Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de

  Rechtmäßige, ordentliche personenbedingte Kündigung; dauernde Leistungsunfähigkeit; anderweitige Weiterbeschäftigungsmöglichkeit; freier Arbeitsplatz; vergleichbarer Arbeitsplatz; Versäumung der Berufungsbegründungsfrist; Wiedereinsetzung in den vorigen Stand; ...

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  § 1 Abs. 2 KSchG, §§ 233, 234, 236 ZPO
  Rechtmäßige, ordentliche personenbedingte Kündigung; dauernde Leistungsunfähigkeit; anderweitige Weiterbeschäftigungsmöglichkeit; freier Arbeitsplatz; vergleichbarer Arbeitsplatz; Versäumung der Berufungsbegründungsfrist; Wiedereinsetzung in den vorigen Stand; ...

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Anforderungen an das Vorliegen von Kündigungsgründen in der Person des Arbeitnehmers; Wirksamkeit einer personenbedingten Kündigung bei Vorliegen einer andauernden krankheitsbedingten Unfähigkeit zur Erbringung der geschuldeten Arbeitsleistung

 
• rewis.io
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  KSchG § 1 Abs. 2
  Beendigung des Arbeitsverhältnisses; Wirksamkeit einer personenbedingten Kündigung; Unfähigkeit zur Erbringung der geschuldeten Arbeitsleistung

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (31)

• BAG, 30.09.2010 - 2 AZR 88/09

  Krankheitsbedingte Kündigung - Betriebliches Eingliederungsmanagement

  Auszug aus LAG Hamm, 16.12.2011 - 10 Sa 960/11

  Die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung auf einem freien Arbeitsplatz - gegebenenfalls auch zu geänderten Bedingungen - schließt nach dem Grundsatz der Verhältnismäßigkeit auch eine krankheitsbedingte Kündigung aus (BAG 24.11.2005 - 2 AZR 514/04 - AP KSchG 1969 § 1 Krankheit Nr. 43; BAG 19.04.2007 - 2 AZR 239/06 - AP KSchG 1969 § 1 Krankheit Nr. 45; BAG 30.09.2010 - 2 AZR 88/09 - AP KSchG 1969 § 1 Krankheit Nr. 49;… ErfK/Oetker, a.a.O., § 1 KSchG Rn. 106 m.w.N.).

  Erst auf nähere Darlegungen des Arbeitnehmers, wie er sich eine anderweitige Beschäftigung vorstellt, muss der Arbeitgeber dann eingehend erläutern, aus welchem Grund eine Beschäftigung auf einem entsprechenden Arbeitsplatz nicht möglich gewesen sei (BAG 05.08.1976 - 3 AZR 110/75 - AP KSchG 1969 § 1 Krankheit Nr. 1; BAG 17.09.1998 - 2 AZR 419/97 - AP BGB § 626 Nr. 148; BAG 22.09.2005 - 2 AZR 208/05 - AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 141; BAG 10.05.2007 - 2 AZR 263/06 - AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 165; BAG 30.09.2010 - 2 AZR 88/09 - AP KSchG 1969 § 1 Krankheit Nr. 49;… ErfK/Oetker, a.a.O., § 1 KSchG Rn. 179, 181 a, 264 m.w.N.).

• BAG, 05.08.1976 - 3 AZR 110/75

  Soziale Rechtfertigung einer Kündigung - Zumutbarkeit einer anderweitigen …

  Auszug aus LAG Hamm, 16.12.2011 - 10 Sa 960/11

  Aufgrund der Erkrankung steht nämlich bereits fest, dass der Mitarbeiter nicht mehr in der Lage sein wird, die von ihm geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen, insoweit ist das arbeitsrechtliche Austauschverhältnis praktisch auf Dauer gestört (BAG 05.08.1976 - 3 AZR 110/75 - AP KSchG 1969 § 1 Krankheit Nr. 1; BAG 28.02.1990 - 2 AZR 401/89 - AP KSchG 1969 § 1 Krankheit Nr. 25; BAG 19.04.2007 - 2 AZR 239/06 - AP KSchG 1969 § 1 Krankheit Nr. 45; BAG 12.07.2007 - 2 AZR 716/06 - AP KSchG 1969 § 1 Personenbedingte Kündigung Nr. 28;… KR/Griebeling, 9. Aufl., § 1 KSchG Rn. 375;… ErfK/Oetker, 12. Aufl., § 1 KSchG Rn. 127;… APS/Dörner, 3. Aufl., § 1 KSchG Rn. 188 m.w.N.).

