Volltextveröffentlichungen (11)

• openjur.de

  Außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds; Kündigung wegen Diebstahls; Verdachtskündigung; rechtswidrige Entwendung von Arbeitgebereigentum; Altersteilzeit; Interessenabwägung

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  Außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds; Kündigung wegen Diebstahls; Ver-dachtskündigung; rechtswidrige Entwendung von Arbeitgebereigentum; Altersteilzeit; Inter-essenabwägung

• IWW

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds bei Diebstahl kurz vor Beginn der Altersteilzeit

• RA Kotz (Volltext/Leitsatz)

  Diebstahlskündigung - Kündigung vor Altersteilzeit

• RA Kotz (Volltext/Leitsatz)

  Diebstahlskündigung vor Altersteilzeit

• Judicialis

  KSchG § 15 Abs. 1; ; BGB § 626; ; ATG § 8

• rewis.io
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BGB § 626 Abs. 1; KSchG § 15 Abs. 1
  Außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds bei Diebstahl kurz vor Beginn der Altersteilzeit

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (28)

• BAG, 10.02.1999 - 2 ABR 31/98

  Kündigung eines Betriebsratsmitglieds

  Auszug aus LAG Hamm, 03.04.2009 - 10 Sa 1565/08

  a) In der Rechtsprechung der Arbeitsgerichte ist anerkannt, dass strafbare Handlungen zu Lasten des Arbeitgebers ebenso wie grobe Vertrauensverstöße grundsätzlich eine außerordentliche Kündigung nach § 626 BGB rechtfertigen können (BAG, 26.11.1964 - 2 AZR 211/63 - AP BGB § 626 Nr. 53; BAG, 10.02.1999 - 2 ABR 31/98 - AP KSchG 1999 § 15 Nr. 42; BAG, 12.08.1999 - 2 AZR 923/98 - AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 28; BAG, 16.12.2004 - 2 ABR 7/04 - AP BGB § 626 Nr. 191; BAG, 27.04.2006 - 2 AZR 415/05 - AP BGB § 626 Nr. 203; BAG, 13.12.2007 - 2 AZR 537/06 - AP BGB § 626 Nr. 210;… KR/Fischermeier, a.a.O., § 626 BGB Rn. 445;… ErfK/Müller-Glöge, a.a.O., § 626 BGB Rn. 148, 154 f.;… APS/Dörner, a.a.O., § 626 BGB Rn. 275 ff.;… Stahlhacke/Preis/Vossen, Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, 9. Aufl., Rn. 735 f. m.w.N.).

  Eine Abmahnung ist insbesondere - auch bei einer Störung im Vertrauensbereich - dann entbehrlich, wenn es um schwere Pflichtverletzungen geht, deren Rechtswidrigkeit dem Arbeitnehmer ohne Weiteres erkennbar ist und bei denen eine Hinnahme des Verhaltens durch den Arbeitgeber offensichtlich ausgeschlossen ist (BAG, 12.07.1984 - 2 AZR 320/83 - AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 32; BAG, 31.03.1993 - 2 AZR 492/92 - AP BGB § 626 Ausschlussfrist Nr. 32; BAG, 10.02.1999 - 2 ABR 31/98 - AP KSchG 1969 § 15 Nr. 42; BAG, 12.01.2006 - 2 AZR 179/05 - AP KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 54; BAG, 19.04.2007 - 2 AZR 180/06 - NZA-RR 2007, 571;… KR/Fischermeier, a.a.O., § 626 BGB Rn. 262 ff., 268).

  Dies gilt insbesondere bei strafbaren Handlungen (BAG, 10.02.1999 - 2 ABR 31/98 - AP KSchG 1969 § 15 Nr. 42; BAG, 08.06.2000 - 2 AZR 638/99 - AP BGB § 626 Nr. 163).

