Volltextveröffentlichungen (9)

• openjur.de
• Rechtsprechungsdatenbank Sachsen-Anhalt

  § 7 DWArbVtrRL, § 612a BGB, § 106 S 1 GewO
  Umsetzung eines kirchlichen Arbeitnehmers - Anwendungsbereich der DWArbVtrRL - Maßregelungsverbot

• IWW

  §§ 8 Abs. 2, ... 64 ArbGG, § 66 Abs. 1 ArbGG, § 520 Abs. 3 Satz 2 ZPO, § 520 Abs. 3 Satz 2 Nr. 2 ZPO, § 253 Abs. 2 Nr. 2 ZPO, § 106 GewO, § 612a BGB, § 264 Nr. 2 ZPO, § 533 ZPO, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG, § 72a ArbGG

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Umsetzung der Teamleiterin einer sozialen Einrichtung der Evangelischen Kirche

• rewis.io
• ra.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Umsetzung der Teamleiterin einer sozialen Einrichtung der Evangelischen Kirche

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (3)

• BAG, 16.05.2012 - 4 AZR 245/10

  Anforderungen an eine Berufungsbegründung

  Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 24.05.2018 - 2 Sa 225/16

  Die Berufungsbegründung muss deshalb auf den zur Entscheidung stehenden Fall zugeschnitten sein und sich mit den rechtlichen oder tatsächlichen Argumenten des angefochtenen Urteils befassen, wenn sie diese bekämpfen will (vgl. BAG 16.05.2012 - 4 AZR 245/10 - Rn. 11).
• BAG, 20.12.2012 - 2 AZR 867/11

  Betriebsbedingte Kündigung - Verbot der Wiederholungskündigung

  Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 24.05.2018 - 2 Sa 225/16

  Eine verbotene Maßregelung liegt vor, wenn die vorangegangene zulässige Ausübung von Rechten durch den Arbeitnehmer den tragenden Beweggrund für die Maßnahme bildet (BAG 20.12.2012 - 2 AZR 867/11 - Rn. 45).
• BAG, 23.04.2009 - 6 AZR 189/08

  Wartezeitkündigung - Beweisverwertungsverbot

  Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 24.05.2018 - 2 Sa 225/16

  Trägt er Indizien vor, die auf einen solchen Kausalzusammenhang schließen lassen, hat sich der Arbeitgeber substantiiert hierzu einzulassen (BAG 23.04.2009 - 6 AZR 189/08 - Rn. 14).