Volltextveröffentlichungen (10)

• openjur.de
• Rechtsprechungsdatenbank Sachsen-Anhalt

  § 1 Abs 1 KSchG, § 1 Abs 2 S 2 KSchG, § 1 Abs 2 S 4 KSchG, § 1 Abs 3 S 3 KSchG, § 80 Abs 1 InsO
  Betriebsbedingte Kündigung des Arbeitsverhältnisses: abgestufte Darlegungs- und Beweislast

• IWW

  § 208 InsO, § ... 1 KSchG, § 23 Abs. 1 KSchG, §§ 8 Abs. 2, 64 ArbGG, § 66 Abs. 1 Satz 1 ArbGG, § 520 Abs. 3 Satz 2 Nr. 3 ZPO, § 80 Abs. 1 InsO, § 1 Abs. 2, Abs. 3 KSchG, § 1 Abs. 2 Satz 2 KSchG, § 1 Abs. 2 Satz 4 KSchG, § 1 Abs. 3 Satz 3 KSchG, § 1 Abs. 3 KSchG, § 102 Abs. 1 Satz 3 BetrVG, § 113 Satz 2 InsO, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG, § 72a ArbGG

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
• rewis.io
• arbeitsrechtsiegen.de

  Betriebsbedingte Kündigung - Darlegungs- und Beweislast

• ra.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  KSchG § 1
  Einzelfallentscheidung betr. eine betriebsbedingte Kündigung wegen Schließung des Betriebes

• rechtsportal.de

  KSchG § 1 Abs. 2 ; KSchG § 1 Abs. 3
  Soziale Rechtfertigung einer betriebsbedingten Kündigung

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (4)

• BAG, 29.08.2013 - 2 AZR 721/12

  Personen- und betriebsbedingte Kündigung - anderweitiger freier Arbeitsplatz

  Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 19.07.2018 - 2 Sa 224/16

  Es ist dann Sache des Arbeitnehmers darzulegen, wie er sich seine anderweitige Beschäftigung vorstellt (BAG 29.08.2013 - 2 AZR 721/12).
• BAG, 26.08.1971 - 2 AZR 233/70

  Betriebsbegriff - Verkaufsstelle

  Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 19.07.2018 - 2 Sa 224/16

  Es fehlt bereits an Sachvortrag zum Betrieb als solchem, der sich bei einem Unternehmen, das über mehrere Verkaufsstellen verfügt, danach bestimmt, auf welcher Ebene des Unternehmens die personellen Befugnisse angesiedelt sind (vgl. BAG 26.08.1971 - 2 AZR 233/70).
• BAG, 31.05.2007 - 2 AZR 306/06

  Betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl

  Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 19.07.2018 - 2 Sa 224/16

  Diese ist betriebsbezogen durchzuführen und beschränkt auf solche Arbeitnehmer, die mit dem zu kündigenden Arbeitnehmer tätigkeitsbezogen vergleichbar sind und die mit ihm im Wege des Direktionsrechts ausgetauscht werden können (BAG 31.05.2007 - 2 AZR 306/06 - juris Rn. 40).
• BAG, 17.06.1999 - 2 AZR 141/99

  Kündigung wegen Unternehmerentscheidung zur dauerhaften Personalreduzierung

  Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 19.07.2018 - 2 Sa 224/16

  Diese sind unter anderem dann gegeben, wenn aufgrund einer wirtschaftlichen Entscheidung des Arbeitgebers Arbeitsplätze im vertraglichen Pflichtenkreis des zu kündigenden Arbeitnehmers in Wegfall geraten und diese Entscheidung bei Ausspruch der Kündigung zumindest greifbare Formen angenommen hat (BAG ständig, vgl. 17.06.1999 - 2 AZR 141/99).