Volltextveröffentlichungen (8)

• openjur.de
• Entscheidungsdatenbank Berlin

  Auslegung einer Gesamtbetriebsvereinbarung über erweiterte Mitbestimmung - Nachwirkung einer Gesamtbetriebsvereinbarung über Altersteilzeit

• Entscheidungsdatenbank Brandenburg

  § 77 Abs 6 BetrVG, GBV Erweiterte Mitbestimmung - ver.di

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Nachwirkung einer Gesamtvertriebsvereinbarung zur Regelung der Altersteilzeit für die Beschäftigten der Gewerkschaft Verdi

• Betriebs-Berater

  Altersteilzeit für ver.di-Beschäftigte

• hensche.de

  Betriebsvereinbarung

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Nachwirkung einer Gesamtvertriebsvereinbarung zur Regelung der Altersteilzeit für die Beschäftigten der Gewerkschaft Verdi

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (4)

• berlin.de (Pressemitteilung)

  Altersteilzeit für ver.di-Beschäftigte

• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Keine Altersteilzeit bei ver.di

• otto-schmidt.de (Kurzinformation)

  Gekündigte Betriebsvereinbarung über Altersteilzeit wirkt auch bei ver.di nicht nach

• wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

  Altersteilzeit für ver.di-Beschäftigte

Besprechungen u.ä.

• hensche.de (Entscheidungsbesprechung)

  Arbeitnehmer der Gewerkschaft ver.di können seit Anfang 2011 keine Altersteilzeitverträge mehr verlangen

Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (1)

• BAG, 15.11.2011 - 9 AZR 387/10

  Anspruch auf Abschluss eines Altersteilzeitarbeitsvertrags - Über-schreiten der …

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 15.02.2012 - 17 TaBV 2210/11

  Entscheidet sich der Arbeitgeber ohne eine normative Verpflichtung zur Einführung von Altersteilzeit, handelt es sich daher um freiwillige Leistungen (vgl. hierzu BAG, Urteil vom 15. November 2011 - 9 AZR 387/10 - NZA 2012, 218 ff.).

• BAG, 10.12.2013 - 1 ABR 39/12

  Altersteilzeit - Mitbestimmung - tarifersetzende Regelung

  Auf die Rechtsbeschwerde des Gesamtbetriebsrats und unter Zurückweisung seiner weitergehenden Rechtsbeschwerde wird der Beschluss des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 15. Februar 2012 - 17 TaBV 2210/11 - teilweise aufgehoben und zur Klarstellung insgesamt neu gefasst:.
• LAG Nürnberg, 24.10.2013 - 5 Sa 463/12

  Gesamtbetriebsvereinbarung - Altersteilzeit - Ver.di - Nachwirkung

  Zur Begründung nimmt das Arbeitsgericht umfassend auf die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg (Beschluss vom 15.02.2012, 17 TaBV 2210/11) Bezug.

  Das Berufungsgericht schließt sich zunächst vollumfänglich den Ausführungen des Erstgerichts unter Bezugnahme auf die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts BerlinBrandenburg (Beschluss vom 15.02.2012, 17 TaBV 2210/11) an.