Rechtsprechung
   LAG Schleswig-Holstein, 02.11.2017 - 2 Sa 262 d/17   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2017,51700
LAG Schleswig-Holstein, 02.11.2017 - 2 Sa 262 d/17 (https://dejure.org/2017,51700)
LAG Schleswig-Holstein, Entscheidung vom 02.11.2017 - 2 Sa 262 d/17 (https://dejure.org/2017,51700)
LAG Schleswig-Holstein, Entscheidung vom 02. November 2017 - 2 Sa 262 d/17 (https://dejure.org/2017,51700)
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Volltextveröffentlichungen (4)

  • IWW

    § 7 AGG, § 8 AGG, § 15 Abs 2 AGG, § 2 Abs 3 GemO SH

  • Justiz Schleswig-Holstein

    § 7 AGG, § 8 AGG, § 15 Abs 2 AGG, § 2 Abs 3 GemO SH
    Geschlechtsbezogene Benachteiligung - Gleichstellungsbeauftragte - männlicher Bewerber

  • LAG Schleswig-Holstein PDF

    Entschädigung, Diskriminierung, Geschlecht, Männlicher Bewerber, Benachteiligung, Bewerbung, Gleichstellungsbeauftragte

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (9)

  • beck-blog (Kurzinformation)

    Keine Entschädigung für männlichen Bewerber auf die Stelle einer kommunalen Gleichstellungsbeauftragten

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Berufungsbegründung - ohne Leerformeln

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    AGG-Entschädigung - und der unbestimmte Zahlungsantrag

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Der männliche Bewerber für die Gleichstellungsbeauftragte

  • lto.de (Kurzinformation)

    Mann als Gleichstellungsbeauftragter? Gleichberechtigung können nur Frauen schaffen

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Männlicher Bewerber für die Stelle einer Gleichstellungsbeauftragten - Entschädigungsanspruch?

  • otto-schmidt.de (Kurzinformation)

    Gleichstellungsbeauftragte in Schleswig-Holstein müssen weiblich sein - Keine unzulässige Benachteiligung von Männern

  • spiegel.de (Pressebericht, 11.01.2018)

    Nur Frauen dürfen Gleichstellungsbeauftragte werden

  • kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

    Stelle einer kommunalen Gleichstellungsbeauftragten dar ausschließlich für Frauen ausgeschrieben werden - Keine Entschädigung für männlichen Stellenbewerber

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