Volltextveröffentlichungen (5)

• IWW

  § 242 BGB, § 6 Abs. 5 TVöD, § ... 1004 BGB, §§ 242, 1004 Abs. 1 Satz 1 BGB, § 33 Abs. 1 ThürDSG, § 79 Abs. 1 ThürBG, § 2 Abs. 1 ThürDSG, §§ 86 ff ThürKO, § 3 Abs. 3 Nr. 1 ThürDSG, § 3 Abs. 1 ThürDSG, Art. 12, Art. 14 GG, Art. 28 GG, § 32 BDSG, § 241 BGB, § 97 Abs. 1 ZPO, § 79 Abs. 1 Thüringer Beamtengesetz

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Erhebung der Mobilfunknummer zur Erreichbarkeit in der Freizeit zum Zwecke der Arbeitsaufnahme; Klage einer Sachgebietsleiterin im Gesundheitsamt auf Rücknahme und Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte bei verweigerter Herausgabe der Mobilfunknummer

• LAG Thüringen
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Erhebung der Mobilfunknummer zur Erreichbarkeit in der Freizeit zum Zwecke der Arbeitsaufnahme

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (10)

• IWW (Kurzinformation)

  Private Handy-Nummer für Arbeitgeber tabu, Kein Anspruch auf ständige Rufbereitschaft

• cmshs-bloggt.de (Kurzinformation)

  Kein Anspruch auf Herausgabe der privaten Mobilfunknummer

• spiegel.de (Pressemeldung, 17.05.2018)

  Angestellte müssen Handynummern nicht beim Arbeitgeber angeben

 
• arbrb.de (Kurzinformation)

  Kein Pflicht zur Herausgabe der Handynummer an den Arbeitgeber?

• bund-verlag.de (Kurzinformation)

  Private Mobilnummer ist für den Arbeitgeber tabu

• bund-verlag.de (Kurzinformation)

  Private Handynummer geht Arbeitgeber nichts an

• bund-verlag.de (Kurzinformation)

  Private Handynummer geht Arbeitgeber nichts an

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Kein Recht des Arbeitgebers auf ständige Erreichbarkeit des Arbeitnehmers - Privathandy

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Private Handynummer ist Privatsache

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Keine Pflicht zur Mitteilung der privaten Handynummer