Rechtsprechung
| LAG Berlin-Brandenburg, 03.02.2017 - 2 Sa 1294/16 |
Volltextveröffentlichungen (7)
- openjur.de
- Entscheidungsdatenbank Berlin
Gleichbehandlungsgrundsatz - gewerbliche und kaufmännische Angestellte - Urlaubstagegeld - vermögenswirksame Leistungen - Jahressonderzuwendung
- Entscheidungsdatenbank Brandenburg
§ 611 Abs 1 BGB
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Gleichbehandlung bei der Entlohnung; Sachfremde Gruppenbildung bei der Differenzierung nach gewerblichen und kaufmännischen Beschäftigten; Zahlungsklage eines Lagerarbeiters bei unzureichenden Darlegungen der Arbeitgeberin zu unterschiedlichen Einarbeitungszeiten
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
BGB § 611 Abs. 1
Anspruch auf Urlaubstagegeld - vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzuwendung - Gleichbehandlungsgrundsatz Arbeiter - Angestellte - rechtsportal.de
GG Art. 3 Abs. 1 ; BGB § 242
Gleichbehandlung bei der Entlohnung - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Potsdam, 13.07.2016 - 8 Ca 2098/15
- LAG Berlin-Brandenburg, 03.02.2017 - 2 Sa 1294/16
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (13)
- BAG, 12.10.2005 - 10 AZR 640/04
Weihnachtsgeld - Gleichbehandlung Arbeiter/Angestellte
Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 03.02.2017 - 2 Sa 1294/16
Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist der Arbeitgeber, der in seinem Betrieb nach von ihm gesetzten allgemeinen Regeln freiwillige Leistungen gewährt, an den arbeitsrechtlichen Grundsatz der Gleichbehandlung gebunden (BAG, Urteil vom 12. Oktober 2005 - 10 AZR 640/04 -, BAGE 116, 136-143, Rn. 10).Bildet der Arbeitgeber Gruppen von begünstigten und benachteiligten Arbeitnehmern, muss die Gruppenbildung sachlichen Kriterien entsprechen (BAG, Urteil vom 12. Oktober 2005 - 10 AZR 640/04 -, BAGE 116, 136-143, Rn. 10).
Die daran anknüpfende Unterscheidung beruht für sich genommen nicht auf sachgerechten Erwägungen (BAG…, Urteil vom 10. November 2015 - 3 AZR 576/14 -, Rn. 21, juris; BAG…, Urteil vom 17. Juni 2014 - 3 AZR 757/12 -, Rn. 24, juris; BAG, Urteil vom 12. Oktober 2005 - 10 AZR 640/04 -, BAGE 116, 136-143, Rn. 13; BAG…, Urteil vom 10. Dezember 2002 - 3 AZR 3/02 -, BAGE 104, 205-219, Rn. 51).
Keine sachfremde Gruppenbildung liegt vor, wenn sich nach dem Zweck der Leistung Gründe ergeben, die es unter Berücksichtigung aller Umstände rechtfertigen, der einen Arbeitnehmergruppe Leistungen vorzuenthalten, die der anderen Gruppe eingeräumt worden sind (BAG, Urteil vom 12. Oktober 2005 - 10 AZR 640/04 -, BAGE 116, 136-143, Rn. 10).
Es obliegt dem Arbeitgeber, der sich hierauf beruft, zugeschnitten auf seinen Betrieb darzulegen, aus welchen Gründen für eine stärkere Bindung der kaufmännischen Beschäftigten ein solches besteht (BAG, Urteil vom 12. Oktober 2005 - 10 AZR 640/04 -, BAGE 116, 136-143).
Solche Aufwendungen fallen unabhängig vom Status als kaufmännische oder gewerbliche Beschäftigte an (BAG, Urteil vom 12. Oktober 2005 - 10 AZR 640/04 -, BAGE 116, 136-143, Rn. 13).
- BAG, 10.11.2015 - 3 AZR 575/14
Betriebliche Altersversorgung - Gleichbehandlung Arbeiter und Angestellte
Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 03.02.2017 - 2 Sa 1294/16
Sind für verschiedene Arbeitnehmergruppen unterschiedliche Rechte oder Pflichten vorgesehen, verlangt der Gleichheitssatz, dass diese Differenzierung sachlich gerechtfertigt ist (BAG, Urteil vom 10. November 2015 - 3 AZR 576/14 -, Rn. 21, juris).Die daran anknüpfende Unterscheidung beruht für sich genommen nicht auf sachgerechten Erwägungen (BAG, Urteil vom 10. November 2015 - 3 AZR 576/14 -, Rn. 21, juris; BAG…, Urteil vom 17. Juni 2014 - 3 AZR 757/12 -, Rn. 24, juris; BAG…, Urteil vom 12. Oktober 2005 - 10 AZR 640/04 -, BAGE 116, 136-143, Rn. 13; BAG…, Urteil vom 10. Dezember 2002 - 3 AZR 3/02 -, BAGE 104, 205-219, Rn. 51).
