Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de

  Stichtagsregelung in Ziff. 14 ADO rechtswirksam; ausschließliche Honorierung von Betriebstreue

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  Stichtagsregelung in Ziff. 14 ADO rechtswirksam; ausschließliche Honorierung von Betriebstreue

• IWW

  § 307 Abs. 1 BGB, §§ ... 305 ff. BGB, § 310 Abs. 4 Satz 1 BGB, § 310 BGB, § 75 Abs. 1 Satz 1 BetrVG, Art. 12 GG, §§ 8 Abs. 2, 64 Abs. 1 ArbGG, § 64 Abs. 2 lit. b ArbGG, § 517 ZPO, §§ 64 Abs. 6 Satz 1, 66 Abs. 1 Sätze 1, 2 ArbGG, §§ 66 Abs. 1 Sätze 1, § 520 Abs. 3 ZPO, § 64 Abs. 6 Satz 1 ArbGG, § 77 BetrVG, § 87 Abs. 1 BetrVG, § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG, § 87 Abs. 1 Nr. 4 BetrVG, § 77 Abs. 3 Sätze 1 und 2 BetrVG, § 88 BetrVG, § 310 Abs. 4 Satz 1 BetrVG, § 75 Abs. 1, Abs. 2 Satz 1 BetrVG, § 611 Abs. 1 BGB, BGB, § 611, § 242, Art. 12 Abs. 1 GG, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Wirksamkeit einer Bindungsklausel in einer Betriebsvereinbarung über die Leistung einer Sonderzahlung

• rewis.io
• rechtsportal.de

  Wirksamkeit einer Bindungsklausel in einer Betriebsvereinbarung über die Leistung einer Sonderzahlung

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Leitsatz)

  Stichtagsregelung in Ziff. 14 ADO rechtswirksam; ausschließliche Honorierung von Betriebstreue

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (8)

• BAG, 07.06.2011 - 1 AZR 807/09

  Betriebsvereinbarung - erfolgsabhängige Vergütung - Arbeitsentgelt - Allgemeine …

  Auszug aus LAG Hamm, 11.12.2014 - 15 Sa 1267/14

  Diese gesetzliche Wertung bindet auch die Betriebsparteien (BAG, 07.06.2011 - 1 AZR 807/09, NZA 2011, 1224, Rn. 37).

  Es ist zwar zu sehen, dass die Berufsfreiheit des Arbeitnehmers nach Art. 12 Abs. 1 GG mit der Freiheit der Arbeitsplatzwahl auch den Entschluss des einzelnen Arbeitnehmers stützt, an welcher Stelle er dem gewählten Beruf nachgehe möchte (BAG, 07.06.2011 - 1 AZR 807/09, aaO).

• BAG, 18.01.2012 - 10 AZR 612/10

  Sonderzahlung mit Mischcharakter

  Auszug aus LAG Hamm, 11.12.2014 - 15 Sa 1267/14

  Ebenso wenig ist die Zahlung eine solche, mit der neben dem Vergütungszweck auch andere Zwecke (z. B. Anreiz zur Betriebstreue) verfolgt werden (sog. Sonderzahlung mit Mischcharakter, vgl. etwa BAG, 13.11.2013 - 10 AZR 848/12, NZA 2014, 368; BAG, 18.01.2012 - 10 AZR 612/10, NZA 2012, 561).

  aa) Dem Arbeitgeber ist es nicht schlechthin untersagt, Sonderzahlungen mit Bindungsklauseln zu versehen (so bereits BAG, 28.03.2007 - 10 AZR 261/06, AP BGB, § 611 Gratifikation Nr. 265, BAG, 18.01.2012 - 10 AZR 612/10, aaO), solange diese nicht ausschließlich bzw. nicht auch Vergütung für schon erbrachte Arbeit sind.

• BAG, 18.01.2012 - 10 AZR 667/10

  Weihnachtsgratifikation - gekündigtes Arbeitsverhältnis

  Auszug aus LAG Hamm, 11.12.2014 - 15 Sa 1267/14

  Schließlich bewegt sich die Sonderzuwendung gemäß Ziff. 14 a) mit einem Bruttomonatsentgelt im üblichen Rahmen einer reinen Treueprämie und erreicht somit keinen wesentlichen Anteil an der Gesamtvergütung des Klägers (BAG, 18.01.2012 - 10 AZR 667/10, NZA 2012, 620).

 
• BAG, 28.03.2007 - 10 AZR 261/06

  Jahressonderzuwendung - befristeter Arbeitsvertrag

  Auszug aus LAG Hamm, 11.12.2014 - 15 Sa 1267/14

  aa) Dem Arbeitgeber ist es nicht schlechthin untersagt, Sonderzahlungen mit Bindungsklauseln zu versehen (so bereits BAG, 28.03.2007 - 10 AZR 261/06, AP BGB, § 611 Gratifikation Nr. 265, BAG, 18.01.2012 - 10 AZR 612/10, aaO), solange diese nicht ausschließlich bzw. nicht auch Vergütung für schon erbrachte Arbeit sind.
• BAG, 27.07.2010 - 1 AZR 874/08

  Betriebsvereinbarung - Auslegung - Gleichbehandlung

  Auszug aus LAG Hamm, 11.12.2014 - 15 Sa 1267/14

  Im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einem sachgerechten, zweckorientierten, praktisch brauchbaren und gesetzeskonformen Verständnis der Bestimmung führt (BAG, 27.07.2010 - 1 AZR 874/08, AP BGB, § 242 Gleichbehandlung Nr. 212).
• BAG, 07.11.1989 - GS 3/85

  Vorrang des Individualvertrags bezüglich des Endes des Arbeitsverhältnisses vor …

  Auszug aus LAG Hamm, 11.12.2014 - 15 Sa 1267/14

  Das Betriebsverfassungsgesetz geht konzeptionsmäßig von einer grundsätzlich umfassenden Regelungskompetenz der Betriebsparteien in Bezug auf die materiellen und formellen Arbeitsbedingungen aus (st. Rspr. des Bundesarbeitsgerichts, vgl. grundlegend BAG GS, 17.11.1989 - GS 3/85, BAGE 63, 211).
• BAG, 12.12.2006 - 1 AZR 96/06

  Regelungskompetenz der Betriebsparteien

  Auszug aus LAG Hamm, 11.12.2014 - 15 Sa 1267/14

  Hierfür spricht ferner, dass freiwillige Betriebsvereinbarungen nach § 88 BetrVG nicht beschränkt sind auf die dort ausdrücklich genannten Gegenstände, sondern - wie das Wort "insbesondere" zeigt - auch zu anderen Gegenständen möglich sind (BAG, 12.12.2006 - 1 AZR 96/06, BAGE 120, 308).
• BAG, 13.11.2013 - 10 AZR 848/12

  Sonderzahlung - "Mischcharakter"

  Auszug aus LAG Hamm, 11.12.2014 - 15 Sa 1267/14

  Ebenso wenig ist die Zahlung eine solche, mit der neben dem Vergütungszweck auch andere Zwecke (z. B. Anreiz zur Betriebstreue) verfolgt werden (sog. Sonderzahlung mit Mischcharakter, vgl. etwa BAG, 13.11.2013 - 10 AZR 848/12, NZA 2014, 368; BAG, 18.01.2012 - 10 AZR 612/10, NZA 2012, 561).