Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Befristete Einstellung von Aushilfskräften aus Haushaltsmitteln; Unbegründete Schadensersatzklage wegen altersbedingter Benachteiligung; Entschädigung bei benachteiligender Höchstaltersgrenze für befristeten Arbeitsvertrag einer Bewährungshelferin; Maßstäbe zur Bemessung ...

 
• Judicialis

  BewhG § 2; ; BewhG § 3 Abs. 1; ; LVO NW § 5 b; ; LVO NW § 6 Abs. 1 Satz 3; ; LVO NW § 32 Abs. 2 Ziff. 2; ; LVO NW § 32 Abs. 3; ; LVO NW § 33 Abs. 1; ; LVO NW § 33 Abs. 4; ; LVO NW ... § 35 Abs. 1; ; LVO NW § 84 Abs. 1; ; HG NW § 6 Abs. 8; ; TzBfG § 14 Abs. 1 Satz 2 Ziff. 7; ; TzBfG § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 7; ; TzBfG § 15 Abs. 1; ; TzBfG § 16; ; TzBfG § 16 Satz 1; ; TzBfG § 17; ; TzBfG § 17 Satz 1; ; TzBfG § 17 Satz 2; ; LPVG NW § 66 Abs. 1; ; LPVG NW § 66 Abs. 2 Satz 2 a.F.; ; LPVG NW § 72 Abs. 1 Nr. 1 n.F.; ; LPVG NW § 72 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 a.F.; ; LPVG NW § 113; ; AGG § 1; ; AGG § 2 Abs. 1 Nr. 2; ; AGG § 3 Abs. 1; ; AGG § 3 Abs. 1 Satz 1; ; AGG § 6 Abs. 1 Satz 2; ; AGG § 7 Abs. 1; ; AGG § 7 Abs. 2; ; AGG § 8; ; AGG § 8 Abs. 1; ; AGG § 10; ; AGG § 10 Satz 1; ; AGG § 10 Satz 2; ; AGG § 10 Satz 3 Nr. 2; ; AGG § 10 Satz 3 Nr. 3; ; AGG § 15; ; AGG § 15 Abs. 1; ; AGG § 15 Abs. 2; ; AGG § 15 Abs. 2 Satz 2; ; AGG § 15 Abs. 4; ; AGG § 15 Abs. 4 Satz 1; ; AGG § 15 Abs. 4 Satz 2; ; AGG § 15 Abs. 6; ; ArbGG § 8 Abs. 2; ; ArbGG § 15 Abs. 1; ; ArbGG § 56 Abs. 2; ; ArbGG § 61 b Abs. 1; ; ArbGG § 64 Abs. 1; ; ArbGG § 64 Abs. 2 c; ; ArbGG § 64 Abs. 6; ; ArbGG § 64 Abs. 7; ; ArbGG § 66 Abs. 1; ; ArbGG § 67 Abs. 4; ; KSchG § 7; ; TV-L § 30 Abs. 1 Satz 1; ; TV-L § 30 Abs. 2; ; TV-L § 30 Abs. 3; ; TV-L § 30 Abs. 4; ; TV-L § 30 Abs. 5; ; TV-L § 37; ; HRG § 57 b Abs. 2 Nr. 2; ; LBG NW § 6 Abs. 2; ; LBG NW § 78 b Abs. 1; ; EZVO NW § 2 Abs. 4; ; LGG NW § 3 Abs. 2; ; LGG NW § 13 Abs. 3; ; LGG NW § 13 Abs. 4 Satz 2; ; LGG NW § 14 Abs. 4; ; BGB § 187 Abs. 1; ; BGB § 188 Abs. 2; ; BGB § 247; ; BGB §§ 249 ff.; ; BGB § 252 Satz 1; ; BGB § 254; ; BGB § 254 Abs. 1; ; BGB § 254 Abs. 2 verpflichtet, den Schaden durch Er; ; BGB § 288 Abs. 1; ; BGB § 286 Abs. 1; ; BGB § 291; ; ZPO § 287; ; ZPO § 287 Abs. 1; ; KSchG § 1 Abs. 1; ; KSchG § 23 Abs. 1; ; TzBfG § 15 Abs. 3; ; SGB X § 57 Abs. 1 SGB X zur Sicherung des Lebensunterhalt; ; SGB X § 116; ; SGB X § 116 Abs. 1 SGB X geht ein auf anderen gesetzliche; ; SGB X § 116 Abs. 1 Satz 1 SGB X.Die sachliche Kongruenz z; ; SGB X § 116 Abs. 10 SGB X gilt die Bundesagentur für Arbe; ; SGB III § 57 Abs. 1; ; SGB III § 57 Abs. 1 a; ; SGB III § 57 Abs. 2

• rewis.io
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Befristete Einstellung von Aushilfskräften aus Haushaltsmitteln; unbegründete Schadensersatzklage wegen altersbedingter Benachteiligung; Entschädigung bei benachteiligender Höchstaltersgrenze für befristeten Arbeitsvertrag einer Bewährungshelferin; Maßstäbe zur Bemessung ...