Das ist am Regelungszweck und dem aus ihm folgenden Differenzierungsgrund zu messen (BAG, Urteil vom 10. November 2015 - 3 AZR 576/14 -, Rn. 21, juris).
- BAG, 03.09.2014 - 5 AZR 6/13
Gleichbehandlung bei Entgelterhöhung - Überkompensation
Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 03.02.2017 - 2 Sa 1294/16
Auch im Bereich der Arbeitsvergütung ist der Gleichbehandlungsgrundsatz unter Beachtung des Grundsatzes der Vertragsfreiheit bei individuellen Entgeltvereinbarungen anwendbar, wenn der Arbeitgeber die Leistungen nach einem bestimmten erkennbaren und generalisierenden Prinzip gewährt, indem er bestimmte Voraussetzungen oder Zwecke festlegt (…st. Rspr., BAG 21. September 2011 - 5 AZR 520/10 - Rn. 18, BAGE 139, 190;… 25. Januar 2012 - 4 AZR 147/10 - Rn. 57, BAGE 140, 291, BAG, Urteil vom 03. September 2014 - 5 AZR 6/13 -, BAGE 149, 69-77, Rn. 19).Ist die Ungleichbehandlung nicht gerechtfertigt, kann die übergangene Arbeitnehmergruppe verlangen, nach Maßgabe der begünstigten Arbeitnehmergruppe behandelt zu werden (BAG…, Urteil vom 19. März 2003 - 10 AZR 365/02 -, BAGE 105, 266-274, Rn. 34; vgl. BAG Urteil vom 3. September 2014 - 5 AZR 6/13 -, BAGE 149, 69-77, Rn. 18;… BAG Urteil vom 21. Mai 2014 - 4 AZR 50/13 -, BAGE 148, 139-157, Rn. 23; BAG…, Urteil vom 25. Juni 2015 - 6 AZR 383/14 -, BAGE 152, 82-98, Rn. 53).
- BAG, 19.03.2003 - 10 AZR 365/02
Jahressonderzuwendung - Gleichbehandlung Arbeiter/Angestellte
Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 03.02.2017 - 2 Sa 1294/16
Hierbei ist mit der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts davon auszugehen, dass eine Differenzierung zwischen kaufmännischen und sonstigen Beschäftigten gerechtfertigt sein kann, wenn ein Weggang der kaufmännischen Beschäftigten zu besonderen Belastungen führt und der Arbeitgeber diese Beschäftigtengruppe mit der höheren Zahlung stärker an den Betrieb binden will (BAG, Urteil vom 19. März 2003 - 10 AZR 365/02 -, BAGE 105, 266-274, Rn. 36).Ist die Ungleichbehandlung nicht gerechtfertigt, kann die übergangene Arbeitnehmergruppe verlangen, nach Maßgabe der begünstigten Arbeitnehmergruppe behandelt zu werden (BAG, Urteil vom 19. März 2003 - 10 AZR 365/02 -, BAGE 105, 266-274, Rn. 34;… vgl. BAG Urteil vom 3. September 2014 - 5 AZR 6/13 -, BAGE 149, 69-77, Rn. 18;… BAG Urteil vom 21. Mai 2014 - 4 AZR 50/13 -, BAGE 148, 139-157, Rn. 23; BAG…, Urteil vom 25. Juni 2015 - 6 AZR 383/14 -, BAGE 152, 82-98, Rn. 53).
