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   LAG Hamm, 12.04.2011 - 19 Sa 1951/10   

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LAG Hamm, 12.04.2011 - 19 Sa 1951/10 (https://dejure.org/2011,13847)
LAG Hamm, Entscheidung vom 12.04.2011 - 19 Sa 1951/10 (https://dejure.org/2011,13847)
LAG Hamm, Entscheidung vom 12. April 2011 - 19 Sa 1951/10 (https://dejure.org/2011,13847)
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Volltextveröffentlichungen (4)

  • openjur.de

    1. Streitgegenstand einer Kündigungsschutzklage; Bestand des Arbeitsverhältnisses 2. Beginn der Zweiwochenfrist des § 626 II BGB bei strafgerichtlicher Verurteilung

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    § 4 KSchG, § 626 II BGB
    1. Streitgegenstand einer Kündigungsschutzklage; Bestand des Arbeitsverhältnisses 2. Beginn der Zweiwochenfrist des § 626 II BGB bei strafgerichtlicher Verurteilung

  • rewis.io
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (9)Neu Zitiert selbst (22)

  • BAG, 29.07.1993 - 2 AZR 90/93

    Außerordentliche Kündigung, Zeitpunkt der Kenntnis von den Kündigungsgründen

    Auszug aus LAG Hamm, 12.04.2011 - 19 Sa 1951/10
    Wenn er diese ohne Zeitverzug einleitet und fortsetzt, beginnt die Zweiwochenfrist erst mit Ablauf der Ermittlungen (vgl. BAG, Urteil vom 27.11.1972, 2 AZR 157/01; BAG, Urteil vom 11.03.1976, 2 AZR 29/75; BAG, Urteil vom 29.07.1993, 2 AZR 90/93).

    Grundsätzlich darf der Kündigungsberechtigte den Aus- und Fortgang eines Strafverfahrens abwarten und kann die Ermittlungen diesem Verfahren überlassen (vgl. BAG, Urteil vom 15.12.1955, 2 AZR 77/53; BAG, Urteil vom 11.03.1976, 2 AZR 29/75; BAG, Urteil vom 29.07.1993, 2 AZR 90/93).

    Die strafrechtliche Verurteilung ist im Regelfall ein Zeitpunkt, der substantielle Kenntnisse vermittelt und nicht willkürlich ist (BAG, Urteil vom 29.07.1999, 2 AZR 90/93; BAG, Urteil vom 14.02.1996, 2 AZR 274/95).

  • BAG, 26.06.2008 - 6 AZN 648/07

    Kündigungsschutzklage - Reichweite der Rechtskraft eines der Klage stattgebenden

    Auszug aus LAG Hamm, 12.04.2011 - 19 Sa 1951/10
    Der Berufung gegen ein Urteil betreffend eine vorgreifliche Kündigung ist grundsätzlich der Boden entzogen (BAG, Beschluss vom 26.06.2008, 6 AZN 648/07, NZA 2008, S.

    Damit ist auch zugleich darüber entschieden, dass bei einer außerordentlichen Kündigung zum Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung zwischen den Parteien ein Arbeitsverhältnis bestanden hat (vgl. BAG, Beschluss vom 26.06.2008, 6 AZN 648/07, NZA 2008, 1145; BAG, Urteil vom 16.06.2005, NZA 2005, S. 1109 ff; LAG Hamm, Urteil vom 29.03.2007, 16 Sa 435/06, Berkowsky "Umfang der Rechtskraft", zitiert nach juris, klagestattgebender Kündigungsschutzurteile in NZA 2008, S. 1112 ff), Erfurter Kommentar - Kiel, 11.!ufl.

    Hier liegt auch anders als in dem Verfahren des Bundesarbeitsgerichts - 6 AZN 648/07- nicht der Regelfall vor, der die Annahme rechtfertigt, es sei grundsätzlich von dem Willen des Gerichts auszugehen, über den Bestand des Arbeitsverhältnisses zum Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung zu entscheiden.