  Erst auf nähere Darlegungen des Arbeitnehmers, wie er sich eine anderweitige Beschäftigung vorstellt, muss der Arbeitgeber dann eingehend erläutern, aus welchem Grund eine Beschäftigung auf einem entsprechenden Arbeitsplatz nicht möglich gewesen sei (BAG 05.08.1976 - 3 AZR 110/75 - AP KSchG 1969 § 1 Krankheit Nr. 1; BAG 17.09.1998 - 2 AZR 419/97 - AP BGB § 626 Nr. 148; BAG 22.09.2005 - 2 AZR 208/05 - AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 141; BAG 10.05.2007 - 2 AZR 263/06 - AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 165; BAG 30.09.2010 - 2 AZR 88/09 - AP KSchG 1969 § 1 Krankheit Nr. 49;… ErfK/Oetker, a.a.O., § 1 KSchG Rn. 179, 181 a, 264 m.w.N.).

• BGH, 13.06.1996 - VII ZB 13/96

  Anforderungen an die Büroorganisation bei Übermittlung fristwahrender …

  Auszug aus LAG Hamm, 16.12.2011 - 10 Sa 960/11

  Der Anwalt muss durch entsprechende organisatorische Maßnahmen Fehlerquellen bei der Behandlung von Fristsachen in größtmöglichen Umfang ausschließen (BGH 13.06.1996 - VII ZB 13/96 - NJW 1996, 2513; BVerfG 30.05.2007 - 1 BvR 756/07 - NJW 2007, 2839).

  Der Anwalt muss durch geeignete allgemeine Anweisungen auf einen verlässlichen, Fristversäumnisse möglichst vermeidenden Geschäftsgang hinwirken (BGH 13.06.1996 - VII ZB 13/96 - NJW 1996, 2513; BGH 12.08.1997 - VI ZB 13/97 - NJW 1997, 3243; BGH 27.03.2001 - VI ZB 7/01 - MDR 2001, 779; BGH 05.11.2003 - XII ZB 140/02 - NJW-RR 2004, 350 m.w.N.).

 
• BGH, 09.02.2010 - XI ZB 34/09

  Wiedereinsetzungsantrag: Hinweispflicht des Gerichts auf Ergänzungsbedürftigkeit …

  Auszug aus LAG Hamm, 16.12.2011 - 10 Sa 960/11

  Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichtes (BVerfG 23.08.1999 - 1 BvR 1138/97 - NJW 1999, 3701; BVerfG 04.04.2000 - 1 BvR 199/00 - NJW 2000, 2657) und der obersten Gerichtshöfe (BGH 18.07.2007 - XII ZB 32/07 - NJW 2007, 2778; BGH 23.01.2008 - XII ZB 155/07 - NJW-RR 2008, 930; BGH 20.05.2009 - IV ZB 2/08 - NJW 2009, 2379; BGH 09.02.2010 - IX ZB 34/09 - VersR 2011, 508; BAG 28.01.2010 - 2 AZR 1008/08 - AP BGB § 626 Nr. 227;… Baumbach/Lauterbach/Albers/Hartmann, ZPO, 69. Aufl., § 233 Rn. 36 ff., 39;… Zöller/Greger, ZPO, 28. Aufl., § 223 Rn. 23 "Postverkehr" m.w.N.) dürfen einem Prozessbeteiligten Verzögerungen der Briefbeförderung oder Briefzustellung durch die Deutsche Bundespost nicht als Verschulden zugerechnet werden.

  Dabei darf eine Parteien grundsätzlich auch darauf vertrauen, dass im Bundesgebiet werktags aufgegebene Postsendungen am folgenden Werktag ausgeliefert werden (so ausdrücklich: BGH 18.07.2007 - XII ZB 32/07 - NJW 2007, 2778; BGH 20.05.2009 - IV ZB 2/08 - NJW 2009, 2379; BGH 09.02.2010 - XI ZB 34/09 - VersR 2011, 508).

