Volltextveröffentlichungen (9)

• Justiz Schleswig-Holstein

  § 136 Abs 1 SGB 9, § 114 S 1 ZPO, MiLoG, § 138 Abs 2 SGB 9
  Mindestlohngesetz - Anwendbarkeit - Beschäftigter in Behindertenwerkstatt - arbeitnehmerähnliches Rechtsverhältnis

• LAG Schleswig-Holstein

  Prozesskostenhilfe, Versagung, keine hinreichenden Erfolgsaussichten, Schwerbehinderter, Werkstatt für Behinderte Menschen, Arbeitnehmerbegriff, arbeitnehmerähnliche Person, Werkstattvertrag, Vergütungsabrede, Sittenwidrigkeit, Mindestlohn

• IWW

  § 136 SGB IX, § ... 138 Abs. 1 SGB IX, Richtlinie 2007/78/EG, § 315 BGB, § 315 Abs. 3 BGB, § 114 S. 1 ZPO, § 612 Abs. 2 BGB, § 138 BGB, § 138 Abs. 2 SGB IX, § 41 Abs. 2 Nr. 2 SGB IX, § 136 Abs. 1 SGB IX, §§ 1 Abs. 1, Abs. 2, 2 Abs. 1 MiLoG, § 22 Abs. 1 MiLoG, § 138 I SGB IX, § 138 SGB IX, § 12 Abs. 4 der Werkstättenverordnung, § 12 Abs. 4 Werkstättenverordnung, § 533 ZPO

 
• REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

  Kein Anspruch auf Mindestlohn für Tätigkeit in Werkstatt für behinderte Menschen

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Fehlende Erfolgsaussichten einer Klage auf angemessene Vergütung eines schwerbehinderten Menschen bei Beschäftigung in einer Behindertenwerkstatt

• hensche.de

  Mindestlohn, Mindestlohngesetz

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Fehlende Erfolgsaussichten einer Klage auf angemessene Vergütung eines schwerbehinderten Menschen bei Beschäftigung in einer Behindertenwerkstatt

• rechtsportal.de

  Fehlende Erfolgsaussichten einer Klage auf angemessene Vergütung eines schwerbehinderten Menschen bei Beschäftigung in einer Behindertenwerkstatt

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

• ArbG Kiel, 19.06.2015 - 2 Ca 165a/15
• LAG Schleswig-Holstein, 11.01.2016 - 1 Sa 224/15

Papierfundstellen

• NZA-RR 2016, 291

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (1)

• LAG Baden-Württemberg, 26.01.2009 - 9 Sa 60/08

  Kündigung eines behinderten Beschäftigten einer Werkstatt für behinderte Menschen

  Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 11.01.2016 - 1 Sa 224/15

  Das Vorliegen eines Arbeitsverhältnisses ist die Ausnahmeregelung, welche ggf. auch vom Kläger zu beweisen wäre (LAG Baden-Württemberg, Urt. v. 26.01.2009 - 9 Sa 60/08 - Juris, Rn 50).