  • BAG, 11.03.1976 - 2 AZR 29/75

    Ausschlußfrist - Strafbares Verhalten des Arbeitnehmers - Außerordentliche

    Auszug aus LAG Hamm, 12.04.2011 - 19 Sa 1951/10
    Wenn er diese ohne Zeitverzug einleitet und fortsetzt, beginnt die Zweiwochenfrist erst mit Ablauf der Ermittlungen (vgl. BAG, Urteil vom 27.11.1972, 2 AZR 157/01; BAG, Urteil vom 11.03.1976, 2 AZR 29/75; BAG, Urteil vom 29.07.1993, 2 AZR 90/93).

    Grundsätzlich darf der Kündigungsberechtigte den Aus- und Fortgang eines Strafverfahrens abwarten und kann die Ermittlungen diesem Verfahren überlassen (vgl. BAG, Urteil vom 15.12.1955, 2 AZR 77/53; BAG, Urteil vom 11.03.1976, 2 AZR 29/75; BAG, Urteil vom 29.07.1993, 2 AZR 90/93).

  • BAG, 20.05.1999 - 2 AZR 278/98

    Soziale Rechtfertigung einer betriebsbedingten Kündigung - Nachträgliche Änderung

    Auszug aus LAG Hamm, 12.04.2011 - 19 Sa 1951/10
    (vgl. BAG, Urteil vom 20.05.1999, 2 AZR 278/98, zitiert nach juris).

    Hatte in diesem Fall das Bundesarbeitsgericht einen Ausnahmefall angenommen und die Angreifbarkeit der zeitlich vorgreiflichen Kündigung nicht durch rechtskräftige Entscheidung über die Nachfolgekündigung als ausgeschlossen erachtet (vgl. BAG, Urteil vom 20.05.1999, 2 AZR 278/98), kann hier im vorliegenden Fall nichts anderes gelten.

  • BGH, 06.11.1985 - IVb ZR 73/84

    Bestimmheit eines ausländischen Titels; Vollstreckbarerklärung einer in der

    Auszug aus LAG Hamm, 12.04.2011 - 19 Sa 1951/10
    vgl. auch BAG, Urteil vom 27.01.1994, 2 AZR 484/93; BGH, Urteil vom 06.11.1985, IV b ZR 73/84; BGH, Urteil vom 25.09.1999, XII ZR 136/97; Hessisches LAG, Urteil vom 16.05.2003, 16 Sa 158/03).
  • BGH, 25.08.1999 - XII ZR 136/97

    Bestimmtheit eines Herausgabetitels

    Auszug aus LAG Hamm, 12.04.2011 - 19 Sa 1951/10
    vgl. auch BAG, Urteil vom 27.01.1994, 2 AZR 484/93; BGH, Urteil vom 06.11.1985, IV b ZR 73/84; BGH, Urteil vom 25.09.1999, XII ZR 136/97; Hessisches LAG, Urteil vom 16.05.2003, 16 Sa 158/03).
  • BAG, 27.01.1994 - 2 AZR 484/93

    Anforderungen an den Klageantrag auf Feststellung des Fortbestandes des

    Auszug aus LAG Hamm, 12.04.2011 - 19 Sa 1951/10
    vgl. auch BAG, Urteil vom 27.01.1994, 2 AZR 484/93; BGH, Urteil vom 06.11.1985, IV b ZR 73/84; BGH, Urteil vom 25.09.1999, XII ZR 136/97; Hessisches LAG, Urteil vom 16.05.2003, 16 Sa 158/03).
  • LAG Nürnberg, 05.12.1995 - 2 Sa 408/94

    Streitgegenstand einer Kündigungsschutzklage; Rechtskraft eines

    Auszug aus LAG Hamm, 12.04.2011 - 19 Sa 1951/10
    4 4 KschG RdNr. 32, a. A. unter Berücksichtigung des punktuellen Streitgegenstandes einer Kündigungsschutzklage: LAG Nürnberg Urt. vom 5.12.95 2 Sa 408/94).
  • BAG, 06.07.1972 - 2 AZR 386/71