• BAG, 05.04.2001 - 2 AZR 217/00

  Verdachtskündigung; Suspendierung

  Auszug aus LAG Hamm, 03.04.2009 - 10 Sa 1565/08

  § 626 Abs. 1 BGB lässt eine Verdachtskündigung dann zu, wenn starke Verdachtsmomente auf objektiven Tatsachen gründen, wenn die Verdachtsmomente geeignet sind, dass für die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses erforderliche Vertrauen zu zerstören und wenn der Arbeitgeber alle zumutbaren Anstrengungen zur Aufklärung des Sachverhalts unternommen, insbesondere dem Arbeitnehmer Gelegenheit zur Stellungnahme gegeben hat (BAG, 14.09.1994 - 2 AZR 164/94 - AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 24; BAG, 18.11.1999 - 2 AZR 743/98 - AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 32; BAG, 05.04.2001 - 2 AZR 217/2000 - AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 34; BAG, 06.11.2003 - 2 AZR 631/02 - AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 39; BAG, 29.11.2007 - 2 AZR 724/06 - AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 40; BAG, 13.03.2008 - 2 AZR 961/06 - AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 43;… ErfK/Müller-Glöge, a.a.O., § 626 BGB Rn. 208 ff.;… KR/Fischermeier, a.a.O., § 626 BGB Rn. 210 ff.;… APS/Dörner, a.a.O., § 626 BGB Rn. 345 f. m.w.N.).

  Eine fristlose Kündigung ist regelmäßig nicht schon deshalb unwirksam, weil für den Arbeitgeber die Möglichkeit besteht, den Arbeitnehmer unter Fortzahlung seiner Bezüge bis zum Ablauf der Kündigungsfrist oder der vereinbarten Beendigung freizustellen (BAG, 05.04.2001 - 2 AZR 217/00 - AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 34;… ErfK/Müller-Glöge, a.a.O., § 626 BGB Rn. 42).

• BAG, 12.08.1999 - 2 AZR 923/98

  Außerordentliche Verdachtskündigung

  Auszug aus LAG Hamm, 03.04.2009 - 10 Sa 1565/08

  a) In der Rechtsprechung der Arbeitsgerichte ist anerkannt, dass strafbare Handlungen zu Lasten des Arbeitgebers ebenso wie grobe Vertrauensverstöße grundsätzlich eine außerordentliche Kündigung nach § 626 BGB rechtfertigen können (BAG, 26.11.1964 - 2 AZR 211/63 - AP BGB § 626 Nr. 53; BAG, 10.02.1999 - 2 ABR 31/98 - AP KSchG 1999 § 15 Nr. 42; BAG, 12.08.1999 - 2 AZR 923/98 - AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 28; BAG, 16.12.2004 - 2 ABR 7/04 - AP BGB § 626 Nr. 191; BAG, 27.04.2006 - 2 AZR 415/05 - AP BGB § 626 Nr. 203; BAG, 13.12.2007 - 2 AZR 537/06 - AP BGB § 626 Nr. 210;… KR/Fischermeier, a.a.O., § 626 BGB Rn. 445;… ErfK/Müller-Glöge, a.a.O., § 626 BGB Rn. 148, 154 f.;… APS/Dörner, a.a.O., § 626 BGB Rn. 275 ff.;… Stahlhacke/Preis/Vossen, Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, 9. Aufl., Rn. 735 f. m.w.N.).

  In einem solchen Fall kann durch eine bloße Abmahnung als milderes Mittel die Wiederherstellung des für ein Arbeitsverhältnis notwendigen Vertrauens nicht erwartet werden (BAG, 12.08.1999 - 2 AZR 923/98 - AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 28).

 
• LAG Schleswig-Holstein, 18.01.2005 - 2 Sa 413/04

  Altersteilzeit, Freistellungsphase, Ladendiebstahl, Kündigung, außerordentlich, …

  Auszug aus LAG Hamm, 03.04.2009 - 10 Sa 1565/08

  Dies gilt regelmäßig dann, wenn sich ein in einer Freistellungsphase befindlicher Arbeitnehmer eines Diebstahls schuldig macht; ein Hausverbot wird der Interessenlage in solchen Fällen im Allgemeinen nicht gerecht (LAG Schleswig-Holstein, 18.01.2005 - 2 Sa 413/04 - NZA-RR 2005, 367;… ErfK/Rolfs, a.a.O., § 2 ATG Rn. 2 f.;… APS/Preis, a.a.O., § 8 ATG Rn. 4 und 6;… Rittweger, ATG, § 8 Rn. 16 ff., 22; Stück, NZA 2000, 749, 751;… Henss-ler/Willemsen/Kalb/Stindt/Nimscholz, Arbeitsrecht Kommentar, 3. Aufl., § 8 ATG Rn. 4; a.A.: Reichling/Wolf, NZA 1997, 427).
• BAG, 31.03.1993 - 2 AZR 492/92

