Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de
• Entscheidungsdatenbank Berlin

  § 102 BetrVG, § 174 BGB, § 17 KSchG, § 1 KSchG, § 6 KSchG
  Anhörung des Betriebsrats - mangelnde Vorlage einer Vollmachtsurkunde - unverzügliche Rüge des Betriebsrats § 174 BGB analog

• Entscheidungsdatenbank Brandenburg

  § 1 KSchG, § 6 KSchG, § 17 KSchG, § 102 BetrVG, § 174 BGB, § 613a Abs 4 S 1 BGB

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Einleitung des Anhörungsverfahrens nach § 102 BetrVG durch einen Bevollmächtigten des Arbeitgebers ist bei unverzüglicher Rüge der fehlenden Vollmachtsvorlage durch den Betriebsrat unwirksam; Vorlage einer Vollmachtsurkunde des Arbeitgebervertreters bei Einleitung der ...

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Vorlage einer Vollmachtsurkunde des Arbeitgebervertreters bei Einleitung der Betriebsratsanhörung; unwirksame Kündigung bei unverzüglicher Rüge fehlender Vollmachtsvorlage; Geltendmachung fehlerhafter Betriebsratsanhörung im Kündigungsschutzverfahren

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Besprechungen u.ä.

• meyer-koering.de (Entscheidungsbesprechung)

  Anhörung des Betriebsrats: Mangelnde Vorlage einer Vollmachtsurkunde und § 174 BGB analog?

Wird zitiert von ... (5)Neu Zitiert selbst (12)

• BAG, 08.11.2007 - 2 AZR 314/06

  Kündigungsschutz - Klagefrist

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 29.06.2011 - 15 Sa 735/11

  Dies betrifft auch die unterbliebene oder mit Mängeln behaftete Anhörung des Betriebsrates (BAG vom 08.11.2007 - 2 AZR 314/06 - NZA 2008, 936 Rn. 16).
• BAG, 09.07.2003 - 5 AZR 305/02

  Weiterbeschäftigungsanspruch; Annahmeverzug

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 29.06.2011 - 15 Sa 735/11

  Die Rechtsprechung verlangt jedoch, dass eine konkrete Darlegung der Fehlerhaftigkeit durch den Betriebsrat zu erfolgen hat (BAG, 09.07.2003 - 5 AZR 305/02 - NZA 2003, 1191).
• BAG, 17.06.1999 - 2 AZR 608/98

  Weiterbeschäftigungsanspruch - Annahmeverzug

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 29.06.2011 - 15 Sa 735/11

  Insoweit fehlt ebenfalls eine hinreichend konkrete Angabe des Arbeitsplatzes, auf dem der zu kündigende Arbeitnehmer beschäftigt werden könnte (BAG, 17.06.1999 - 2 AZR 608/98 - NZA 1999, 1154).

 
• LAG Berlin-Brandenburg, 01.09.2010 - 17 Sa 836/10

  Behördliche Genehmigungen und Betriebsübergang

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 29.06.2011 - 15 Sa 735/11

  Im Gegensatz zur Auffassung des Arbeitsgerichts scheitert der Betriebsübergang jedoch noch nicht daran, dass eine vom Luftfahrt-Bundesamt zu erteilende öffentlich-rechtliche Erlaubnis für einen Flugbetrieb nicht privatrechtlich übertragen werden kann (LAG Berlin-Brandenburg, 01.09.2010 - 17 Sa 836/10 - juris Rn. 22 m. w. N.).
• EuGH, 19.05.1992 - C-29/91

  Redmond Stichting / Bartol u.a.

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 29.06.2011 - 15 Sa 735/11

  Auch der EuGH geht davon aus, dass z. B. die selbständige Aufgabenerledigung im Rahmen der Tätigkeit einer Begegnungs- und Erholungsstätte nicht an einem Übergang von Unternehmen, Betrieben oder Betriebsteilen teilnehmen muss, selbst wenn die Übertragung von Subventionen einer Gemeinde bzgl. der Drogenberatung im Übrigen zu einem Übergang im Sinne der europarechtlichen Richtlinie führen kann (EuGH 19.05.1992 - C-29/91 - juris, Rn. 30).
• EuGH, 07.12.1995 - C-449/93

  Rockfon / Specialarbejderforbundet i Danmark, acting on behalf of Søren Nielsen …