    Verfassungsmäßigkeit der Ausschlussfrist des § 626 II BGB - Fristbeginn

    Auszug aus LAG Hamm, 12.04.2011 - 19 Sa 1951/10
    Erst bei umfassender Kenntnis des Kündigungssachverhaltes wird die Zweiwochenfrist in Gang gesetzt (BAG, Urteil vom 28.10.1971, 2 AZR 32/71; BAG, Urteil vom 06.06.1972, 2 AZR 386/71; BAG, Urteil vom 05.12.2002, 2 AZR 478/01; BAG, Urteil vom 15.11.1995, 2 AZR 974/94; BAG, Urteil vom 31.03.1993, 2 AZR 492/92; sämtlich zitiert nach juris).
  • BAG, 06.10.2005 - 2 AZR 316/04

    Betriebsbedingte Kündigung - Betriebsratsanhörung

    Auszug aus LAG Hamm, 12.04.2011 - 19 Sa 1951/10
    Nach dem Grundsatz der subjektiven Determinierung muss der Arbeitgeber den Betriebsrat die aus seiner Sicht wesentlichen Gründe für den Ausspruch der Kündigung vollständig und unverfälscht mitteilen (BAG, Urteil vom 06.10.2005, 2 AZR 316/04, NZA 2006, S. 990; Vortrag Kommentar Kania, 11. Aufl., § 102 BetrVG Rdnr. 6, 29).
  • LAG Hamm, 29.03.2007 - 16 Sa 435/06
  • BAG, 16.06.2005 - 6 AZR 451/04

    Nichtanzeige der Massenentlassung

  • BAG, 15.11.1995 - 2 AZR 974/94

    Außerordentliche Kündigung wegen der Annahme von Schmiergeldern in Millionenhöhe

  • BAG, 16.01.2003 - 2 AZR 707/01

    Anhörung des Betriebsrats - Fehler des Betriebsrats bei Beschlußfassung

  • BAG, 24.06.2004 - 2 AZR 461/03

    Anhörung des Betriebsrats zu einer ordentlichen Kündigung

  • BAG, 05.12.2002 - 2 AZR 478/01

    Anfechtung der Eigenkündigung eines Arbeitnehmers wegen Drohung des Arbeitgebers

  • BAG, 31.03.1993 - 2 AZR 492/92

    Beginn der Ausschlußfrist; tätliche Auseinandersetzung

  • BAG, 12.05.1955 - 2 AZR 77/53

    Arbeitsgerichtsverfahren: Ablauf der Revisionsbegründungsfrist bei gestelltem

  • BAG, 14.02.1996 - 2 AZR 274/95

    Kündigung wegen ausländerfeindlicher Flugblätter

  • LAG München, 16.06.2010 - 5 Sa 1079/09

    Dienstordnungsangestellter, Urlaubsabgeltung

  • BAG, 28.10.1971 - 2 AZR 32/71

    Ausschlußfrist - Kündigung - Arbeitgeberkündigung

  • BAG, 05.06.2008 - 2 AZR 25/07

    Verdachtskündigung - Kündigungserklärungsfrist

  • BAG, 22.11.2012 - 2 AZR 732/11

    Außerordentliche Kündigung - Zwei-Wochen-Frist

    Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 12. April 2011 - 19 Sa 1951/10 - wird auf seine Kosten zurückgewiesen.
  • BAG, 16.04.2014 - 5 AZR 739/11

    Unzumutbarkeit der tatsächlichen Beschäftigung

    Die gegen die Kündigung vom 22. September 2009 gerichtete Kündigungsschutzklage wurde durch Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamm abgewiesen (12. April 2011 - 19 Sa 1951/10 -) .
  • LAG Hamm, 12.04.2011 - 19 Sa 1963/10

    Zumutbarkeit der Entgegennahme der Arbeitsleistung wegen einer Vielzahl von

    Die Wirksamkeit der Kündigung und die Lohnansprüche für den Zeitraum von Oktober 2009 bis Dezember 2009 waren Gegenstand des Verfahrens beim Arbeitsgericht Bielefeld mit dem Aktenzeichen 4 Ca 3359/09 und beim LAG Hamm mit dem Aktenzeichen 19 Sa 1951/10.

