Volltextveröffentlichungen (6)

• Justiz Schleswig-Holstein

  § 50 Abs 1 BetrVG, § 50 Abs 2 S 1 BetrVG, § 87 Abs 1 Nr 2 BetrVG, § 1 TVG
  Wirksamkeit einer Gesamtbetriebsvereinbarung - Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats - Zuständigkeit - Arbeitszeitregelung - Ausschluss der Mitbestimmung durch Tarifvertrag

• LAG Schleswig-Holstein

  Gesamtbetriebsvereinbarung, Gesamtbetriebsrat, Zuständigkeit, Delegationsbeschluss, Rechtsschein, fehlender Beschluss, Arbeitszeitregelung, Arbeitsabläufe, technisch-organisatorische Verknüpfung, Mitbestimmung, Ausschluss, Tarifvertrag, Tarifauslegung

• IWW

  §§ 8, 13 MTV, §§ 8 Abs. 3, § 8 Abs. 3, § 13 MTV, § 12 Abs. 6 MTV, § 50 Abs. ... 2 BetrVG, § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG, § 50 Abs. 2 S. 1 BetrVG, §§ 171, 173 BGB, § 173 BGB, § 50 Abs. 1 BetrVG, § 87 Abs. 1 ArbGG, § 1 GBV, §§ 2, 3 GBV, § 253 Abs. 2 Nr. 2 ZPO, § 256 Abs. 1 ZPO, § 1 der GBV, § 50 Abs. 1 S. 1 BetrVG, §§ 50 Abs. 2 S. 3, 27 Abs. 2 S. 3 BetrVG, § 26 Abs. 2 BetrVG, § 87 BetrVG, § 87 Abs. 1 BetrVG, § 8 Abs. 1 MTV, § 13 Abs. 1 MTV, § 8 Abs. 3 Unterabs. 4 S. 1 MTV, § 20 MTV, §§ 7, 8 MTV, § 80 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Mitbestimmungsfreie Verteilung tariflicher Vor- und Nachbereitungszeiten im Hamburger Verkehrsverbund; Originäre Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrates für eine betriebsübergreifende Regelung einer Verlängerung der Ruhezeiten bei technisch-organisatorischer Verknüpfung ...

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Mitbestimmungsfreie Verteilung tariflicher Vor- und Nachbereitungszeiten im Hamburger Verkehrsverbund

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• rechtsportal.de (Leitsatz)

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (4)

• BAG, 12.11.2013 - 1 ABR 34/12

  Mitbestimmung des Betriebsrats bei Umkleidezeiten

  Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 09.06.2015 - 1 TaBV 4b/15

  Arbeitszeit ist die Zeit, in welcher der Arbeitnehmer verpflichtet bzw. berechtigt ist, seine vertraglich geschuldete Arbeit zu leisten (BAG, Beschl. v. 12.11.2013 - 1 ABR 34/12 - Juris, Rn 12).

  Die Tarifvertragsparteien dürfen das Mitbestimmungsrecht nicht ausschließen oder einschränken, ohne die mitbestimmungspflichtige Angelegenheit selbst zu regeln (BAG, Beschl. v. 12.11.2013 - 1 ABR 34/12 - Juris, Rn 21 - 23).

• BAG, 19.06.2012 - 1 ABR 19/11

  Gesamtbetriebsrat - Zuständigkeit - Schichtrahmenplan

  Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 09.06.2015 - 1 TaBV 4b/15

  Bei der technisch-organisatorischen Verknüpfung der Arbeitsabläufe verschiedener Betriebe, kann für das Mitbestimmungsrecht nach § 87 I Nr. 2 BetrVG (ausnahmsweise) der GBR nach § 50 I BetrVG zuständig sein ( wie: BAG v. 19.6.2012 - 1 ABR 19/11).(Rn.73).

  Allein der Wunsch des Arbeitgebers nach einer unternehmenseinheitlichen oder betriebsübergreifenden Regelung, sein Kosten- oder Koordinierungsinteresse sowie reine Zweckmäßigkeitsgesichtspunkte genügen nicht, um in Angelegenheiten der zwingenden Mitbestimmung die Zustimmung des GBR zu begründen (BAG, Beschl. v. 19.06.2012 - 1 ABR 19/11 - Juris, Rn 21).

• BAG, 09.12.2003 - 1 ABR 49/02

  Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats

  Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 09.06.2015 - 1 TaBV 4b/15

  Eine derartige "relative" Feststellung ist möglich (vgl. BAG v. 09.12.2003 - 1 ABR 49/02 -).
• BAG, 29.08.2001 - 4 AZR 337/00

  Tarifvertrag: Auslegung

  Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 09.06.2015 - 1 TaBV 4b/15

  Auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse ist zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (BAG, Beschl. v. 29.08.2001 - 4 AZR 337/00 - Juris, Rn 28).