• BAG, 19.04.2007 - 2 AZR 239/06

  Kündigung wegen dauernder Leistungsunfähigkeit

  Auszug aus LAG Hamm, 16.12.2011 - 10 Sa 960/11

  Aufgrund der Erkrankung steht nämlich bereits fest, dass der Mitarbeiter nicht mehr in der Lage sein wird, die von ihm geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen, insoweit ist das arbeitsrechtliche Austauschverhältnis praktisch auf Dauer gestört (BAG 05.08.1976 - 3 AZR 110/75 - AP KSchG 1969 § 1 Krankheit Nr. 1; BAG 28.02.1990 - 2 AZR 401/89 - AP KSchG 1969 § 1 Krankheit Nr. 25; BAG 19.04.2007 - 2 AZR 239/06 - AP KSchG 1969 § 1 Krankheit Nr. 45; BAG 12.07.2007 - 2 AZR 716/06 - AP KSchG 1969 § 1 Personenbedingte Kündigung Nr. 28;… KR/Griebeling, 9. Aufl., § 1 KSchG Rn. 375;… ErfK/Oetker, 12. Aufl., § 1 KSchG Rn. 127;… APS/Dörner, 3. Aufl., § 1 KSchG Rn. 188 m.w.N.).

  Die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung auf einem freien Arbeitsplatz - gegebenenfalls auch zu geänderten Bedingungen - schließt nach dem Grundsatz der Verhältnismäßigkeit auch eine krankheitsbedingte Kündigung aus (BAG 24.11.2005 - 2 AZR 514/04 - AP KSchG 1969 § 1 Krankheit Nr. 43; BAG 19.04.2007 - 2 AZR 239/06 - AP KSchG 1969 § 1 Krankheit Nr. 45; BAG 30.09.2010 - 2 AZR 88/09 - AP KSchG 1969 § 1 Krankheit Nr. 49;… ErfK/Oetker, a.a.O., § 1 KSchG Rn. 106 m.w.N.).

• BGH, 18.07.2007 - XII ZB 32/07

  Anforderungen an die Ausgangskontrolle bei Übermittlung fristwahrender …

  Auszug aus LAG Hamm, 16.12.2011 - 10 Sa 960/11

  Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichtes (BVerfG 23.08.1999 - 1 BvR 1138/97 - NJW 1999, 3701; BVerfG 04.04.2000 - 1 BvR 199/00 - NJW 2000, 2657) und der obersten Gerichtshöfe (BGH 18.07.2007 - XII ZB 32/07 - NJW 2007, 2778; BGH 23.01.2008 - XII ZB 155/07 - NJW-RR 2008, 930; BGH 20.05.2009 - IV ZB 2/08 - NJW 2009, 2379; BGH 09.02.2010 - IX ZB 34/09 - VersR 2011, 508; BAG 28.01.2010 - 2 AZR 1008/08 - AP BGB § 626 Nr. 227;… Baumbach/Lauterbach/Albers/Hartmann, ZPO, 69. Aufl., § 233 Rn. 36 ff., 39;… Zöller/Greger, ZPO, 28. Aufl., § 223 Rn. 23 "Postverkehr" m.w.N.) dürfen einem Prozessbeteiligten Verzögerungen der Briefbeförderung oder Briefzustellung durch die Deutsche Bundespost nicht als Verschulden zugerechnet werden.

  Dabei darf eine Parteien grundsätzlich auch darauf vertrauen, dass im Bundesgebiet werktags aufgegebene Postsendungen am folgenden Werktag ausgeliefert werden (so ausdrücklich: BGH 18.07.2007 - XII ZB 32/07 - NJW 2007, 2778; BGH 20.05.2009 - IV ZB 2/08 - NJW 2009, 2379; BGH 09.02.2010 - XI ZB 34/09 - VersR 2011, 508).

• BGH, 20.05.2009 - IV ZB 2/08

  Wiedereinsetzung in den vorigen Stand im Hinblick auf die Versäumung einer …

  Auszug aus LAG Hamm, 16.12.2011 - 10 Sa 960/11

  Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichtes (BVerfG 23.08.1999 - 1 BvR 1138/97 - NJW 1999, 3701; BVerfG 04.04.2000 - 1 BvR 199/00 - NJW 2000, 2657) und der obersten Gerichtshöfe (BGH 18.07.2007 - XII ZB 32/07 - NJW 2007, 2778; BGH 23.01.2008 - XII ZB 155/07 - NJW-RR 2008, 930; BGH 20.05.2009 - IV ZB 2/08 - NJW 2009, 2379; BGH 09.02.2010 - IX ZB 34/09 - VersR 2011, 508; BAG 28.01.2010 - 2 AZR 1008/08 - AP BGB § 626 Nr. 227;… Baumbach/Lauterbach/Albers/Hartmann, ZPO, 69. Aufl., § 233 Rn. 36 ff., 39;… Zöller/Greger, ZPO, 28. Aufl., § 223 Rn. 23 "Postverkehr" m.w.N.) dürfen einem Prozessbeteiligten Verzögerungen der Briefbeförderung oder Briefzustellung durch die Deutsche Bundespost nicht als Verschulden zugerechnet werden.

