Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de

  Betriebsratsmitglied; Freistellung; Vergütung; betriebsübliche Entwicklung; Vorarbeiter; Abteilungsleiter

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  § 37 Abs. 4 Satz 1 BetrVG; § 78 Satz 2 BetrVG
  Betriebsratsmitglied; Freistellung; Vergütung; betriebsübliche Entwicklung; Vorarbeiter; Abteilungsleiter

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Anforderungen an die Darlegungs- und Beweislast eines Betriebratsmitglieds im Falle der Geltendmachung einer höheren Entlohnung für die Übernahme einer höherwertigen Tätigkeit; Voraussetzungen für die Betriebsüblichkeit einer beruflichen Entwicklung i.S.d. § 37 Abs. 4 S. 1 ...

 
• rewis.io
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BetrVG § 37 Abs. 4 S. 1; BetrVG § 78 S. 2
  Vergütung des freigestelltem Betriebsratsvorsitzenden; unbegründete Zahlungsklage eines gelernten Bäckers auf Entlohnung als Abteilungsleiter bei unsubstantiierten Darlegungen zur Übertragung höherwertiger Tätigkeit

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (4)

• BAG, 17.08.2005 - 7 AZR 528/04

  Betriebsratsmitglied - Entgeltsicherung - betriebsübliche berufliche Entwicklung

  Auszug aus LAG Hamm, 19.03.2010 - 13 Sa 686/09

  Nach der zutreffenden Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ( 17.08.2005 - 7 AZR 528/04 - AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 142; 19.01.2005 - 7 AZR 208/04; 15.01.1992 - 7 AZR 194/91 - AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 84; 13.11.1987 - 7 AZR 550/86 - AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 61;… zust. z.B. Fitting, 25. Aufl., § 37 Rn. 116 ff.) ist eine Entwicklung betriebsüblich, die bei objektiv vergleichbarer Tätigkeit Arbeitnehmer mit vergleichbarer fachlicher und persönlicher Qualifikation bei Berücksichtigung der normalen betrieblichen und personellen Entwicklung in beruflicher Hinsicht genommen haben.

  Deshalb scheidet auch eine Benachteiligung im Sinne des § 78 Satz 2 BetrVG aus (v gl. BAG, 17.08.2005 - 7 AZR 528/04 - AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 142; 15.01.1992 - 7 AZR 194/91 - AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 84).

• BAG, 15.01.1992 - 7 AZR 194/91

  Entgeltschutz; betriebsübliche berufliche Entwicklung

  Auszug aus LAG Hamm, 19.03.2010 - 13 Sa 686/09

  Nach der zutreffenden Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ( 17.08.2005 - 7 AZR 528/04 - AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 142; 19.01.2005 - 7 AZR 208/04; 15.01.1992 - 7 AZR 194/91 - AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 84; 13.11.1987 - 7 AZR 550/86 - AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 61;… zust. z.B. Fitting, 25. Aufl., § 37 Rn. 116 ff.) ist eine Entwicklung betriebsüblich, die bei objektiv vergleichbarer Tätigkeit Arbeitnehmer mit vergleichbarer fachlicher und persönlicher Qualifikation bei Berücksichtigung der normalen betrieblichen und personellen Entwicklung in beruflicher Hinsicht genommen haben.

  Deshalb scheidet auch eine Benachteiligung im Sinne des § 78 Satz 2 BetrVG aus (v gl. BAG, 17.08.2005 - 7 AZR 528/04 - AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 142; 15.01.1992 - 7 AZR 194/91 - AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 84).

• BAG, 19.01.2005 - 7 AZR 208/04

  Betriebsratsmitglied - Auskunftsanspruch über Gehaltsentwicklung vergleichbarer …

  Auszug aus LAG Hamm, 19.03.2010 - 13 Sa 686/09

  Nach der zutreffenden Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ( 17.08.2005 - 7 AZR 528/04 - AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 142; 19.01.2005 - 7 AZR 208/04; 15.01.1992 - 7 AZR 194/91 - AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 84; 13.11.1987 - 7 AZR 550/86 - AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 61;… zust. z.B. Fitting, 25. Aufl., § 37 Rn. 116 ff.) ist eine Entwicklung betriebsüblich, die bei objektiv vergleichbarer Tätigkeit Arbeitnehmer mit vergleichbarer fachlicher und persönlicher Qualifikation bei Berücksichtigung der normalen betrieblichen und personellen Entwicklung in beruflicher Hinsicht genommen haben.
• BAG, 13.11.1987 - 7 AZR 550/86

  Ausnahmen von der Subsidiarität der Feststellungsklage gegenüber der …

  Auszug aus LAG Hamm, 19.03.2010 - 13 Sa 686/09

  Nach der zutreffenden Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ( 17.08.2005 - 7 AZR 528/04 - AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 142; 19.01.2005 - 7 AZR 208/04; 15.01.1992 - 7 AZR 194/91 - AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 84; 13.11.1987 - 7 AZR 550/86 - AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 61;… zust. z.B. Fitting, 25. Aufl., § 37 Rn. 116 ff.) ist eine Entwicklung betriebsüblich, die bei objektiv vergleichbarer Tätigkeit Arbeitnehmer mit vergleichbarer fachlicher und persönlicher Qualifikation bei Berücksichtigung der normalen betrieblichen und personellen Entwicklung in beruflicher Hinsicht genommen haben.