Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de
• Entscheidungsdatenbank Berlin

  § 10 Abs 4 AÜG, § 9 Nr 2 AÜG, § 13 AÜG, § 3 Abs 1 Nr 3 AÜG, § 307 Abs 1 S 1 BGB
  Equal Pay - Auskunftsanspruch des Leiharbeitnehmers gegen den Entleiher - Ausschlussfristen - Verjährung

• Entscheidungsdatenbank Brandenburg

  § 13 AÜG, § 10 AÜG, § 199 BGB

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Verjährung des Auskunfts- und Differenzlohnanspruchs eines Leiharbeitnehmers

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Verjährung des Auskunfts- und Differenzlohnanspruchs eines Leiharbeitnehmers

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (30)

• BAG, 14.12.2010 - 1 ABR 19/10

  Tariffähigkeit einer Spitzenorganisation

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 05.06.2012 - 3 Sa 134/12

  Das Bundesarbeitsgericht stellte durch Beschluss vom 14. Dezember 2010 - 1 ABR 19/10 - gegenwartsbezogen fest, dass die CGZP nicht tariffähig ist.

  In den Entscheidungsgründen führt das Bundesarbeitsgericht aus, die CGZP sei keine tariffähige Arbeitnehmervereinigung iSd. § 2 Abs. 1 TVG, da sie nach ihrer Satzung keine Arbeitnehmer organisiere (BAG 14. Dezember 2010 - 1 ABR 19/10 - Rn. 93, DB 2011, 59).

  Zudem gehe der Organisationsbereich der CGZP über den ihrer Mitglieder hinaus (BAG 14. Dezember 2010 - 1 ABR 19/10 - Rn. 94, aaO).

  Die Verjährungsfrist habe erst im März 2011, nämlich mit der Veröffentlichung der Entscheidungsgründe des Beschlusses des Bundesarbeitsgerichts vom 14. Dezember 2010 - 1 ABR 19/10 - begonnen.

• BGH, 03.06.2008 - XI ZR 319/06

  Zu den subjektiven Voraussetzungen des Verjährungsbeginns

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 05.06.2012 - 3 Sa 134/12

  Vielmehr genügt aus Gründen der Rechtssicherheit und Billigkeit im Grundsatz die Kenntnis der den Ersatzanspruch begründenden tatsächlichen Umstände (vgl. BGH 3. Juni 2008 - XI ZR 319/06 - Rn. 27, NJW 2008, 2576).

  Der Gläubiger hat aber soweit es um Umstände aus seiner Sphäre geht, an der Sachaufklärung mitzuwirken und erforderlichenfalls darzulegen hat, was er zur Ermittlung der Voraussetzungen seiner Ansprüche und der Person des Schuldners getan hat (vgl. BGH 3. Juni 2008 - XI ZR 319/06 - Rn. 25, NJW 2008, 2576).

• BGH, 17.04.2012 - VI ZR 108/11

  Regress des Sozialversicherungsträgers: Beginn der Verjährungsfrist

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 05.06.2012 - 3 Sa 134/12

  Insoweit sind bei der Frage, ob Kenntnis oder grob fahrlässige Unkenntnis im vorgenannten Sinn gegeben ist, die Grundsätze der sekundären Darlegungslast anwendbar (vgl. BGH 17. April 2012 - VI ZR 108/11 - Rn. 23, NSW BGB § 199 (BGH-intern)).

  Grob fahrlässige Unkenntnis liegt nur vor, wenn dem Gläubiger die Kenntnis fehlt, weil er die im Verkehr erforderliche Sorgfalt in ungewöhnlich grobem Maß verletzt und auch ganz nahe liegende Überlegungen nicht angestellt oder das nicht beachtet hat, was jedem hätte einleuchten müssen (st. Rsp. BGH, vgl. 17. April 2012 - VI ZR 108/11 Rn. 18 mwN, 10. Februar 2009 - VI ZR 28/08, VersR 2009, 558).

 
• BAG, 22.01.2002 - 9 AZR 601/00

  Wirksamkeit tarifvertraglicher Berechnungsklauseln für das Urlaubsentgelt; …

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 05.06.2012 - 3 Sa 134/12

  Zwar kann auch die Geltung eines Tarifvertrages, der mangels Tariffähigkeit einer der Vertragsparteien unwirksam ist, wirksam einzelvertraglich vereinbart werden (vgl. BAG 22. Januar 2002 - 9 AZR 601/00 - Juris-Rn. 45, BAGE 100, 189; LAG Düsseldorf 8. Dezember 2011 - 11 Sa 852/11;… HWK/Henssler 4. Aufl. § 3 TVG Rn. 20).

