsprechung
LAG Sachsen, 01.07.1999 - 8 Sa 983/98 |
Volltextveröffentlichungen (2)
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Kündigung nach Stellenplanänderung im Öffentlichen Dienst; Bestellung einer Frauenbeauftragten; Rechtswirksamkeit einer unter Vorbehalt angenommenen Änderungskündigung ; Betriebliche Erfordernisse für eine Kündigung im Öffentlichen Dienst
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Chemnitz, 28.07.1998 - 6 Ca 1016/98
- LAG Sachsen, 01.07.1999 - 8 Sa 983/98
- BAG, 23.11.2000 - 2 AZR 617/99
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (8)
- LAG Thüringen, 13.08.1996 - 5 Sa 210/94
Arbeitsgerichtliche Überprüfung von Kündigungen, die auf konkretisierten …
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - BAG, 28.11.1956 - GS 3/56
Arbeitsverhältnis: Grundsätze des Großen Senats zur betriebsbedingten Kündigung
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - BAG, 28.09.1988 - 7 AZR 451/87
Teilzeitbeschäftgiung
Kontextvorschau leider nicht verfügbar
- BAG, 30.04.1987 - 2 AZR 184/86
Betriebsbedingte Kündigung
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - BAG, 19.03.1998 - 8 AZR 626/96
Kündigung nach Einigungsvertrag - mangelnder Bedarf (kw-Vermerk)
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - BAG, 09.05.1996 - 2 AZR 438/95
Betriebsbedingte Kündigung wegen Umstellung der Vertriebsart
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - BAG, 26.01.1995 - 2 AZR 371/94
Ferienüberhang bei Musikschullehrern - Änderungskündigung zur Erhöhung der …
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - Drs-Bund, 27.08.1993 - BT-Drs 12/5588 Kontextvorschau leider nicht verfügbar
- BAG, 23.11.2000 - 2 AZR 617/99
Halbierung der Arbeitszeit einer Gleichstellungsbeauftragten im Wege der …
Sächsisches Landesarbeitsgericht - 8 Sa 983/98 -.2 AZR 617/99 8 Sa 983/98.
Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 1. Juli 1999 - 8 Sa 983/98 - aufgehoben.