  Beginn der Ausschlußfrist; tätliche Auseinandersetzung

  Auszug aus LAG Hamm, 03.04.2009 - 10 Sa 1565/08

  Eine Abmahnung ist insbesondere - auch bei einer Störung im Vertrauensbereich - dann entbehrlich, wenn es um schwere Pflichtverletzungen geht, deren Rechtswidrigkeit dem Arbeitnehmer ohne Weiteres erkennbar ist und bei denen eine Hinnahme des Verhaltens durch den Arbeitgeber offensichtlich ausgeschlossen ist (BAG, 12.07.1984 - 2 AZR 320/83 - AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 32; BAG, 31.03.1993 - 2 AZR 492/92 - AP BGB § 626 Ausschlussfrist Nr. 32; BAG, 10.02.1999 - 2 ABR 31/98 - AP KSchG 1969 § 15 Nr. 42; BAG, 12.01.2006 - 2 AZR 179/05 - AP KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 54; BAG, 19.04.2007 - 2 AZR 180/06 - NZA-RR 2007, 571;… KR/Fischermeier, a.a.O., § 626 BGB Rn. 262 ff., 268).
• BGH, 05.03.1971 - 3 StR 231/69

  Kassenfehlbestand - §§ 242, 246 StGB, Zueignung, Sachsubstanz-, Sachwerttheorie, …

  Auszug aus LAG Hamm, 03.04.2009 - 10 Sa 1565/08

  Eine Sache eignet sich an, wer wie ein Eigentümer über die Sache verfügt und damit das Recht des Eigentümers an der Sache leugnet (BGH, 05.03.1971 - BGHSt 24, 115).
• BAG, 12.01.2006 - 2 AZR 179/05

  Verhaltensbedingte Kündigung wegen privater Internetnutzung

  Auszug aus LAG Hamm, 03.04.2009 - 10 Sa 1565/08

  Eine Abmahnung ist insbesondere - auch bei einer Störung im Vertrauensbereich - dann entbehrlich, wenn es um schwere Pflichtverletzungen geht, deren Rechtswidrigkeit dem Arbeitnehmer ohne Weiteres erkennbar ist und bei denen eine Hinnahme des Verhaltens durch den Arbeitgeber offensichtlich ausgeschlossen ist (BAG, 12.07.1984 - 2 AZR 320/83 - AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 32; BAG, 31.03.1993 - 2 AZR 492/92 - AP BGB § 626 Ausschlussfrist Nr. 32; BAG, 10.02.1999 - 2 ABR 31/98 - AP KSchG 1969 § 15 Nr. 42; BAG, 12.01.2006 - 2 AZR 179/05 - AP KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 54; BAG, 19.04.2007 - 2 AZR 180/06 - NZA-RR 2007, 571;… KR/Fischermeier, a.a.O., § 626 BGB Rn. 262 ff., 268).
• BAG, 12.07.1984 - 2 AZR 320/83

  Möglichkeit der Übertragung von Mitwirkungsrechten bei Kündigung auf …

  Auszug aus LAG Hamm, 03.04.2009 - 10 Sa 1565/08

  Eine Abmahnung ist insbesondere - auch bei einer Störung im Vertrauensbereich - dann entbehrlich, wenn es um schwere Pflichtverletzungen geht, deren Rechtswidrigkeit dem Arbeitnehmer ohne Weiteres erkennbar ist und bei denen eine Hinnahme des Verhaltens durch den Arbeitgeber offensichtlich ausgeschlossen ist (BAG, 12.07.1984 - 2 AZR 320/83 - AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 32; BAG, 31.03.1993 - 2 AZR 492/92 - AP BGB § 626 Ausschlussfrist Nr. 32; BAG, 10.02.1999 - 2 ABR 31/98 - AP KSchG 1969 § 15 Nr. 42; BAG, 12.01.2006 - 2 AZR 179/05 - AP KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 54; BAG, 19.04.2007 - 2 AZR 180/06 - NZA-RR 2007, 571;… KR/Fischermeier, a.a.O., § 626 BGB Rn. 262 ff., 268).
• BAG, 19.04.2007 - 2 AZR 180/06

