Rechtsprechung
LAG Hamm, 12.04.2011 - 19 Sa 258/11 |
Volltextveröffentlichungen (4)
- openjur.de
Fortfall des Annahmeverzugs im Fall einer aus formalen Gründen für unwirksam befundenen Kündigung bei schwerwiegenden fortgesetzt begangenen Vermögensstraftaten zu Lasten des Arbeitgebers.
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
§ 615 BGB
Fortfall des Annahmeverzugs im Fall einer aus formalen Gründen für unwirksam befundenen Kündigung bei schwerwiegenden fortgesetzt begangenen Vermögensstraftaten zu Lasten des Arbeitgebers. - rewis.io
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Bielefeld, 09.04.2010 - 4 Ca 1884/09
- ArbG Bielefeld, 09.04.2010 - 4 Ca 639/09
- ArbG Bielefeld, 26.01.2011 - 4 Ca 2664/07
- LAG Hamm, 12.04.2011 - 19 Sa 258/11
- LAG Hamm, 12.04.2011 - 19 Sa 1960/10
- LAG Hamm, 12.04.2011 - 19 Sa 1963/10
- BAG, 16.04.2014 - 5 AZR 734/11
- BAG, 16.04.2014 - 5 AZR 736/11
- BAG, 16.04.2014 - 5 AZR 739/11
- BVerfG, 03.09.2014 - 1 BvR 1931/14
Wird zitiert von ... (2) Neu Zitiert selbst (8)
- BAG, 18.01.2000 - 9 AZR 932/98
Beendigung einer Schwangerschaft - Mitteilungspflicht
Auszug aus LAG Hamm, 12.04.2011 - 19 Sa 258/11
Durch den Ausspruch der Kündigung dokumentiert der Arbeitgeber den fehlenden Willen, den Arbeitnehmer zu beschäftigen (…vgl. grundlegend BAG NJW 1985, S. 935; BAG AP, § 615 BGB Nr. 45; BAG NJW 2001, S. 92;… BAG NJW 2001, S. 287 ff). - BAG, 09.08.1984 - 2 AZR 374/83
Annahmeverzug nach fristloser Arbeitgeberkündigung
Auszug aus LAG Hamm, 12.04.2011 - 19 Sa 258/11
Durch den Ausspruch der Kündigung dokumentiert der Arbeitgeber den fehlenden Willen, den Arbeitnehmer zu beschäftigen (vgl. grundlegend BAG NJW 1985, S. 935; BAG AP, § 615 BGB Nr. 45;… BAG NJW 2001, S. 92;… BAG NJW 2001, S. 287 ff). - LAG Rheinland-Pfalz, 19.02.2009 - 10 Sa 559/08
Annahmeverzugslohn nach einer Kündigung
Auszug aus LAG Hamm, 12.04.2011 - 19 Sa 258/11
Ein Zahlungsanspruch entfällt nicht automatische dann, wenn der Arbeitgeber bis zur Rechtskraft der Entscheidung im Kündigungsschutzprozess ein schützenswertes Interesse an der Nichtbeschäftigung des Arbeitnehmers hatte (vgl. LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 19.02.2009, 10 Sa 559/08).
- BAG, 29.10.1987 - 2 AZR 144/87
Annahmeverzug bei unwirksamer Kündigung
Auszug aus LAG Hamm, 12.04.2011 - 19 Sa 258/11
Dafür spricht zunächst der erhebliche Schaden, den die Untreuehandlungen des Klägers der letzten Jahre verursacht haben (vgl. dazu BAG, Urteil vom 29.10.1987, 2 AZR 144/87). - BGH, 09.10.2000 - II ZR 75/99
Weiterzahlung des Gehalts des abberufenen Geschäftsführers
Auszug aus LAG Hamm, 12.04.2011 - 19 Sa 258/11
Durch den Ausspruch der Kündigung dokumentiert der Arbeitgeber den fehlenden Willen, den Arbeitnehmer zu beschäftigen (…vgl. grundlegend BAG NJW 1985, S. 935; BAG AP, § 615 BGB Nr. 45;… BAG NJW 2001, S. 92; BAG NJW 2001, S. 287 ff). - BAG, 26.04.1956 - GS 1/56
Annahmeverzug im Rahmen des MuSchG -; Verstoß gegen Treu und Glauben
Auszug aus LAG Hamm, 12.04.2011 - 19 Sa 258/11
Es ist dann nicht die Pflicht des Arbeitgebers, den Arbeitnehmer schlechthin zu versorgen (vgl. BAG, Beschluss vom 26.04.1956, GS 1/56). - LAG Hamm, 12.04.2011 - 19 Sa 1951/10
1. Streitgegenstand einer Kündigungsschutzklage; Bestand des Arbeitsverhältnisses …
Auszug aus LAG Hamm, 12.04.2011 - 19 Sa 258/11
Die Wirksamkeit der Kündigung und die Lohnansprüche für den Zeitraum von Oktober 2009 bis Dezember 2009 waren Gegenstand des Verfahrens beim Arbeitsgericht Bielefeld mit dem Aktenzeichen 4 Ca 3359/09 und beim LAG Hamm mit dem Aktenzeichen 19 Sa 1951/10. - LAG Hamm, 12.04.2011 - 19 Sa 1959/10
Auszug aus LAG Hamm, 12.04.2011 - 19 Sa 258/11
19 Sa 1959/10 zurückgewiesen.
- BAG, 16.04.2014 - 5 AZR 739/11
Unzumutbarkeit der tatsächlichen Beschäftigung
Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 12. April 2011 - 19 Sa 258/11 - wird zurückgewiesen. - OVG Sachsen, 23.10.2013 - 5 A 877/11
Mutterschutzfrist, Kündigungsschutz, Erklärung der Zulässigkeit einer Kündigung, …
Der Arbeitgeber müsste dann der durch § 9 MuSchG geschützten Arbeitnehmerin weiterhin ihren Lohn zahlen, und zwar auch ohne ihre Arbeitsleistung, sofern er sich gemäß § 615 BGB in Annahmeverzug befindet und kein besonderer Ausnahmefall vorliegt, in dem ihm - unter strengen Anforderungen - die Weiterbeschäftigung unter Berücksichtigung der der Arbeitnehmerin zuzurechnenden Umstände nach Treu und Glauben nicht zuzumuten ist (…vgl. BAG, Großer Senat, Beschl. v. 26. April 1956 - GS 1/56 -, juris Rn. 17 ff.;… BAG, Urt. v. 29. Oktober 1987 - 2 AZR 144/87 -, juris Rn. 17 und 19;… BAG, Urt. v. 1. Juli 1993 - 2 AZR 88/93 -, juris Rn. 18; LAG Hamm, Urt. v. 12. April 2011 - 19 Sa 258/11 -, juris Rn. 415).