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| LAG Hamm, 13.10.2006 - 10 Sa 1044/06 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (9)
- openjur.de
Außerordentliche Kündigung Spesenbetrug Täuschung durch Unterlassen
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
§ 626 BGB
Außerordentliche Kündigung Spesenbetrug Täuschung durch Unterlassen - Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Außerordentliche Kündigung wegen eines Spesenbetrugs; Vorsätzlich falsches Ausstellen von Dokumentationen und der Abgabe von unrichtigen Angaben in Tätigkeitsberichten; Vorliegen oder Nichtvorliegen eines Spesenbetrugs im Zusammenhang mit einer Reisekostenabrechnung
- Judicialis
BGB § 626
- rewis.io
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
BGB § 626 Abs. 1; StGB § 263
Unbegründete außerordentliche Kündigung bei Privatfahrten mit Firmenkreditkarte - keine Täuschung durch Unterlassen bei fehlender Offenbarungspflicht - datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Iserlohn, 17.05.2006 - 6 Ca 567/06
- LAG Hamm, 13.10.2006 - 10 Sa 1044/06
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (9)
- BGH, 28.04.1971 - VIII ZR 258/69
Umfang der Offenbarungspflichten des Verkäufers beim Verkauf eines Pkw; …
Auszug aus LAG Hamm, 13.10.2006 - 10 Sa 1044/06
Es besteht daher keine allgemeine Pflicht, alle Umstände zu offenbaren, die für die Entschließung des anderen Teils von Bedeutung sein könnten (BGH, Urteil vom 28.04.1971 - NJW 1971, 1795, 1799; BAG, Urteil vom 22.04.2004 - AP BGB § 620 Aufhebungsvertrag Nr. 27;… Palandt/Heinrichs, BGB, 65. Aufl., § 123 Rdz. 5 m.w.N.). - LAG Köln, 14.12.1995 - 5 Sa 1350/94
Kündigung: Anhörung des Betriebsrats - Fristlose Kündigung - Mängel im Verfahren …
Auszug aus LAG Hamm, 13.10.2006 - 10 Sa 1044/06
Verlangt ein Arbeitnehmer Arbeitsentgelt oder Spesen, die ihm nicht zustehen, kann dies ein Grund zur fristlosen Entlassung sein, selbst wenn es sich dabei um einen einmaligen Fall oder um einen geringfügigen Betrag handelt (BAG, Urteil vom 22.11.1962 - AP BGB § 626 Nr. 49; BAG, Beschluss vom 22.08.1974 - AP BetrVG 1972 § 103 Nr. 1; LAG Frankfurt, Urteil vom 05.07.1988 - LAGE KSchG § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 20; LAG Köln, Urteil vom 14.12.1995 - NZA-RR 1996, 376;… KR/Fischermeier, a.a.O., § 626 BGB Rdz. 445;… APS/Dörner, 2. Aufl., § 626 BGB Rdz. 278;… ErfK/Müller-Glöge, a.a.O., § 626 BGB Rdz. 157 f. m.w.N.). - BAG, 22.04.2004 - 2 AZR 281/03
Aufhebungsvertrag - Anfechtung - Inhaltskontrolle - Widerruf
Auszug aus LAG Hamm, 13.10.2006 - 10 Sa 1044/06
Es besteht daher keine allgemeine Pflicht, alle Umstände zu offenbaren, die für die Entschließung des anderen Teils von Bedeutung sein könnten (BGH, Urteil vom 28.04.1971 - NJW 1971, 1795, 1799; BAG, Urteil vom 22.04.2004 - AP BGB § 620 Aufhebungsvertrag Nr. 27;… Palandt/Heinrichs, BGB, 65. Aufl., § 123 Rdz. 5 m.w.N.).