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 29.06.2011 - 15 Sa 735/11

  Der EuGH hat schon frühzeitig ausgeführt, dass der Begriff "Betrieb" im Sinne der Richtlinie ein gemeinschaftlicher Begriff ist und dass sich sein Inhalt nicht nach den Rechtsvorschriften der Mitgliedsstaaten bestimmen kann (EuGH, 07.12.1995 - As. C-449/93 - Rockfon, NZA 1996, 471 Rn. 25).
• EuGH, 15.02.2007 - C-270/05

  Athinaïki Chartopoiïa - Massenentlassungen - Richtlinie 98/59/EG des Rates - Art. …

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 29.06.2011 - 15 Sa 735/11

  Nach ständiger Rechtsprechung des EuGH ist darunter die Einheit zu verstehen, der von der Entlassung betroffenen Arbeitnehmer zur Erfüllung ihrer Aufgaben angehören (EuGH, 15.02.2007 - C-270/05 - NZA 2007, 319 Rn. 25).
• BAG, 14.08.2002 - 5 AZR 341/01

  Geltendmachung im Sinne tariflicher Ausschlußfristen - Zurückweisung wegen …

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 29.06.2011 - 15 Sa 735/11

  § 174 BGB ist jedoch auf rechtsgeschäftsähnliche Handlungen nach allgemeiner Ansicht anwendbar (BAG, 14.08.2002 - 5 AZR 341/01 - NZA 2002, 1344 Rn. 17).
• BAG, 26.05.2011 - 8 AZR 37/10

  Betriebsübergang - Betriebsverlagerung - neuer Betriebssitz im Ausland

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 29.06.2011 - 15 Sa 735/11

  Soweit die Klägerin zuletzt auf eine Pressemitteilung des BAG zum Urteil vom 26. Mai 2011 - 8 AZR 37/10 - (Pressemitteilung Nr. 44/11) zur Begründung eines möglichen Betriebsübergangs verweist, liegen diese Voraussetzungen nicht vor.
• BAG, 13.04.2000 - 2 AZR 215/99

  Anzeigepflichtige Massenentlassung

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 29.06.2011 - 15 Sa 735/11

  Im Gegensatz zur Auffassung des Arbeitsgerichts ergibt sich dies noch nicht aus dem Rechtsgedanken des § 4 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 BetrVG (so aber BAG, 13.04.2000 - 2 AZR 215/99 - EzA § 17 KSchG Nr. 9).
• LAG Berlin-Brandenburg, 27.05.2011 - 8 Sa 2653/10

  Sonderliquidationsverfahren nach griechischem Recht - Einstellung des …
• LAG Berlin-Brandenburg, 27.05.2011 - 8 Sa 132/11

  Sonderliquidationsverfahren nach griechischem Recht - Einstellung des …

• LAG Hessen, 31.10.2011 - 17 Sa 1665/10

  Betriebsbedingte Kündigung - Betriebsübergang - Zurückverweisung - …

  Denn § 174 BGB findet auf die Betriebsratsanhörung keine Anwendung (…aA LAG Baden-Württemberg 11. März 2011 - 7 Sa 109/10 - aaO; LAG Baden-Württemberg 12. Mai 2011 - 21 Sa 119/10 - nv., juris; LAG Berlin-Brandenburg 27. Mai 2011 - 8 Sa 132/11 - nv., juris; LAG Berlin-Brandenburg 27. Mai 2011 - 8 Sa 2653/11 - nv., juris; LAG Berlin-Brandenburg 29. Juni 2011 - 15 Sa 735/11 - nv., juris;… HaKo/Nägele, 3. Aufl., BetrVG; § 102 Rn 52; vgl. auch LAG Baden-Württemberg 25. März 2011 - 7 Sa 8/11 - nv., juris) .

  Aber auch bei Zugrundelegung eines unionsrechtlichen Betriebsbegriffes der Richtlinie 98/59/EG für § 17 KSchG im Sinne einer Einheit, der von der Entlassung betroffene Arbeitnehmer zur Erfüllung ihrer Aufgaben angehören, ohne Notwendigkeit einer rechtlichen, wirtschaftlichen, finanziellen, verwaltungsmäßigen oder technologischen Autonomie (EuGH 15. Februar 2007 - C-270/05 - AP EWG-Richtlinie Nr. 98/59 Nr. 4 [Athinaiki Chartopoiia]) und unter Berücksichtigung des Umstands, dass die Auswirkungen der Entlassungen nicht zentral in I am J, sondern in den jeweiligen Stationen hervortreten, wäre eine Massenentlassungsanzeige wegen der in O beschäftigten Arbeitnehmer, falls die erforderliche Arbeitnehmeranzahl Vorgelegen hätte, in O und nicht in I am Main zu erstatten gewesen (LAG Berlin-Brandenburg - 29. Juni 2011 - 15 Sa 735/11 - aaO) .