- BAG, 21.05.2014 - 4 AZR 50/13
Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz - Schuldrechtliche Vereinbarung von …
Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 03.02.2017 - 2 Sa 1294/16
Ist die Ungleichbehandlung nicht gerechtfertigt, kann die übergangene Arbeitnehmergruppe verlangen, nach Maßgabe der begünstigten Arbeitnehmergruppe behandelt zu werden (BAG…, Urteil vom 19. März 2003 - 10 AZR 365/02 -, BAGE 105, 266-274, Rn. 34;… vgl. BAG Urteil vom 3. September 2014 - 5 AZR 6/13 -, BAGE 149, 69-77, Rn. 18; BAG Urteil vom 21. Mai 2014 - 4 AZR 50/13 -, BAGE 148, 139-157, Rn. 23; BAG…, Urteil vom 25. Juni 2015 - 6 AZR 383/14 -, BAGE 152, 82-98, Rn. 53). - BAG, 25.06.2015 - 6 AZR 383/14
Herkunftssprachlicher Unterricht - Gleichbehandlung
Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 03.02.2017 - 2 Sa 1294/16
Ist die Ungleichbehandlung nicht gerechtfertigt, kann die übergangene Arbeitnehmergruppe verlangen, nach Maßgabe der begünstigten Arbeitnehmergruppe behandelt zu werden (BAG…, Urteil vom 19. März 2003 - 10 AZR 365/02 -, BAGE 105, 266-274, Rn. 34;… vgl. BAG Urteil vom 3. September 2014 - 5 AZR 6/13 -, BAGE 149, 69-77, Rn. 18;… BAG Urteil vom 21. Mai 2014 - 4 AZR 50/13 -, BAGE 148, 139-157, Rn. 23; BAG, Urteil vom 25. Juni 2015 - 6 AZR 383/14 -, BAGE 152, 82-98, Rn. 53). - BAG, 10.12.2002 - 3 AZR 3/02
Betriebliche Altersversorgung: Gleichbehandlung von Arbeitern und Angestellten
Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 03.02.2017 - 2 Sa 1294/16
Die daran anknüpfende Unterscheidung beruht für sich genommen nicht auf sachgerechten Erwägungen (BAG…, Urteil vom 10. November 2015 - 3 AZR 576/14 -, Rn. 21, juris; BAG…, Urteil vom 17. Juni 2014 - 3 AZR 757/12 -, Rn. 24, juris; BAG…, Urteil vom 12. Oktober 2005 - 10 AZR 640/04 -, BAGE 116, 136-143, Rn. 13; BAG, Urteil vom 10. Dezember 2002 - 3 AZR 3/02 -, BAGE 104, 205-219, Rn. 51). - BAG, 13.03.2008 - 6 AZR 794/06
Zuschuss nach § 4 der 2. BesÜV zur "Ostbesoldung" bei Ausbildung in den alten und …
Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 03.02.2017 - 2 Sa 1294/16
Erforderlich sind Unterschiede von solcher Art und solchem Gewicht, dass sie eine unterschiedliche Behandlung rechtfertigen können (BAG…, Urteil vom 22. Dezember 2009 - 3 AZR 895/07 -, BAGE 133, 33-50, Rn. 28; BAG, Urteil vom 13. März 2008 - 6 AZR 794/06 -, Rn. 15, juris; vgl. allg. BVerfG…, Beschluss vom 24. März 2015 - 1 BvR 2880/11 -, BVerfGE 139, 1-19, BStBl II 2015, 622, Rn. 42). - BAG, 17.06.2014 - 3 AZR 757/12
Betriebliche Altersversorgung - Gesamtversorgung - arbeitsrechtlicher …
Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 03.02.2017 - 2 Sa 1294/16
Die daran anknüpfende Unterscheidung beruht für sich genommen nicht auf sachgerechten Erwägungen (BAG…, Urteil vom 10. November 2015 - 3 AZR 576/14 -, Rn. 21, juris; BAG, Urteil vom 17. Juni 2014 - 3 AZR 757/12 -, Rn. 24, juris; BAG…, Urteil vom 12. Oktober 2005 - 10 AZR 640/04 -, BAGE 116, 136-143, Rn. 13; BAG…, Urteil vom 10. Dezember 2002 - 3 AZR 3/02 -, BAGE 104, 205-219, Rn. 51). - BVerfG, 24.03.2015 - 1 BvR 2880/11
Unterschiedliche grunderwerbsteuerliche Behandlung von amtlicher und freiwilliger …
Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 03.02.2017 - 2 Sa 1294/16
Erforderlich sind Unterschiede von solcher Art und solchem Gewicht, dass sie eine unterschiedliche Behandlung rechtfertigen können (BAG…, Urteil vom 22. Dezember 2009 - 3 AZR 895/07 -, BAGE 133, 33-50, Rn. 28; BAG…, Urteil vom 13. März 2008 - 6 AZR 794/06 -, Rn. 15, juris; vgl. allg. BVerfG, Beschluss vom 24. März 2015 - 1 BvR 2880/11 -, BVerfGE 139, 1-19, BStBl II 2015, 622, Rn. 42). - BAG, 22.12.2009 - 3 AZR 895/07
Versorgungs-TV - Gleichbehandlung Arbeiter und Angestellte
- BAG, 21.09.2011 - 5 AZR 520/10
Gleichbehandlung bei Entgelterhöhung - Vertragserfüllung
- BAG, 25.01.2012 - 4 AZR 147/10
Eingruppierung eines Klinischen Chemikers