  Dabei darf eine Parteien grundsätzlich auch darauf vertrauen, dass im Bundesgebiet werktags aufgegebene Postsendungen am folgenden Werktag ausgeliefert werden (so ausdrücklich: BGH 18.07.2007 - XII ZB 32/07 - NJW 2007, 2778; BGH 20.05.2009 - IV ZB 2/08 - NJW 2009, 2379; BGH 09.02.2010 - XI ZB 34/09 - VersR 2011, 508).

• BAG, 10.05.2007 - 2 AZR 263/06

  Betriebsbedingte Kündigung - Betriebsstilllegung durch Landesgesetz

  Auszug aus LAG Hamm, 16.12.2011 - 10 Sa 960/11

  Erst auf nähere Darlegungen des Arbeitnehmers, wie er sich eine anderweitige Beschäftigung vorstellt, muss der Arbeitgeber dann eingehend erläutern, aus welchem Grund eine Beschäftigung auf einem entsprechenden Arbeitsplatz nicht möglich gewesen sei (BAG 05.08.1976 - 3 AZR 110/75 - AP KSchG 1969 § 1 Krankheit Nr. 1; BAG 17.09.1998 - 2 AZR 419/97 - AP BGB § 626 Nr. 148; BAG 22.09.2005 - 2 AZR 208/05 - AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 141; BAG 10.05.2007 - 2 AZR 263/06 - AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 165; BAG 30.09.2010 - 2 AZR 88/09 - AP KSchG 1969 § 1 Krankheit Nr. 49;… ErfK/Oetker, a.a.O., § 1 KSchG Rn. 179, 181 a, 264 m.w.N.).
• BAG, 22.09.2005 - 2 AZR 208/05

  Betriebsbedingte Kündigung

  Auszug aus LAG Hamm, 16.12.2011 - 10 Sa 960/11

  Erst auf nähere Darlegungen des Arbeitnehmers, wie er sich eine anderweitige Beschäftigung vorstellt, muss der Arbeitgeber dann eingehend erläutern, aus welchem Grund eine Beschäftigung auf einem entsprechenden Arbeitsplatz nicht möglich gewesen sei (BAG 05.08.1976 - 3 AZR 110/75 - AP KSchG 1969 § 1 Krankheit Nr. 1; BAG 17.09.1998 - 2 AZR 419/97 - AP BGB § 626 Nr. 148; BAG 22.09.2005 - 2 AZR 208/05 - AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 141; BAG 10.05.2007 - 2 AZR 263/06 - AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 165; BAG 30.09.2010 - 2 AZR 88/09 - AP KSchG 1969 § 1 Krankheit Nr. 49;… ErfK/Oetker, a.a.O., § 1 KSchG Rn. 179, 181 a, 264 m.w.N.).
• BAG, 17.09.1998 - 2 AZR 419/97

  Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung gegenüber tariflich "unkündbarem" …

  Auszug aus LAG Hamm, 16.12.2011 - 10 Sa 960/11

  Erst auf nähere Darlegungen des Arbeitnehmers, wie er sich eine anderweitige Beschäftigung vorstellt, muss der Arbeitgeber dann eingehend erläutern, aus welchem Grund eine Beschäftigung auf einem entsprechenden Arbeitsplatz nicht möglich gewesen sei (BAG 05.08.1976 - 3 AZR 110/75 - AP KSchG 1969 § 1 Krankheit Nr. 1; BAG 17.09.1998 - 2 AZR 419/97 - AP BGB § 626 Nr. 148; BAG 22.09.2005 - 2 AZR 208/05 - AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 141; BAG 10.05.2007 - 2 AZR 263/06 - AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 165; BAG 30.09.2010 - 2 AZR 88/09 - AP KSchG 1969 § 1 Krankheit Nr. 49;… ErfK/Oetker, a.a.O., § 1 KSchG Rn. 179, 181 a, 264 m.w.N.).
• BVerfG, 30.05.2007 - 1 BvR 756/07

  Unzureichende Begründung eines Wiedereinsetzungsantrags bei fehlendem Vortrag zur …
• BVerfG, 23.08.1999 - 1 BvR 1138/97

