Volltextveröffentlichungen (8)

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  § 14 I 2 Nr. 2, Nr. 5, II TzBfG, § 2 MTV-Bahn-BKK i.d.F. v. 23.06.2006

• REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

  Ein befristetes Arbeitsverhältnis endet mit dessen Ablauf

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Befristetes Arbeitsverhältnis bei der Bahn-Betriebskrankenkasse

• RA Kotz (Volltext/Leitsatz)

  Arbeitsverhältnis (befristetes) - Beendigungszeitpunkt

• rewis.io
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Befristetes Arbeitsverhältnis bei der Bahn-Betriebskrankenkasse

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (14)

• BAG, 24.09.2008 - 6 AZR 76/07

  Vertragliche Bezugnahme auf Tarifvertrag - AGB-Kontrolle

  Auszug aus LAG Hamm, 03.09.2009 - 17 Sa 678/09

  Allgemeine Geschäftsbedingungen sind nach ihrem objektiven Inhalt und typischen Sinn einheitlich so auszulegen, wie sie von verständigen und redlichen Vertragspartner unter Abwägung der Interessen der normalerweise beteiligten Verkehrskreise verstanden werden, wobei die Verständnismöglichkeiten des durchschnittlichen Vertragspartners des Verwenders zugrunde zu legen sind (BAG 24.09.2008 - 6 AZR 76/07, NZA 2009, 154; 31.08.2005 - 5 AZR 545/04, BAGE 115, 372).

  Eine gemeinsame Parteivorstellung, die dem Ergebnis einer abweichenden objektiven Auslegung vorginge (vgl. BAG 24.09.2008 a.a.O.), ist vom Kläger nicht schlüssig dargelegt.

• BAG, 04.12.2002 - 7 AZR 545/01

  Befristeter Arbeitsvertrag

  Auszug aus LAG Hamm, 03.09.2009 - 17 Sa 678/09

  Er muss objektiv vorliegen (vgl. BAG 23.06.2004 - 7 AZR 636/03, DB 2004, 2585; 04.12.2002 - 7 AZR 545/01, DB 2003, 74; 26.06.2002 - 7 AZR 64/01; 05.06.2002 - 7 AZR 241/01, DB 2002, 2166).

  Vielmehr müssten im Einzelfall noch zusätzliche Umstände hinzutreten (vgl. BAG 04.12.2002 a.a.O.;… 05.06.2002 a.a.O.).

• BAG, 05.06.2002 - 7 AZR 241/01

  Rechtfertigung einer Befristung nach dem BeschFG

  Auszug aus LAG Hamm, 03.09.2009 - 17 Sa 678/09

  Er muss objektiv vorliegen (vgl. BAG 23.06.2004 - 7 AZR 636/03, DB 2004, 2585; 04.12.2002 - 7 AZR 545/01, DB 2003, 74; 26.06.2002 - 7 AZR 64/01; 05.06.2002 - 7 AZR 241/01, DB 2002, 2166).

  Vielmehr müssten im Einzelfall noch zusätzliche Umstände hinzutreten (…vgl. BAG 04.12.2002 a.a.O.; 05.06.2002 a.a.O.).

 
• BAG, 13.04.1994 - 7 AZR 651/93

  Befristete Arbeitsverträge; Mitbestimmung des Personalrats

  Auszug aus LAG Hamm, 03.09.2009 - 17 Sa 678/09

  Entsprechend bezieht sich das Mitbestimmungsrecht nicht auf den Abschluss und den Inhalt des Arbeitsvertrages, damit auch nicht auf die Vereinbarung einer Befristung (vgl. BAG 13.04.1994 - 7 AZR 651/93, BAGE 76, 234).
• BAG, 23.06.2009 - 1 ABR 30/08