  Außerdem weicht die Vorliegende Entscheidung insoweit in entscheidungserheblicher Weise von den Entscheidungen des LAG Baden-Württemberg vom 11. März 2011 (7 Sa 109/10) und 12. Mai 2011 (21 Sa 119/10), des LAG O-Brandenburg vom 27. Mai 2011 (8 Sa 132/11 und 8 Sa 2653/11) und 29. Juni 2011 (15 Sa 735/11) sowie des LAG Düsseldorf vom 15. September 2010 (12 Sa 627/10) und 10. November 2010 (12 Sa 1321/10) ab, § 72 Abs. 2 Nr. 2 ArbGG.

• LAG Hessen, 31.10.2011 - 17 Sa 1666/10

  Betriebsbedingte Kündigung - Betriebsübergang - Betriebsratsanhörung - …

  Denn § 174 BGB findet auf die Betriebsratsanhörung keine Anwendung (…aA LAG Baden-Württemberg 11. März 2011 - 7 Sa 109/10 - aaO; LAG Baden-Württemberg 12. Mai 2011 - 21 Sa 119/10 - nv., juris; LAG Berlin-Brandenburg 27. Mai 2011 - 8 Sa 132/11 - nv., juris; LAG Berlin-Brandenburg 27. Mai 2011 - 8 Sa 2653/11 - nv., juris; LAG Berlin-Brandenburg 29. Juni 2011 - 15 Sa 735/11 - nv., juris;… HaKo/Nägele, 3. Aufl., BetrVG; § 102 Rn 52; vgl. auch LAG Baden-Württemberg 25. März 2011 - 7 Sa 8/11 - nv., juris) .

  Aber auch bei Zugrundelegung eines unionsrechtlichen Betriebsbegriffes der Richtlinie 98/59/EG für § 17 KSchG im Sinne einer Einheit, der von der Entlassung betroffene Arbeitnehmer zur Erfüllung ihrer Aufgaben angehören, ohne Notwendigkeit einer rechtlichen, wirtschaftlichen, finanziellen, verwaltungsmäßigen oder technologischen Autonomie (EuGH 15. Februar 2007 - C-270/05 - AP EWG-Richtlinie Nr. 98/59 Nr. 4 [Athinaiki Chartopoiia]) und unter Berücksichtigung des Umstands, dass die Auswirkungen der Entlassungen nicht zentral in I am J, sondern in den jeweiligen Stationen hervortreten, wäre eine Massenentlassungsanzeige wegen der in O beschäftigten Arbeitnehmer, falls die erforderliche Arbeitnehmeranzahl Vorgelegen hätte, in O und nicht in I am J zu erstatten gewesen (LAG Berlin-Brandenburg - 29. Juni 2011 - 15 Sa 735/11 - aaO) .

  Außerdem weicht die vorliegende Entscheidung insoweit in entscheidungserheblicher Weise von den Entscheidungen des LAG Baden-Württemberg vom 11. März 2011 (7 Sa 109/10) und 12. Mai 2011 (21 Sa 119/10), des LAG Berlin-Brandenburg vom 27. Mai 2011 (8 Sa 132/11 und 8 Sa 2653/11) und 29. Juni 2011 (15 Sa 735/11) sowie des LAG Düsseldorf vom 15. September 2010 (12 Sa 627/10) und 10. November 2010 (12 Sa 1321/10) ab, § 72 Abs. 2 Nr. 2 ArbGG.