  Es gilt aber grundsätzlich der Auslegungsgrundsatz, dass die Arbeitsvertragsparteien regelmäßig einen Tarifvertrag nur so in Bezug nehmen wollen, wie er auch tarifrechtlich gilt (BAG 22. Januar 2002 - 9 AZR 601/00 - Juris-Rn. 45, aaO; 7. Dezember 1977 - 4 AZR 474/76 - AP TVG § 4 Nachwirkung Nr. 9).

• LAG Berlin-Brandenburg, 09.01.2012 - 24 TaBV 1285/11

  Tariffähigkeit einer Spitzenorganisation

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 05.06.2012 - 3 Sa 134/12

  Nachdem das Bundesarbeitsgericht die Nichtzulassungsbeschwerden gegen den Beschluss des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 9. Januar 2012 (- 24 TaBV 1285/11 ua. -) durch Beschluss vom 22. Mai 2012 (- 1 ABN 27/12 -) zurückgewiesen hatte, steht rechtskräftig fest, dass die CGZP auch im zeitlichen Geltungsbereich ihrer Satzungen vom 11. Dezember 2002 und vom 5. Dezember 2005 nicht tariffähig war.

  Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat in seinem Beschluss vom 9. Januar 2012 (- 24 TaBV 1285/11 ua. - DB 2012, 693) festgestellt, dass die CGZP weder nach § 2 Abs. 1 TVG als Gewerkschaft noch als Spitzenorganisation nach § 2 Abs. 3 TVG tariffähig ist (Seite 33 und 35 des amtlichen Umdrucks).

• BAG, 15.11.2006 - 10 AZR 665/05

  Spezialitätsgrundsatz im Nachwirkungszeitraum

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 05.06.2012 - 3 Sa 134/12

  Schließt eine Vereinigung ohne Tariffähigkeit einen Tarifvertrag ab, ist dieser Tarifvertrag unwirksam und damit nichtig (BAG 15. Juni 2006 - 10 AZR 665/05 - Rn. 20 mwN, BAGE 120, 182).

  Der gute Glaube an die Tariffähigkeit einer Vereinigung wird nicht geschützt (BAG 15. Juni 2006 - 10 AZR 665/05 - Rn. 23 mwN, BAGE 120, 182).

• BAG, 05.05.2010 - 7 AZR 728/08

  Vergütungsansprüche im restmandatierten Betriebsrat

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 05.06.2012 - 3 Sa 134/12

  Hat sich der Gesetzgeber hingegen bewusst für die Regelung oder Nichtregelung eines bestimmten Sachverhalts entschieden, sind die Gerichte nicht befugt, sich über diese gesetzgeberische Entscheidung durch eine Auslegung der Vorschrift gegen ihren Wortlaut hinwegzusetzen (BAG 5. Mai 2010 - 7 AZR 728/08 - Rn. 26, BAGE 134, 233).
• LAG Berlin-Brandenburg, 20.09.2011 - 7 Sa 1318/11

  "equal pay"-Anspruch - Leiharbeit - Wirksamkeit von Tarifverträgen der CGZP

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 05.06.2012 - 3 Sa 134/12

  Daher kann auch dahingestellt bleiben, ob und gegebenenfalls wie lange eine unsichere und zweifelhafte Rechtslage vorlag, die selbst ein rechtskundiger Dritter nicht zuverlässig einzuschätzen vermochte und die dem Beginn der Verjährung entgegenstand (vgl. zu Letzterem LAG Berlin-Brandenburg 20. September 2011 - 7 Sa 1318/11 - DB 2012, 119).
• BAG, 07.11.2001 - 4 AZR 724/00

  Vergütungsautomatik bei Veränderung tatsächlicher Umstände

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 05.06.2012 - 3 Sa 134/12

  Der Berechtigte muss vielmehr unter Umständen untätig geblieben sein, die den Eindruck erweckten, dass er sein Recht nicht mehr geltend machen wolle, so dass der Verpflichtete sich darauf einstellen durfte, nicht mehr in Anspruch genommen zu werden (Umstandsmoment) (…st. Rspr., s. nur BAG 14. Dezember 2011 - 4 AZR 179/10 - Rn. 65; 7. November 2001 - 4 AZR 724/00 - zu I 3 a der Gründe, BAGE 99, 295).
• BGH, 31.01.2012 - VIII ZR 141/11

