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   LAG Sachsen, 11.11.2014 - 5 Sa 729/13   

Volltextveröffentlichungen (9)

  • IWW

    § 71 SächsHSG, § 14 Abs. 1 Ziffer 3 Teilzeit- und Befristungsges... etz (TzBfG), § 64 Abs. 1, 2 ArbGG, §§ 66 Abs. 1 Satz 1, 64 Abs. 6 Satz 1 ArbGG, §§ 519, 520 ZPO, § 125 Satz 1 BGB, § 16 Satz 1 TzBfG, § 14 Abs. 4 TzBfG, § 126 Abs. 2 BGB, § 15 Abs. 2 TzBfG, § 14 Abs. 1 Satz 1 TzBfG, § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG, § 14 Abs. 2 TzBfG, § 46 Abs. 2 ArbGG, §§ 91, 92 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 2 ArbGG

  • IWW

    § 71 SächsHSG, § 14 Abs. 1 Ziffer 3 Teilzeit- und Befristungsges... etz (TzBfG), § 64 Abs. 1, 2 ArbGG, §§ 66 Abs. 1 Satz 1, 64 Abs. 6 Satz 1 ArbGG, §§ 519, 520 ZPO, § 125 Satz 1 BGB, § 16 Satz 1 TzBfG, § 14 Abs. 4 TzBfG, § 126 Abs. 2 BGB, § 15 Abs. 2 TzBfG, § 14 Abs. 1 Satz 1 TzBfG, § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG, § 14 Abs. 2 TzBfG, § 46 Abs. 2 ArbGG, §§ 91, 92 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 2 ArbGG

  • LAG Sachsen PDF
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Befristung: Zeitpunkt der Vereinbarung einer Befristung (hier Unterzeichnung nach Vertragsbeginn)

  • rechtsportal.de

    Anforderungen an die Form der Befristung des Arbeitsvertrages

  • rechtsportal.de

    Einhaltung der Schriftform bei Arbeitsaufnahme vor Aushändigung der Vertragsurkunde über ein befristetes Arbeitsverhältnis

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Einhaltung der Schriftform bei Arbeitsaufnahme vor Aushändigung der Vertragsurkunde über ein befristetes Arbeitsverhältnis

  • Jurion

    Anforderungen an die Form der Befristung des Arbeitsvertrages

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang




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Wird zitiert von ...  

  • BAG, 14.12.2016 - 7 AZR 797/14

    Befristung - Auslegung der Befristungsabrede - Schriftform

    Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 11. November 2014 - 5 Sa 729/13 - wird zurückgewiesen.

    Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 11. November 2014 - 5 Sa 729/13 - im Kostenpunkt und insoweit aufgehoben, als das Landesarbeitsgericht auf die Berufung des Beklagten das Urteil des Arbeitsgerichts Dresden vom 17. Oktober 2013 - 5 Ca 4213/12 - teilweise abgeändert und die Klage teilweise abgewiesen hat.

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