  Das Risiko der Beförderung fristwahrender Schriftsätze darf nicht einseitig auf …
• BAG, 05.05.1995 - 4 AZR 258/95

  Zivilprozeß; Wiedereinsetzung in den vorigen Stand; Keine Nachforschungspflicht …
• BAG, 28.02.1990 - 2 AZR 401/89

  Kündigung wegen krankheitsbedingter Leistungsunmöglichkeit
• BAG, 01.03.2007 - 2 AZR 650/05

  Betriebsbedingte Kündigung - "freier" Arbeitsplatz
• BVerfG, 04.04.2000 - 1 BvR 199/00

  Verletzung von GG Art 2 Abs 1 iVm dem Rechtsstaatsprinzip durch Überspannung der …
• BVerfG, 12.01.2000 - 1 BvR 222/99

  Verletzung von GG Art 2 Abs 1 iVm dem Rechtsstaatsprinzip durch unerwartete, von …
• BAG, 23.02.2005 - 10 AZR 413/04

  Baugewerbe - Tiefbauarbeiten - Beweiserhebung
• BAG, 20.05.1988 - 2 AZR 682/87

  Arbeitsverhältnis: Personenbedingte Kündigung wegen Ableistung des Wehrdienstes …
• BGH, 12.08.1997 - VI ZB 13/97

  Versäumung der Rechtsmittelbegründungsfrist nach unbearbeiteter Rückgabe der …
• BAG, 06.10.2010 - 7 AZR 569/09

  Nachträgliche Zulassung einer Befristungskontrollklage - Verlust der Klageschrift …
• BAG, 12.07.2007 - 2 AZR 716/06

  Personenbedingte Kündigung - betriebliches Eingliederungsmanagement
• BAG, 24.11.2005 - 2 AZR 514/04

  Krankheitsbedingte Kündigung - Weiterbeschäftigung auf freiem Arbeitsplatz
• BGH, 27.03.2001 - VI ZB 7/01

  Zurechnung des Versagens von Büroangestellten bei hinreichender Organisation der …
• BAG, 29.03.1990 - 2 AZR 369/89

  Grenzen der Versetzungspflicht und der sozialen Auswahl
• BAG, 28.01.2010 - 2 AZR 1008/08

  Konkurrenztätigkeit im gekündigten Arbeitsverhältnis
• BGH, 23.01.2008 - XII ZB 155/07

  Wiedereinsetzung in den vorigen Stand wegen der Versäumung einer Frist bei …
• BAG, 18.01.2007 - 2 AZR 731/05

  Personenbedingte Kündigung
• BGH, 01.07.2002 - II ZB 11/01

  Übermittlung fristwahrender Schriftsätze per Telefax; Ausgangskontrolle; …
• BGH, 06.07.2000 - VII ZB 4/00

  Fristversäumung aufgrund einer Einzelanweisung
• BGH, 05.11.2003 - XII ZB 140/02

  Umfang der Fristenberechnung durch das Büropersonal eines Rechtsanwalts; Pflicht …

• LSG Niedersachsen-Bremen, 25.09.2015 - L 13 AS 250/15
  Nur wenn ein konkreter Anlass gegeben ist, an dem fristgemäßen Zugang eines Schriftstückes zu zweifeln, wie dies etwa bei einem Poststreik der Fall sein kann, kann ein Anwalt gehalten sein, bei Gericht bzw. bei dem Mandanten nach dem rechtzeitigen Eingang des fristgebundenen Schriftsatzes zu fragen (vgl. Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 16. Dezember 2011 - 10 Sa 960/11).
• LAG Baden-Württemberg, 21.12.2016 - 6 Sa 35/16

  Berufungsbegründungsfrist - Wiedereinsetzung in den vorigen Stand - Verschulden - …

  In der Verantwortung des Absenders liegt es demnach allein, das zu befördernde Schriftstück so rechtzeitig und ordnungsgemäß zur Post zu geben, dass es bei normalem Verlauf der Dinge den Empfänger fristgerecht erreichen kann (…BVerfG 20. Dezember 2001, 2 BvR 1100/01, juris, Rn. 8 mwN.;… BVerfG 4. April 2000, 1 BvR 199/00, juris, Rn. 8 mwN.;… BAG 5. Mai 1995, 4 AZR 258/95, juris, Rn. 8 mwN.;… BGH 23. Januar 2008, XII ZB 155/07, juris, Rn. 8 mwN.; LAG Hamm 16. Dezember 2011, 10 Sa 960/11, juris, Rn. 62 mwN.).