  Wohnraummiete: Verjährung der Ansprüche des Mieters aus ungerechtfertigter …

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 05.06.2012 - 3 Sa 134/12

  In diesem Fall fehlt es an der Zumutbarkeit der Klageerhebung als übergreifender Voraussetzung für den Verjährungsbeginn (…BGH 15. Juni 2010 - XI ZR 309/09 - Rn. 12, NJW-RR 2010, 1574;… 20. Januar 2009 - XI ZR 504/07 - Rn. 47, BGHZ 179, 260; vgl. auch BGH 31. Januar 2012 - VIII ZR 141/11 - Rn. 3, NJW 2012, 1572; OLG Hamm 24. April 2012 28 U 152/11).
• BGH, 15.06.2010 - XI ZR 309/09

  Verjährungsbeginn eines Bereicherungsanspruchs: Subjektive Voraussetzungen
• BAG, 07.12.2005 - 5 AZR 535/04

  Arbeit auf Abruf - Inhaltskontrolle von AGB
• OLG Hamm, 24.04.2012 - 28 U 152/11

  Beginn der Verjährung von Regressansprüchen gegen einen Rechtsanwalt
• BAG, 15.04.2008 - 9 AZR 159/07

  Altersteilzeit - Konkurrenz von Firmen- und Verbandstarifvertrag - Bezugnahme auf …
• BAG, 24.03.2009 - 9 AZR 983/07

  Urlaubsabgeltung bei Arbeitsunfähigkeit
• BGH, 20.01.2009 - XI ZR 504/07

  Fehlende Gesamtbetragsangabe im Darlehensvertrag
• BAG, 14.12.2010 - 9 AZR 642/09

  Teilzeitarbeitsverhältnis im Blockmodell - Auswirkungen mehrfacher Verlängerungen …
• BGH, 10.02.2009 - VI ZR 28/08

  Annahme einer wechselseitigen Haftungsbeschränkung im Wege ergänzender …
• BGH, 15.02.2012 - IV ZR 194/09

  Zur Geltendmachung und zur Verjährung von Schadensersatzansprüchen gegen …
• BAG, 09.08.2011 - 9 AZR 475/10

  Urlaubsabgeltung - Verfall nach § 45 Abs. 2 der Arbeitsvertragsrichtlinien des …
• BGH, 26.05.1994 - IX ZR 39/93

  Geltendmachung eines Zahlungsanspruchs im Wege der Stufenklage aufgrund Erteilung …
• BAG, 14.03.2007 - 5 AZR 630/06

  Bezugnahme auf Arbeitszeit vergleichbarer Beamter
• BAG, 14.12.2011 - 4 AZR 179/10

  Auslegung einer arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel - Umwandlung der Deutschen …
• LAG Düsseldorf, 08.12.2011 - 11 Sa 852/11

  "Equal-Pay" in der Zeitarbeit auch für Forderungen vor Dezember 2010?
• BAG, 17.08.2011 - 10 AZR 202/10

  Versetzung - billiges Ermessen - Zumutbarkeit von Fahrzeiten
• BAG, 28.09.2005 - 5 AZR 52/05

  AGB-Kontrolle - einstufige Ausschlussfrist
• BAG, 23.05.2012 - 1 AZB 58/11

  Fehlende Tariffähigkeit der CGZP - Aussetzung von Lohnzahlungsverfahren
• BAG, 07.12.1977 - 4 AZR 474/76

  Einzelvertragliche Bezugnahme auf tarifrechtlich unwirksame Bestimmungen
• BAG, 22.05.2012 - 1 ABN 27/12

  Nichtzulassungsbeschwerde - Fehlende Tariffähigkeit der CGZP
• BAG, 09.06.2010 - 5 AZR 498/09

  Kleine dynamische Bezugnahmeklausel - Tarifsukzession - ergänzende …

• BAG, 28.05.2014 - 5 AZR 794/12

  Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt - Feststellungsklage

  Auf die Revision der Beklagten zu 2. wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 5. Juni 2012 - 3 Sa 134/12 - in seiner Ziffer I. 2.
• LAG Baden-Württemberg, 21.10.2015 - 19 Sa 4/14

  Vergleichsentgelt - Hemmung der Verjährung - Klageänderung

  Eine analoge Anwendung des § 254 käme allenfalls bei einer planwidrigen Regelungslücke in Betracht (LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 05.06.2012, 3 Sa 134/12, juris, Rn. 73).