    Dennoch ging das Gericht aufgrund besonderer Umstände davon aus, dass der Bestand des Arbeitsverhältnisses am 04.12.2009 damit nicht zwingend feststehe und durch die vorangegangene Kündigung vom 22.09.2009 das Arbeitsverhältnis beendet hat (Verfahren 19 Sa 1951/10).

    Das Gericht hatte in dem Parallelverfahren gleichen Rubrums mit dem Aktenzeichen 19 Sa 1951/10 festgestellt, dass das zwischen den Parteien begründete Arbeitsverhältnis durch fristlose Kündigung mit Wirkung zum 22.09.2009 beendet worden war.

  • BAG, 16.04.2014 - 5 AZR 736/11

    Unzumutbarkeit der tatsächlichen Beschäftigung

    Die gegen die Kündigung vom 22. September 2009 gerichtete Kündigungsschutzklage wurde durch Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamm abgewiesen (12. April 2011 - 19 Sa 1951/10 -) .
  • BAG, 16.04.2014 - 5 AZR 734/11

    Unzumutbarkeit der tatsächlichen Beschäftigung

    Die gegen die Kündigung vom 22. September 2009 gerichtete Kündigungsschutzklage wurde durch Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamm abgewiesen (12. April 2011 - 19 Sa 1951/10 -) .
  • LAG Hamm, 22.01.2020 - 6 Sa 1023/19

    Zeitarbeit, Freistellung, Anrechnung von Arbeitszeitguthaben, Verzicht auf

    Würde hierauf Beweis erhoben, würde ein unzulässiger Ausforschungsbeweis erhoben ( zur Unzulässigkeit eines Ausforschungsbeweises statt aller: LAG Hamm 12. April 2011 - 19 Sa 1951/10; LAG Hamm 18. Dezember 2009 - 10 Sa 993/09; LAG Hamm 20. November 2009 - 10 Sa 875/09 ).
  • LAG Hamm, 22.01.2020 - 6 Sa 1022/19

    Zeitarbeit, Freistellung, Anrechnung von Arbeitszeitguthaben, Verzicht auf

    Würde hierauf Beweis erhoben, würde ein unzulässiger Ausforschungsbeweis erhoben ( zur Unzulässigkeit eines Ausforschungsbeweises statt aller: LAG Hamm 12. April 2011 - 19 Sa 1951/10; LAG Hamm 18. Dezember 2009 - 10 Sa 993/09; LAG Hamm 20. November 2009 - 10 Sa 875/09 ).
  • LAG Hamm, 22.01.2020 - 6 Sa 1364/19

    Zeitarbeit, Freistellung, Anrechnung von Arbeitszeitguthaben, Verzicht auf

    Würde hierauf Beweis erhoben, würde ein unzulässiger Ausforschungsbeweis erhoben ( zur Unzulässigkeit eines Ausforschungsbeweises statt aller: LAG Hamm 12. April 2011 - 19 Sa 1951/10; LAG Hamm 18. Dezember 2009 - 10 Sa 993/09; LAG Hamm 20. November 2009 - 10 Sa 875/09 ).
  • LAG Hamm, 12.04.2011 - 19 Sa 258/11

    Fortfall des Annahmeverzugs im Fall einer aus formalen Gründen für unwirksam

    Die Wirksamkeit der Kündigung und die Lohnansprüche für den Zeitraum von Oktober 2009 bis Dezember 2009 waren Gegenstand des Verfahrens beim Arbeitsgericht Bielefeld mit dem Aktenzeichen 4 Ca 3359/09 und beim LAG Hamm mit dem Aktenzeichen 19 Sa 1951/10.
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