Volltextveröffentlichungen (2)

• arbeitsrechtsiegen.de

  Verhaltensbedingte Kündigung - Diebstahlverdacht - Arbeitszeitbetrug

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (8)

• BAG, 24.03.1983 - 2 AZR 21/82

  Punktsystem und Leistungsunterschiede bei Sozialauswahl

  Auszug aus LAG Bremen, 25.04.2012 - 2 Sa 13/11

  Danach ist es Aufgabe des Arbeitgebers eingehend darzulegen, aus welchen Gründen eine Umsetzung auf einen entsprechenden freien Arbeitsplatz nicht möglich gewesen sei (BAG Urteile vom 26. Mai 1977 - Az. 2 AZR 201/76 - AP Nr. 14 zu § 102 BetrVG 1972 und vom 24. März 1983 - Az. 2 AZR 21/82 - AP Nr. 12 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung).
• BAG, 18.01.1990 - 2 AZR 357/89

  Soziale Auswahl bei Kündigungen mit Hilfe eines Punkteschemas

  Auszug aus LAG Bremen, 25.04.2012 - 2 Sa 13/11

  Eine Kündigung ist nicht bereits dann unwirksam, wenn der Arbeitgeber vorher keine Prüfung der Weiterbeschäftigungsmöglichkeit im Sinn einer Wirksamkeitsvoraussetzung vorgenommen hat (BAG Urteil vom 18.01.1990 - Az. 2 AZR 357/89 - AP Nr. 19 zu § 1 KSchG 1969 Soziale Auswahl).
• BAG, 21.04.2005 - 2 AZR 132/04

  Änderungskündigung

  Auszug aus LAG Bremen, 25.04.2012 - 2 Sa 13/11

  Das BAG schließt die Wirksamkeit einer ordentlichen Beendigungskündigung nach dem Grundsatz der Verhältnismäßigkeit auch dann aus, wenn die Möglichkeit besteht, den Arbeitnehmer auf einem anderen freien Arbeitsplatz zu geänderten Arbeitsbedingungen weiterzubeschäftigen (BAG Urteil vom 21.04.2005 - Az. 2 AZR 132/04 - AP Nr. 79 zu § 2 KSchG 1969).

 
• BAG, 05.06.2008 - 2 AZR 907/06

  Betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl

  Auszug aus LAG Bremen, 25.04.2012 - 2 Sa 13/11

  Die Möglichkeit der Weiterbeschäftigung wird nur auf vergleichbare freie Arbeitsplätze bezogen, wobei auch solche Arbeitsplätze zu berücksichtigen sind, deren Anforderungen der Arbeitnehmer erst nach einer angemessenen Einarbeitungszeit genügen kann (BAG Urteil vom 05.06.2008 - Az. 2 AZR 907/06 - AP Nr. 178 zu § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung).
• BAG, 29.09.1955 - 2 AZR 43/54

  Arbeitsverhältnis: Keine Anwendbarkeit des KSchG auf mit einer Besatzungsmacht …

  Auszug aus LAG Bremen, 25.04.2012 - 2 Sa 13/11

  Danach ist es Aufgabe des Arbeitgebers eingehend darzulegen, aus welchen Gründen eine Umsetzung auf einen entsprechenden freien Arbeitsplatz nicht möglich gewesen sei (BAG Urteile vom 26. Mai 1977 - Az. 2 AZR 201/76 - AP Nr. 14 zu § 102 BetrVG 1972 und vom 24. März 1983 - Az. 2 AZR 21/82 - AP Nr. 12 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung).
• BAG, 30.09.1976 - 2 AZR 402/75

  Vorausschau - Auflösungsantrag - Erwartung der weiteren Zusammenarbeit - …

  Auszug aus LAG Bremen, 25.04.2012 - 2 Sa 13/11

  Pauschale Behauptungen sind nicht ausreichend (BAG Urteil vom 30.09.1976 - Az. 2 AZR 402/75 - AP Nr. 3 zu § 9 KSchG 1969).
• BAG, 26.05.1977 - 2 AZR 201/76

  Krankheit - Anhörungsverfahren - Kündigung - Hinzutreten neuer Kündigungsgründe - …

  Auszug aus LAG Bremen, 25.04.2012 - 2 Sa 13/11

  Danach ist es Aufgabe des Arbeitgebers eingehend darzulegen, aus welchen Gründen eine Umsetzung auf einen entsprechenden freien Arbeitsplatz nicht möglich gewesen sei (BAG Urteile vom 26. Mai 1977 - Az. 2 AZR 201/76 - AP Nr. 14 zu § 102 BetrVG 1972 und vom 24. März 1983 - Az. 2 AZR 21/82 - AP Nr. 12 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung).
• BAG, 08.11.1956 - 2 AZR 302/54

  Arbeitsverhältnis: Kündigung wegen Arbeitsmangels

  Auszug aus LAG Bremen, 25.04.2012 - 2 Sa 13/11

  Eine Kündigung ist nicht bereits dann unwirksam, wenn der Arbeitgeber vorher keine Prüfung der Weiterbeschäftigungsmöglichkeit im Sinn einer Wirksamkeitsvoraussetzung vorgenommen hat (BAG Urteil vom 18.01.1990 - Az. 2 AZR 357/89 - AP Nr. 19 zu § 1 KSchG 1969 Soziale Auswahl).

• BAG, 29.08.2013 - 2 AZR 721/12

  Personen- und betriebsbedingte Kündigung - anderweitiger freier Arbeitsplatz

  Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Bremen vom 25. April 2012 - 2 Sa 13/11 - wird auf ihre Kosten zurückgewiesen.