Volltextveröffentlichungen (9)

• openjur.de

  Diskriminierung wegen des Geschlechts bei Einstellung

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  AGG §§ 15, 11, 22
  Diskriminierung wegen des Geschlechts bei Einstellung

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Vereinbarkeit einer Stellenanzeige "Hotelfachfrau (Hotelfachmann, - frau)" mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG); Vorliegen oder Nichtvorliegen eines tragfähigen Indizes für einen Diskriminierungswillen des Arbeitgebers; Diskriminierung wegen des Geschlechts ...

 
• hensche.de

  Diskriminierung: Geschlecht, Diskriminierung: Rechte Betroffener, Bewerbung

• Judicialis

  AGG § 15; ; AGG § 11; ; AGG § 22

• rewis.io
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Unbegründete Entschädigungsforderung wegen geschlechtsbezogener Diskriminierung bei der Einstellung - keine Indizwirkung unzulässig verkürzter Geschlechtsbezeichnung in einer von der Agentur für Arbeit ohne Einfluss der Arbeitgeberin formulierten Stellenanzeige

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)

  Keine Haftung für fehlerhafte Ausschreibung der Bundesanstalt für Arbeit

• antidiskriminierungsstelle.de (Kurzinformation)

  Formulierung einer Stellenausschreibung - Veröffentlichung durch Bundesagentur für Arbeit - unzulässige Verkürzung

Wird zitiert von ... (3)Neu Zitiert selbst (2)

• BAG, 05.02.2004 - 8 AZR 112/03

  Entschädigung wegen geschlechtsbezogener Diskriminierung bei Einstellung

  Auszug aus LAG Hamm, 24.04.2008 - 11 Sa 95/08

  Der Inhalt dieser Stellenanzeige ist der Beklagten nach den Grundsätzen der Rechtsprechung, denen die Kammer folgt, zuzurechnen (BAG 5, 2.2004 - 8 AZR 112/03 - AP BGB § 611 a Nr. 23; BVerfG 21.9.2006 - 1 BvR 308/03 - AP BGB § 611 a Nr. 24).
• BVerfG, 21.09.2006 - 1 BvR 308/03

  Nicht geschlechtsneutrale Ausschreibung einer Ausbildungsstelle und Garantie der …

  Auszug aus LAG Hamm, 24.04.2008 - 11 Sa 95/08

  Der Inhalt dieser Stellenanzeige ist der Beklagten nach den Grundsätzen der Rechtsprechung, denen die Kammer folgt, zuzurechnen (BAG 5, 2.2004 - 8 AZR 112/03 - AP BGB § 611 a Nr. 23; BVerfG 21.9.2006 - 1 BvR 308/03 - AP BGB § 611 a Nr. 24).

• BAG, 22.10.2009 - 8 AZR 520/08

  Entschädigung wegen geschlechtsbezogener Benachteiligung - ordnungsgemäße …

  Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 24. April 2008 - 11 Sa 95/08 - wird als unzulässig verworfen.
• LAG Köln, 21.01.2009 - 3 Sa 1369/08

  AGG bei Stellenanzeigen

  Selbst wenn man mit der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (Urteil vom 05.02.2004 - 8 AZR 112/03 - NZA 2004, 540; kritisch insoweit LAG Hamm, Urteil vom 24.04.2008 - 11 Sa 95/08 - ArbuR 2008, 360) der Beklagten die Stellenanzeige der Bundesagentur zurechnet, handelt es sich hierbei offensichtlich nicht um ein gesteuertes, regelhaftes Vorgehen, sondern um zwei Einzelfälle.
• ArbG Aachen, 01.10.2008 - 6 Ca 2202/08

  Benachteiligung bei einer Stellenbewerbung; Nichtteilnahme der …

  Dies gilt auch dann, wenn man - der Rechtsprechung des C folgend - davon ausgeht, dass sich die Beklagte den Inhalt der Stellenanzeige auf der Internetseite der Bundesagentur für Arbeit zurechnen lassen muss (vgl. BAG vom 05.02.2004 - 8 AZR 112/03 - NZA 2004, 540; für private Internetportale differenzierend: LAG Hamm vom 24.04.2008 - 11 Sa 95/08 - a.A. Münchener Kommentar - Thüsing § 22 AGG Rd.Nr. 12).