  Mitbestimmung bei Einstellung - Weiterbeschäftigung - Zuweisung von Beamten an …

  Auszug aus LAG Hamm, 03.09.2009 - 17 Sa 678/09

  Unter Einstellung ist jedoch nicht der Abschluss des Arbeitsvertrages zu verstehen, sondern die tatsächliche Beschäftigung, die Eingliederung der Person in den Betrieb (vgl. BAG 23.06.2009 - 1 ABR 30/08; 02.10.2007 - 1 ABR 60/06, BAGE 124, 182).
• BAG, 02.10.2007 - 1 ABR 60/06

  Mitbestimmung bei Beschäftigung von erwerbsfähigen Hilfebedürftigen

  Auszug aus LAG Hamm, 03.09.2009 - 17 Sa 678/09

  Unter Einstellung ist jedoch nicht der Abschluss des Arbeitsvertrages zu verstehen, sondern die tatsächliche Beschäftigung, die Eingliederung der Person in den Betrieb (vgl. BAG 23.06.2009 - 1 ABR 30/08; 02.10.2007 - 1 ABR 60/06, BAGE 124, 182).
• BAG, 31.08.2005 - 5 AZR 545/04

  Höhe und pauschale Abgeltung von Nachtarbeitszuschlägen - AGB-Kontrolle von …

  Auszug aus LAG Hamm, 03.09.2009 - 17 Sa 678/09

  Allgemeine Geschäftsbedingungen sind nach ihrem objektiven Inhalt und typischen Sinn einheitlich so auszulegen, wie sie von verständigen und redlichen Vertragspartner unter Abwägung der Interessen der normalerweise beteiligten Verkehrskreise verstanden werden, wobei die Verständnismöglichkeiten des durchschnittlichen Vertragspartners des Verwenders zugrunde zu legen sind (BAG 24.09.2008 - 6 AZR 76/07, NZA 2009, 154; 31.08.2005 - 5 AZR 545/04, BAGE 115, 372).
• BAG, 06.05.2009 - 10 AZR 313/08

  Zur Berechnung des Theaterbetriebszuschlags gemäß § 6 Abs 2 des …

  Auszug aus LAG Hamm, 03.09.2009 - 17 Sa 678/09

  Auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse gilt es zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorrang, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (vgl. BAG 06.05.2009 - 10 AZR 313/08; 20.01.2009 - 9 AZR 677/07, DB 2009, 1474; 06.07.2007 - 2 AZR 587/06, NZA 2007, 167).
• BAG, 26.06.2002 - 7 AZR 64/01

  Befristeter Arbeitsvertrag

  Auszug aus LAG Hamm, 03.09.2009 - 17 Sa 678/09

  Er muss objektiv vorliegen (vgl. BAG 23.06.2004 - 7 AZR 636/03, DB 2004, 2585; 04.12.2002 - 7 AZR 545/01, DB 2003, 74; 26.06.2002 - 7 AZR 64/01; 05.06.2002 - 7 AZR 241/01, DB 2002, 2166).
• BAG, 20.01.2009 - 9 AZR 677/07

  Altersteilzeit - Tarifauslegung - Öffnungsklausel

  Auszug aus LAG Hamm, 03.09.2009 - 17 Sa 678/09

  Auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse gilt es zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorrang, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (vgl. BAG 06.05.2009 - 10 AZR 313/08; 20.01.2009 - 9 AZR 677/07, DB 2009, 1474; 06.07.2007 - 2 AZR 587/06, NZA 2007, 167).
• BAG, 06.07.2006 - 2 AZR 587/05

  Tarifvertraglicher Kündigungsausschluss
• LAG Köln, 13.06.2006 - 13 Sa 124/06

  Befristungskontrollklage
• BAG, 23.06.2004 - 7 AZR 636/03

  Befristetes Probearbeitsverhältnis - Schriftform
• BAG, 10.03.2004 - 7 AZR 402/03

  Befristeter Arbeitsvertrag - Mittelbare Vertretung

• BAG, 29.06.2011 - 7 AZR 774/09

  Sachgrundlose Befristung bei Angabe eines Sachgrundes im Arbeitsvertrag - …

  Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 3. September 2009 - 17 Sa 678/09 - wird zurückgewiesen.