- BAG, 17.05.1984 - 2 AZR 3/83
Fristlose Kündigung wegen Entwendung eines Stückes Bienenstiches
Auszug aus LAG Hamm, 13.10.2006 - 10 Sa 1044/06
Liegt ein solcher Sachverhalt vor, bedarf es der weiteren Prüfung, ob die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Einzelfalles und der Abwägung der Interessen beider Vertragsteile bis zum Ablauf der Kündigungsfrist zumutbar ist oder nicht (BAG, Urteil vom 17.05.1984 - AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 14; BAG, Urteil vom 13.12.1984 - AP BGB § 626 Nr. 81; BAG, Urteil vom 02.03.1989 - AP BGB § 626 Nr. 101;… KR/Fischermeier, 7. Aufl., § 626 BGB Rdz. 84 ff.;… ErfK/Müller-Glöge, 6. Aufl., § 626 BGB Rdz. 34, 62 m.w.N.). - BAG, 24.11.2005 - 2 AZR 39/05
Stempeluhrmissbrauch
Auszug aus LAG Hamm, 13.10.2006 - 10 Sa 1044/06
Auch sonstigen Unregelmäßigkeiten im Zusammenhang mit der Zeiterfassung, das vorsätzlich falsche Ausstellen von Dokumentationen und entsprechenden Formularen können ebenso wie sonstige unrichtige Angaben in Tätigkeitsberichten grundsätzlich eine Kündigung rechtfertigen (BAG, Urteil vom 24.11.2005 - AP BGB § 626 Nr. 197 = NZA 2006, 484; LAG Berlin, Urteil vom 27.06.1969 - BB 1969, 834; LAG Niedersachsen, Urteil vom 18.10.1994 - LAGE KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 44; Arbeitsgericht Frankfurt, Urteil vom 24.07.2001 - NZA-RR 2002, 133;… KR/Fischermeier, a.a.O., § 626 BGB Rdz. 433 m.w.N.). - ArbG Frankfurt/Main, 24.07.2001 - 5 Ca 6603/00
Rechtmäßigkeit einer fristlosen Arbeitgeberkündigung ; Kündigung durch eine …
Auszug aus LAG Hamm, 13.10.2006 - 10 Sa 1044/06
Auch sonstigen Unregelmäßigkeiten im Zusammenhang mit der Zeiterfassung, das vorsätzlich falsche Ausstellen von Dokumentationen und entsprechenden Formularen können ebenso wie sonstige unrichtige Angaben in Tätigkeitsberichten grundsätzlich eine Kündigung rechtfertigen (BAG, Urteil vom 24.11.2005 - AP BGB § 626 Nr. 197 = NZA 2006, 484; LAG Berlin, Urteil vom 27.06.1969 - BB 1969, 834; LAG Niedersachsen, Urteil vom 18.10.1994 - LAGE KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 44; Arbeitsgericht Frankfurt, Urteil vom 24.07.2001 - NZA-RR 2002, 133;… KR/Fischermeier, a.a.O., § 626 BGB Rdz. 433 m.w.N.). - BAG, 22.08.1974 - 2 ABR 17/74
Treuepflicht - Ausschlußfrist - Zustimmung des Betriebsrats - Kündigung eines …
Auszug aus LAG Hamm, 13.10.2006 - 10 Sa 1044/06
Verlangt ein Arbeitnehmer Arbeitsentgelt oder Spesen, die ihm nicht zustehen, kann dies ein Grund zur fristlosen Entlassung sein, selbst wenn es sich dabei um einen einmaligen Fall oder um einen geringfügigen Betrag handelt (BAG, Urteil vom 22.11.1962 - AP BGB § 626 Nr. 49; BAG, Beschluss vom 22.08.1974 - AP BetrVG 1972 § 103 Nr. 1; LAG Frankfurt, Urteil vom 05.07.1988 - LAGE KSchG § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 20; LAG Köln, Urteil vom 14.12.1995 - NZA-RR 1996, 376;… KR/Fischermeier, a.a.O., § 626 BGB Rdz. 445;… APS/Dörner, 2. Aufl., § 626 BGB Rdz. 278;… ErfK/Müller-Glöge, a.a.O., § 626 BGB Rdz. 157 f. m.w.N.). - BAG, 15.11.1984 - 2 AZR 613/83
Auswirkung der Arbeitsverhinderung wegen einer Strafhaft auf den Betrieb des …
Auszug aus LAG Hamm, 13.10.2006 - 10 Sa 1044/06
Dieses Erfordernis schließt es aus, bestimmte Tatsachen ohne Rücksicht auf die Besonderheit des Einzelfalles stets als wichtigen Grund zur außerordentlichen Kündigung anzuerkennen; es gibt im Rahmen des § 626 Abs. 1 BGB keine absoluten Kündigungsgründe (BAG, Urteil vom 23.01.1963 - AP GewO § 124 a Nr. 8; BAG, Urteil vom 30.05.1978 - AP BGB § 626 Nr. 70; BAG, Urteil vom 15.11.1984 - AP BGB § 626 Nr. 87). - BAG, 20.04.1977 - 4 AZR 778/75
Wirksamkeit einer fristlosen Kündigung nach § 54 BAT
Auszug aus LAG Hamm, 13.10.2006 - 10 Sa 1044/06
Ob und inwieweit sich der Arbeitnehmer mit seinem Fehlverhalten strafbar gemacht hat, ist für die Beurteilung eines wichtigen Grundes im Sinne des § 626 BGB oder für die soziale Rechtfertigung einer Kündigung nach § 1 Abs. 2 KSchG nicht entscheidend (BAG, Urteil vom 20.04.1977 - AP BAT § 54 Nr. 1; BAG, Urteil vom 29.01.1997 - AP BGB § 626 Nr. 131; BAG, Urteil vom 24.11.2005 - AP BGB § 626 Nr. 197 m.w.N.).