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| LAG Hamm, 23.09.1997 - 5 Sa 2109/96 |
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Volltextveröffentlichungen (2)
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
Wird zitiert von ... (2) Neu Zitiert selbst (11)
- EuGH, 20.10.1993 - C-272/92
Spotti / Freistaat Bayern
Auszug aus LAG Hamm, 23.09.1997 - 5 Sa 2109/96
Art. 48 Abs. 2 EG-Vertrag verbietet nach Ansicht des Gerichts die Anwendung einer nationalen Rechtsvorschrift, die es gestattet, die Stellen von Fremdsprachenlektoren ohne weiteres mittels befristeter Arbeitsverträge zu besetzen, während der Abschluß derartiger Verträge mit sonstigen Lehrkräften für besondere Aufgaben im Einzelfall durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt sein muß (EuGH, Urteil vom 20.10.1993 - Rs.C 272/92 - (S.), in: NZA 1994, 115 [EuGH 20.10.1993 - C-272/92]).Dies haben der Europäische Gerichtshof (Urteil vom 20.10.1993, a.a.O.) und im Anschluß daran das Bundesarbeitsgericht (…Urteile vom 15.03.1995 und 12.02.1997, jeweils a.a.O.) bereits entschieden.
- BAG, 28.07.1992 - 3 AZR 173/92
Zusatzversorgung für Teilzeitbeschäftigte
Auszug aus LAG Hamm, 23.09.1997 - 5 Sa 2109/96
Der Grundsatz der Gleichbehandlung der Arbeitnehmer ist ein einfachgesetzliches Rechtsprinzip der Privatrechtsordnung, dessen Einhaltung die Fachgerichte selbständig zu überprüfen haben (BAG, Urteil vom 28.07.1992 - 3 AZR 173/92 -, in: NZA 1993, 215 (216) [BAG 28.07.1992 - 3 AZR 173/92];… Rüfner, in: Bonner Kommentar zum GG, Art. 3 Abs. 1, Rn. 517 m.w.N.).Eine Differenzierung ist dann sachfremd, wenn es für die auf ihr beruhende unterschiedliche Behandlung keine billigenswerten Gründe gibt (BAG, Urteil vom 28.07.1992, a.a.O., m.w.N. aus der ständigen Rechtsprechung des Gerichts).
- BAG, 13.06.1985 - 2 AZR 410/84
Weiterbeschäftigung bei Streit über Befristung
Auszug aus LAG Hamm, 23.09.1997 - 5 Sa 2109/96
Zur Begründung einer solchen Pflicht des Arbeitgebers wird auf die Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts vom 25. Februar 1985 (- Gs 1/84 -, in: NZA 1985, 702 ff.) und 13. Juni 1985 (- 2 AZR 410/84 -, in: NZA 1986, 562) verwiesen.
