Rechtsprechung
LAG Sachsen, 24.06.2015 - 2 Sa 156/15 |
Volltextveröffentlichungen (7)
- LAG Sachsen
- IWW
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Unwirksame Beendigungskündigung bei berechtigter Ablehnung eines Änderungsangebotes zur Vergütung unterhalb des Mindestlohns
- arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de
Unwirksame Kündigung nach abgelehntem Verzicht auf Mindestlohn
- arbeitsrecht-hessen.de
Unwirksame Kündigung nach abgelehntem Verzicht auf Mindestlohn
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Unwirksame Beendigungskündigung bei berechtigter Ablehnung eines Änderungsangebotes zur Vergütung unterhalb des Mindestlohns
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (7)
- anwaltonline.com (Kurzinformation)
Unwirksame Kündigung nach abgelehntem Verzicht auf Mindestlohn
- otto-schmidt.de (Kurzinformation)
Kündigung wegen Ablehnung einer mindestlohnwidrigen Vertragsänderung ist unwirksam
- wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)
Kündigung wegen Ablehnung einer mindestlohnwidrigen Vertragsänderung ist unwirksam
- anwalt.de (Kurzinformation)
Kündigung wegen Ablehnung mindestlohnwidriger Vereinbarung unwirksam
- anwalt.de (Kurzinformation)
Mindestlohn: Mehr arbeiten für gleiches Gehalt?
- bund-verlag.de (Kurzinformation)
Unter Mindestlohn geht nichts
- juraforum.de (Kurzinformation)
Mindestlohngesetz darf durch Änderungskündigung nicht ausgehebelt werden
Besprechungen u.ä.
Verfahrensgang
- ArbG Zwickau, 11.02.2015 - 8 Ca 1307/14
- LAG Sachsen, 24.06.2015 - 2 Sa 156/15
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (1)
- BAG, 22.05.2003 - 2 AZR 426/02
Kündigungsschutz - Wartezeit - Treuwidrigkeit - Maßregelungsverbot
Auszug aus LAG Sachsen, 24.06.2015 - 2 Sa 156/15
Auch die auf die Ablehnung eines Änderungsangebots gestützte Kündigung kann eine Maßregelung i. S. d. § 612 a BGB darstellen (BAG vom 22.05.2003 - 2 AZR 426/02 - Juris).