• LAG Hessen, 31.10.2011 - 17 Sa 1667/10

  Betriebsbedingte Kündigung - Betriebsübergang - Betriebsratsanhörung - …

  Denn § 174 BGB findet auf die Betriebsratsanhörung keine Anwendung (…aA LAG Baden-Württemberg 11. März 2011 - 7 Sa 109/10 - aaO; LAG Baden-Württemberg 12. Mai 2011 - 21 Sa 119/10 - nv., juris; LAG Berlin-Brandenburg 27. Mai 2011 - 8 Sa 132/11 - nv., juris; LAG Berlin-Brandenburg 27. Mai 2011 - 8 Sa 2653/11 - nv., juris; LAG Berlin 29. Juni 2011 - 15 Sa 735/11 - nv., juris;… HaKo/Nägele, 3. Aufl., BetrVG; § 102 Rn 52; vgl. auch LAG Baden-Württemberg 25. März 2011 - 7 Sa 8/11 - nv., juris) .

  Aber auch bei Zugrundelegung eines unionsrechtlichen Betriebsbegriffes der Richtlinie 98/59/EG für § 17 KSchG im Sinne einer Einheit, der von der Entlassung betroffene Arbeitnehmer zur Erfüllung ihrer Aufgaben angehören, ohne Notwendigkeit einer rechtlichen, wirtschaftlichen, finanziellen, verwaltungsmäßigen oder technologischen Autonomie (EuGH 15. Februar 2007 - C-270/05 - AP EWG-Richtlinie Nr. 98/59 Nr. 4 [Athinaiki Chartopoiia]) und unter Berücksichtigung des Umstands, dass die Auswirkungen der Entlassungen nicht zentral in I am J, sondern in den jeweiligen Stationen hervortreten, wäre eine Massenentlassungsanzeige wegen der in O beschäftigten Arbeitnehmer, falls die erforderliche Arbeitnehmeranzahl Vorgelegen hätte, in O und nicht in I am J zu erstatten gewesen (LAG Berlin-Brandenburg - 29. Juni 2011 - 15 Sa 735/11 - aaO) .

  Außerdem weicht die vorliegende Entscheidung insoweit in entscheidungserheblicher Weise von den Entscheidungen des LAG Baden-Württemberg vom 11. März 2011 (7 Sa 109/10) und 12. Mai 2011 (21 Sa 119/10), des LAG Berlin-Brandenburg vom 27. Mai 2011 (8 Sa 132/11 und 8 Sa 2653/11) und 29. Juni 2011 (15 Sa 735/11) sowie des LAG Düsseldorf vom 15. September 2010 (12 Sa 627/10) und 10. November 2010 (12 Sa 1321/10) ab, § 72 Abs. 2 Nr. 2 ArbGG.

• BAG, 13.12.2012 - 6 AZR 608/11

  Sonderliquidationsverfahren für öffentliche Unternehmen nach griechischem Recht - …

  wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 29. Juni 2011 - 15 Sa 735/11 - teilweise aufgehoben und unter Zurückweisung der Revision der Klägerin wie folgt gefasst:.
• LAG Hessen, 31.10.2011 - 17 Sa 8/11

  Betriebsbedingte Kündigung in einem Sonderliquidationsverfahren nach griechischem …

  Denn § 174 BGB findet auf die Betriebsratsanhörung keine Anwendung (… aA LAG Baden-Württemberg 11. März 2011 - 7 Sa 109/10 - aaO; LAG Baden- Württemberg 12. Mai 2011 -21 Sa 119/10-nv., juris; LAG Berlin-Brandenburg 27. Mai 2011 - 8 Sa 132/11 - nv., juris; LAG Berlin-Brandenburg 27. Mai 2011 - 8 Sa 2653/11 - nv., juris; LAG Berlin-Brandenburg 29. Juni 2011 - 15 Sa 735/11 - nv., juris;… HaKo/Nägele, 3. Aufl., BetrVG; § 102 Rn 52; vgl. auch LAG Baden-Württemberg 25. März 2011 - 7 Sa 8/11 - nv., juris ).

  Außerdem weicht die vorliegende Entscheidung insoweit in entscheidungserheblicher Weise von den Entscheidungen des LAG Baden- Württemberg vom 11. März 2011 (7 Sa 109/10) und 12. Mai 2011 (21 Sa 119/10), des LAG Berlin-Brandenburg vom 27. Mai 2011 (8 Sa 132/11 und 8 Sa 2653/11) und 29. Juni 2011 (15 Sa 735/11) sowie des LAG Düsseldorf vom 15. September 2010 (12 Sa 627/10) und 10. November 2010 (12 Sa 1321/10) ab, § 72 Abs. 2 Nr. 2 ArbGG.