Rechtsprechung
   LAG Sachsen, 27.02.2018 - 1 Sa 515/17   

Volltextveröffentlichungen (6)

  • IWW

    § 64 Abs. 6 ArbGG, § ... 313 Abs. 2 Satz 2 ZPO, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, 519, 520 ZPO, §§ 4 Abs. 1, 7 KSchG, § 626 Abs. 1 BGB, Art. 5 Abs. 1 Satz 1 GG, § 241 Abs. 2 BGB, § 102 Abs. 1 Satz 3 BetrVG, § 102 Abs. 1 Satz 2 BetrVG, § 97 Abs. 1 ZPO

  • LAG Sachsen PDF
  • JurPC

    Fristlose Kündigung nach menschenverachtendem Facebook-Post

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Fristlose Kündigung eines Straßenbahnfahrers bei menschenverachtender Schmähung und Geringschätzung türkischer Mitbürgerinnen und Mitbürger auf einer rechtsradikalen Facebook-Seite

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Fristlose Kündigung eines Straßenbahnfahrers bei menschenverachtender Schmähung und Geringschätzung türkischer Mitbürgerinnen und Mitbürger auf einer rechtsradikalen Facebook-Seite

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (3)

  • otto-schmidt.de (Kurzinformation)

    Menschverachtender Facebook-Post kann außerordentliche Kündigung rechtfertigen

  • spiegel.de (Pressemeldung, 25.04.2018)

    Kündigung wegen Facebook-Hetze ist rechtens

  • rechtsanwalts-kanzlei-wolfratshausen.de (Kurzinformation und Auszüge)

    Menschenverachtende Facebook Äußerung rechtfertigt fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA 2018, 792
  • NJ 2018, 256
  • MMR 2018, 626
  • K&R 2018, 430
  • NZA-RR 2018, 244
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