Volltextveröffentlichungen (9)

• openjur.de
• Entscheidungsdatenbank Berlin

  § 81 Abs 4 S 1 Nr 1 SGB 9, § 280 Abs 1 BGB, § 823 Abs 2 BGB
  Anspruch auf stufenweise Wiedereingliederung - schwerbehinderter Arbeitnehmer - Schadensersatz

• Entscheidungsdatenbank Brandenburg

  § 280 Abs 1 BGB, § 823 Abs 2 BGB, § 81 Abs 4 SGB 9

 
• REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

  Wiedereingliederung - schwerbehinderter Arbeitnehmer - Schadensersatz

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Schadensersatzanspruch einer schwerbehinderten Arbeitnehmerin bei verspäteter Durchführung einer Wiedereingliederungsmaßnahme

• Betriebs-Berater

  Schadenersatz wegen unterbliebener Wiedereingliederung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Schadensersatzanspruch einer schwerbehinderten Arbeitnehmerin bei verspäteter Durchführung einer Wiedereingliederungsmaßnahme

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• otto-schmidt.de (Kurzinformation)

  Schadensersatzanspruch eines schwerbehinderten Arbeitnehmers bei schuldhafter Verzögerung der Wiedereingliederung durch Arbeitgeber

• rechtstipp24.de (Kurzinformation)

  Verspätete Durchführung einer Wiedereingliederungsmaßnahme (Hamburger Modell) - Schadensersatz

Papierfundstellen

• BB 2018, 1523

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (5)

• BAG, 04.10.2005 - 9 AZR 632/04

  Vergütungsanspruch - behinderungsgerechter Arbeitsplatz

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 23.05.2018 - 15 Sa 1700/17

  Versäumt es der Arbeitgeber schuldhaft, die behinderungsgerechte Beschäftigung eines schwer behinderten Arbeitnehmers nach § 81 Abs. 4 S. 1 Nr. 1 bis 5 SGB IX zu ermöglichen, hat der Arbeitnehmer einen Schadensersatzanspruch in Höhe der entgangenen Vergütung nach § 280 Abs. 1 BGB sowie aus § 823 Abs. 2 BGB i.V.m. § 81 Abs. 4 S. 1 SGB IX (BAG 04.10.2005 - 9 AZR 632/04 - NZA 2006, 442 Rn. 22;… BAG 06.12.2017 - 5 AZR 815/16 - NZA 2018, 439 Rn. 19).
• BAG, 06.12.2017 - 5 AZR 815/16

  Annahmeverzug - Angebot eines Wiedereingliederungsverhältnisses

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 23.05.2018 - 15 Sa 1700/17

  Versäumt es der Arbeitgeber schuldhaft, die behinderungsgerechte Beschäftigung eines schwer behinderten Arbeitnehmers nach § 81 Abs. 4 S. 1 Nr. 1 bis 5 SGB IX zu ermöglichen, hat der Arbeitnehmer einen Schadensersatzanspruch in Höhe der entgangenen Vergütung nach § 280 Abs. 1 BGB sowie aus § 823 Abs. 2 BGB i.V.m. § 81 Abs. 4 S. 1 SGB IX (…BAG 04.10.2005 - 9 AZR 632/04 - NZA 2006, 442 Rn. 22; BAG 06.12.2017 - 5 AZR 815/16 - NZA 2018, 439 Rn. 19).
• BAG, 13.06.2006 - 9 AZR 229/05

  Wiedereingliederung - Schwerbehinderung

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 23.05.2018 - 15 Sa 1700/17

  18 Ein schwerbehinderter Arbeitnehmer kann nach § 81 Abs. 4 S. 1 Nr. 1 SGB IX a.F. (ab 1.1.2018: § 164 Abs. 4 S. 1 Nr. 1 SGB IX) eine anderweitige Tätigkeit auch im Rahmen einer Wiedereingliederung verlangen (BAG 13.06.2006 - 9 AZR 229/05 - NZA 2007, 91 Rn. 26).
• BAG, 16.12.2009 - 5 AZR 888/08

  Kleine dynamische Bezugnahmeklausel - Tarifsukzession - ergänzende …

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 23.05.2018 - 15 Sa 1700/17

  Dem Schriftformerfordernis wird auch durch eine E-Mail genügt (BAG 16.12.2009 - 5 AZR 888/08 - juris Rn. 35).
• BAG, 22.02.1978 - 5 AZR 805/76

  Erhebung der Kündigungsschutzklage zur Einhaltung einer zweitstufigen tariflichen …

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 23.05.2018 - 15 Sa 1700/17

  Eine Geltendmachung vor Fälligkeit wahrt eine tarifliche Ausschlussfrist jedenfalls dann, wenn der Anspruch schon entstanden ist (…BAG a.a.O. Rn. 38; BAG 22.02.1978 - 5 AZR 805/76 - juris Rn. 16).