- BAG, 27.02.1985 - GS 1/84
Anspruch des Arbeitnehmers auf Weiterbeschäftigung während der Dauer des …
Auszug aus LAG Hamm, 23.09.1997 - 5 Sa 2109/96
Zur Begründung einer solchen Pflicht des Arbeitgebers wird auf die Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts vom 25. Februar 1985 (- Gs 1/84 -, in: NZA 1985, 702 ff.) und 13. Juni 1985 (- 2 AZR 410/84 -, in: NZA 1986, 562) verwiesen. - BVerfG, 24.04.1996 - 1 BvR 712/86
Wissenschaftliches Personal
Auszug aus LAG Hamm, 23.09.1997 - 5 Sa 2109/96
d) Mit Beschluß vom 24. April 1996 (- 1 BvR 712/86, in: NZA 1996, 1157 [BVerfG 24.04.1996 - 1 BvR 712/86]) hat freilich das Bundesverfassungsgericht das Hochschulrahmengesetz insgesamt und dabei ausdrücklich auch die Regelung seines § 57 b Abs. 3 für vereinbar mit Art. 9 Abs. 3 GG erklärt. - BAG, 06.05.1982 - 2 AZR 1100/79
Auszug aus LAG Hamm, 23.09.1997 - 5 Sa 2109/96
Mit dem Abschluß eines befristeten Lektorenvertrages allein ist indessen die Verwirklichung dieses Ziels nicht notwendig verbunden, solange nicht ein grenzübergreifender Austausch von Lektoren tatsächlich organisiert ist und praktiziert wird (…vgl. BAG, a.a.O.; BAG, Urteil vom 06.05.1982 - 2 AZR 1100/79 -). - BAG, 14.02.1974 - 5 AZR 298/73
Arbeitsverhältnis - Dienstverhältnis - Freier Mitarbeiter - Willender Parteien - …
Auszug aus LAG Hamm, 23.09.1997 - 5 Sa 2109/96
So muß ein Arbeitgeber unter Umständen auch begründen, warum er bestimmte Mitarbeiter nur befristet, vergleichbare andere dagegen unbefristet einstellt (vgl. BAG, Urteil vom 12.09.1996 - 7 AZR 64/96 -, in: NZA 1997, 378 [BAG 12.09.1996 - 7 AZR 64/96]; zur Beschränkung der Rechtsformwahl im übrigen schon BAG, Urteil vom 14.02.1974 - 5 AZR 298/73 -, in: AP Nr. 12 zu § 611 BGB - Abhängigkeit). - BGH, 25.09.1991 - IV ZR 87/90
Verfassungsmäßigkeit des Arbeitsvermittlungsmonopols
Auszug aus LAG Hamm, 23.09.1997 - 5 Sa 2109/96
Bejahendenfalls wäre zu fragen, ob sachliche Gründe die festgestellte Ungleichheit vor dem Gleichheitsgebot rechtfertigen könnten (vgl. dazu etwa BGH, Vorlagebeschluß - an das Bundesverfassungsgericht - vom 25.09.1991 - IV ZR 87/90 -, in: DB 1991, 2483). - BAG, 12.09.1996 - 7 AZR 64/96
Befristung des Arbeitsvertrages einer amerikanischen Lehrkraft an einer …
Auszug aus LAG Hamm, 23.09.1997 - 5 Sa 2109/96
So muß ein Arbeitgeber unter Umständen auch begründen, warum er bestimmte Mitarbeiter nur befristet, vergleichbare andere dagegen unbefristet einstellt (vgl. BAG, Urteil vom 12.09.1996 - 7 AZR 64/96 -, in: NZA 1997, 378 [BAG 12.09.1996 - 7 AZR 64/96]; zur Beschränkung der Rechtsformwahl im übrigen schon BAG, Urteil vom 14.02.1974 - 5 AZR 298/73 -, in: AP Nr. 12 zu § 611 BGB - Abhängigkeit). - BAG, 12.02.1997 - 7 AZR 133/96
Befristeter Arbeitsvertrag mit Lektor
Auszug aus LAG Hamm, 23.09.1997 - 5 Sa 2109/96
Das gelte für die Darlegungen des Bundesverfassungsgerichts, dessen Sache die Auslegung einfachen Rechts nicht sei, nicht in gleichem Maße (BAG, Urteil vom 12.02.1997 - 7 AZR 133/96 -, in: NZA 1997, 998 [BAG 12.02.1997 - 7 AZR 133/96]). - BAG, 15.03.1995 - 7 AZR 737/94
Voraussetzungen für die Befristung von Lektorenverträgen
- BAG, 22.03.2000 - 7 AZR 225/98
Befristeter Arbeitsvertrag mit einer polnischen Lektorin - …
Landesarbeitsgericht Hamm - 5 Sa 2109/96 -.7 AZR 225/98 (A) 5 Sa 2109/96.
- BAG, 14.08.2002 - 7 AZR 225/98
Befristeter Arbeitsvertrag mit polnischer Fremdsprachenlektorin
Die Revision des beklagten Landes gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 23. September 1997 - 5 Sa 2109/96 - wird zurückgewiesen.