  Außerordentliche Kündigung - Personalrat

  Auszug aus LAG Hamm, 03.04.2009 - 10 Sa 1565/08

  Eine Abmahnung ist insbesondere - auch bei einer Störung im Vertrauensbereich - dann entbehrlich, wenn es um schwere Pflichtverletzungen geht, deren Rechtswidrigkeit dem Arbeitnehmer ohne Weiteres erkennbar ist und bei denen eine Hinnahme des Verhaltens durch den Arbeitgeber offensichtlich ausgeschlossen ist (BAG, 12.07.1984 - 2 AZR 320/83 - AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 32; BAG, 31.03.1993 - 2 AZR 492/92 - AP BGB § 626 Ausschlussfrist Nr. 32; BAG, 10.02.1999 - 2 ABR 31/98 - AP KSchG 1969 § 15 Nr. 42; BAG, 12.01.2006 - 2 AZR 179/05 - AP KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 54; BAG, 19.04.2007 - 2 AZR 180/06 - NZA-RR 2007, 571;… KR/Fischermeier, a.a.O., § 626 BGB Rn. 262 ff., 268).
• BGH, 07.12.1959 - GSSt 1/59

  Inkasso - § 246 StGB, 'Tatbestandslösung'

  Auszug aus LAG Hamm, 03.04.2009 - 10 Sa 1565/08

  Insoweit genügt jede Willensäußerung, die im Rahmen einer Würdigung aller Tatumstände eine Zueignungsabsicht offenbart und betätigt (BGH, 07.12.1959 - BGHSt 14, 38).
• BAG, 08.06.2000 - 2 AZR 638/99

  Außerordentliche Kündigung wegen Totschlags
• LAG Köln, 22.01.1996 - 3 Sa 722/95

  Kündigung; außerordentliche Kündigung wegen versuchten Diebstahls; Urteil: …
• BAG, 13.03.2008 - 2 AZR 961/06

  Verdachtskündigung - Anhörung des Arbeitnehmers
• BAG, 18.11.1999 - 2 AZR 743/98

  Außerordentliche Kündigung
• BAG, 29.01.1997 - 2 AZR 292/96

  Aufhebungsvertrag - Wegfall der Geschäftsgrundlage
• BAG, 13.12.2007 - 2 AZR 537/06

  Außerordentliche Kündigung - betriebsverfassungswidrig erlangte Information
• BAG, 16.04.2003 - 7 ABR 53/02

  Betriebsratswahl - Leiharbeitnehmer
• BAG, 06.11.2003 - 2 AZR 631/02

  Verdachtskündigung - Berücksichtigung nach Ausspruch der Kündigung bekannt …
• BAG, 21.06.1995 - 2 ABR 28/94

  Außerordentliche Änderungskündigung eines Betriebsratsmitglieds - …
• BAG, 26.11.1964 - 2 AZR 211/63

  Angestellte einer gemeinnützigen Stiftung - Krankenhaus - Wirtschaftliche Leitung …
• BAG, 20.04.1977 - 4 AZR 778/75

  Wirksamkeit einer fristlosen Kündigung nach § 54 BAT
• LAG Hamm, 20.02.1986 - 4 Sa 1288/85

  Stempelkarte; Kündigungsgrund; Fristlose Kündigung; Veränderung der Stempelkarte
• BAG, 29.11.2007 - 2 AZR 724/06

  Verdachtskündigung
• BAG, 18.02.1993 - 2 AZR 526/92

  Kündigung: außerordentliche Kündigung - Zumutbarkeit der ordentlichen Kündigung - …
• BAG, 27.04.2006 - 2 AZR 415/05

  Außerordentliche Kündigung - Interessenabwägung
• BAG, 14.09.1994 - 2 AZR 164/94

  Verdachtskündigung - Berücksichtigung von Entlastungsvorbringen
• BAG, 17.03.2005 - 2 ABR 2/04

  Betriebsratsmitglied - Kündigung
• BAG, 16.12.2004 - 2 ABR 7/04

  Zustimmungsersetzungsverfahren zur außerordentlichen Kündigung eines …

• LAG Hamburg, 17.11.2022 - 3 Sa 17/22

  Außerordentliche Kündigung - Löschung betrieblicher Daten und Emails - Rückgabe …

  In dem Marktumfeld, in dem sie sich bewege, seien das rechtswidrige Übertragen von betrieblichen Daten und die Nicht-Löschung/die Nicht-Herausgabe der Daten für einen Arbeitgeber und seine Markt-Reputation "noch gefährlicher als ein bloßer Diebstahl", den das LAG Hamm (Urteil vom 3. April 2009, Az. 10 Sa 1565/08) für eine außerordentliche Kündigung habe ausreichen lassen.