Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Abgrenzung zwischen Schlechtleistung bzw. Minderleistung und Fehlleistung bei Verletzung der Pflicht eines Verkäufers zur Kundenaufforderung hinsichtlich der Ablage aller Waren auf einem Kassierband; Wirksamkeit einer verhaltensbedingten Kündigung nach mehreren sog. ...

• Judicialis

  KSchG § 1 Abs. 2

 
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  KSchG § 1 Abs. 2
  Verhaltensbedingte Kündigung einer Kassiererin bei Verstoß gegen Schutz- und Sicherheitsvorschriften

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

• ArbG Berlin, 03.08.2007 - 28 Ca 6745/07
• LAG Berlin-Brandenburg, 18.01.2008 - 13 Sa 1916/07

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (7)

• BAG, 15.11.2001 - 2 AZR 380/00

  Außerordentliche Kündigung eines Schwerbehinderten und Kündigungserklärungsfrist

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 18.01.2008 - 13 Sa 1916/07

  Bei ihrer Verletzung liegt eine so genannte Fehlleistung, keine Schlecht- oder Minderleistung vor (…vgl. dazu KR-Griebeling, 8. Auflg., § 1 KSchG Rz. 448 f.; z. B. Regelwidriges Abklemmen einer Drainage durch einen Pfleger, vgl. BAG 15.11.2001 - 2 AZR 380/00 - EzA § 21 SchwbG 1986 Nr. 12).
• BAG, 17.09.1998 - 8 AZR 175/97

  Mankohaftung

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 18.01.2008 - 13 Sa 1916/07

  Im Gegensatz zum von der ersten Instanz zitierten Urteil des BAG vom 24.03.1958 - 2 AZR 587/55 - AP Nr. 5 zu § 626 BGB Verdacht strafbarer Handlung, zu 4. d. Gr. bzw. des BAG vom 17.09.1998 - 8 AZR 175/97 - BAGE 90, 9 = AP Nr. 2 zu § 611 BGB Mankohaftung, zu B. II. 2. c), bb) d. Gr. geht es vorliegend nicht um qualitative oder quantitative Fehlleistungen bei der Kassiertätigkeit.
• BAG, 17.06.2003 - 2 AZR 62/02

  Kündigung - verhaltensbedingt - Pflegekraft - Geschenkannahme

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 18.01.2008 - 13 Sa 1916/07

  Soweit ein steuerbares Verhalten betroffen ist, muss der Kündigung eine erfolglose Abmahnung vorausgehen, es sei denn, sie nicht Erfolg versprechend oder die Pflichtverletzung ist so schwer, dass ihre Hinnahme durch den Arbeitgeber von vornherein ausgeschlossen ist (ständige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, vgl. nur BAG 17.06.2003 - 2 AZR 62/02 - § 1 KSchG Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 59, zu B. II. d. Gr. m. w. Nachw. aus der Rechsprechung).

 
• ArbG Berlin, 03.08.2007 - 28 Ca 6745/07

  Verhaltensbedingte Kündigung einer Kassiererin - Testkauf

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 18.01.2008 - 13 Sa 1916/07

  Unter Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichts Berlin vom 3. August 2007 - 28 Ca 6745/07 - wird die Klage abgewiesen.
• BAG, 24.03.1958 - 2 AZR 587/55

  Außerordentliche Kündigung - Verdacht einer strafbaren Handlung - Wichtiger Grund …

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 18.01.2008 - 13 Sa 1916/07

  Im Gegensatz zum von der ersten Instanz zitierten Urteil des BAG vom 24.03.1958 - 2 AZR 587/55 - AP Nr. 5 zu § 626 BGB Verdacht strafbarer Handlung, zu 4. d. Gr. bzw. des BAG vom 17.09.1998 - 8 AZR 175/97 - BAGE 90, 9 = AP Nr. 2 zu § 611 BGB Mankohaftung, zu B. II. 2. c), bb) d. Gr. geht es vorliegend nicht um qualitative oder quantitative Fehlleistungen bei der Kassiertätigkeit.
• BAG, 11.12.2003 - 2 AZR 667/02

  Ordentliche Kündigung wegen Minderleistungen

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 18.01.2008 - 13 Sa 1916/07

  Das Bundesarbeitsgericht habe in der Entscheidung vom 11.12.2003 (BAG 11.12.2003 - 2 AZR 667/02 - AP Nr. 48 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung = NZA 2004, S. 784) ausgeführt: .
• BAG, 17.01.2008 - 2 AZR 536/06

  Kündigung - Minderleistung

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 18.01.2008 - 13 Sa 1916/07

  Denn in Abgrenzung zum zitierten BAG-Urteil vom 21.11.2003 (jüngst bestätigt durch BAG 17.01.2008 - 2 AZR 536/06 - Pressemitteilung Nr. 5/08) kommt es vorliegend gerade nicht auf eine Fehlerquote der Klägerin an.