Rechtsprechung
LAG Berlin-Brandenburg, 05.12.2018 - 17 Sa 1071/18 |
Volltextveröffentlichungen (8)
- openjur.de
- Entscheidungsdatenbank Berlin
§ 1 TVG, Art 9 Abs 3 GG
Verpflichtung zur Zahlung eines tariflichen Entgeltausgleichs - Entscheidungsdatenbank Brandenburg
Anl 6 § 9 TV-N Berlin
- Wolters Kluwer
Weite Regelungsmacht der Tarifvertragsparteien zur Vereinheitlichung der tariflichen Arbeitsbedingungen im Berliner Nahverkehr; Tariflicher Besitzstand für "Altbeschäftigte" im Rahmen der Regelungsmacht der Tarifvertragsparteien; Kein arbeitsrechtlicher ...
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Verpflichtung zur Zahlung tariflichen Entgeltausgleichs
- rechtsportal.de
Weite Regelungsmacht der Tarifvertragsparteien zur Vereinheitlichung der tariflichen Arbeitsbedingungen im Berliner Nahverkehr
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)
Weite Regelungsmacht der Tarifvertragsparteien zur Vereinheitlichung der tariflichen Arbeitsbedingungen im Berliner Nahverkehr; Tariflicher Besitzstand für "Altbeschäftigte" im Rahmen der Regelungsmacht der Tarifvertragsparteien; Kein arbeitsrechtlicher ...
Verfahrensgang
- ArbG Berlin, 13.06.2018 - 56 Ca 100/18
- LAG Berlin-Brandenburg, 05.12.2018 - 17 Sa 1071/18
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (3)
- BAG, 20.10.1987 - 3 AZR 208/86
Zulässigkeit des Erreichens eines Mindestalters für Anspruch auf Invalidenrente - …
Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 05.12.2018 - 17 Sa 1071/18
Eine Billigkeitskontrolle findet demgegenüber bei Tarifverträgen nicht statt, d.h., die Gerichte haben nicht zu untersuchen, ob eine andere Regelung sachgerechter gewesen wäre (vgl. BAG vom 20.09.2016 - 3 AZR 273/15 - AP Nr. 7 zu § 1 BetrAVG Gesamtversorgung). - BAG, 21.09.2011 - 5 AZR 520/10
Gleichbehandlung bei Entgelterhöhung - Vertragserfüllung
Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 05.12.2018 - 17 Sa 1071/18
Wendet der Arbeitgeber keine eigenen Regeln an, sondern leistet er aufgrund vorgegebener rechtlicher Bestimmungen oder Vertragsvereinbarungen, kommt der allgemeine Gleichbehandlungsgrundsatz nicht zur Anwendung (vgl. BAG vom 21.09.2011 - 5 AZR 520/10 - AP Nr. 215 zu § 242 BGB Gleichbehandlung). - BAG, 20.09.2016 - 3 AZR 273/15
Betriebliche Altersversorgung - Ablösender Tarifvertrag - Verschlechterung einer …
Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 05.12.2018 - 17 Sa 1071/18
Eine Billigkeitskontrolle findet demgegenüber bei Tarifverträgen nicht statt, d.h., die Gerichte haben nicht zu untersuchen, ob eine andere Regelung sachgerechter gewesen wäre (vgl. BAG vom 20.09.2016 - 3 AZR 273/15 - AP Nr. 7 zu § 1 BetrAVG Gesamtversorgung).