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• antidiskriminierungsstelle.de (Kurzinformation)

  Altersdiskriminierung - befristeter Arbeitsvertrag

Wird zitiert von ... (4)Neu Zitiert selbst (17)

• BAG, 07.11.2007 - 7 AZR 791/06

  Befristeter Arbeitsvertrag - Haushalt

  Auszug aus LAG Hamm, 26.02.2009 - 17 Sa 923/08

  Die Voraussetzungen des § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 7 TzBfG liegen nicht vor, wenn die Haushaltsmittel lediglich allgemein für die Beschäftigung von Arbeitnehmern im Rahmen von befristeten Arbeitsverhältnissen bereit gestellt werden oder dem befristet beschäftigten Arbeitnehmer überwiegend Daueraufgaben des öffentlichen Arbeitgebers übertragen werden (vgl. BAG 18.10.2006 - 7 AZR 419/05, BAGE 120, 42; 07.11.2007 - 7 AZR 791/06, ZTR 2008, 393; 07.05.2008 - 7 AZR 198/07, NZA 2008, 880).

  Es ist für das Merkmal der Haushaltsmittel ausreichend, wenn die Planstellen und Stellen, bei denen die Voraussetzungen des § 6 Abs. 8 HG NW 2007 erfüllt sind, durch die Landesverwaltung vor Abschluss des befristeten Arbeitsvertrages in nachvollziehbarer Form festgestellt worden sind (vgl. BAG 07.11.2007 a.a.O.; 14.02.2007 - 7 AZR 193/06, AP TzBfG § 14 Haushalt Nr. 2).

  Danach liegt eine befristete Beschäftigung als Aushilfskraft im Sinne des § 6 Abs. 8 HG NW 2007 vor, wenn die die Haushaltsmittel bewirtschaftende Dienststelle hierdurch entweder einen Mehrbedarf bei sich oder in einer Dienststelle ihres nachgeordneten Geschäftsbereichs abdeckt oder einen betrieblichen Bedarf in der Dienststelle ausgleicht, der der vorübergehend abwesenden Planstellen- oder Stelleninhaber angehört (vgl. BAG 07.11.2007 a.a.O.).

  Der Befristungsdauer kommt nur insofern Bedeutung zu, als sie neben anderen Umständen darauf hinweisen kann, dass der Sachgrund für die Befristung nur vorgeschoben ist (vgl. BAG 07.11.2007 a.a.O.).

  Der öffentliche Arbeitgeber darf jedoch keine Verpflichtungen eingehen, die haushaltsrechtlich nicht gedeckt sind (vgl. BAG 07.11.2007 a.a.O.; 24.10.2001 - 7 AZR 542/00, BAGE 99, 217).

• LAG Hamm, 07.08.2008 - 11 Sa 284/08

  Benachteiligung wegen des Alters durch eine Höchstaltersgrenze für die …

  Auszug aus LAG Hamm, 26.02.2009 - 17 Sa 923/08

  Ob die Anordnung einer Höchstaltersgrenze für die Verbeamtung hier in § 35 Abs. 1 LVO NW mit dem AGG vereinbar ist, ist umstritten (vgl. dazu im Einzelnen LAG Hamm, 07.08.2008 - 11 Sa 284/08), brauchte hier aber nicht entschieden zu werden.

  Eine gleich gelagerte Entscheidung hat das beklagte Land auch für den Bereich des Justizvollzugs getroffen, wie die Entscheidung des LAG Hamm vom 07.08.2008 (11 Sa 284/08) zeigt.

• BAG, 14.02.2007 - 7 AZR 193/06

  Befristung - Haushalt

  Auszug aus LAG Hamm, 26.02.2009 - 17 Sa 923/08

  Es ist für das Merkmal der Haushaltsmittel ausreichend, wenn die Planstellen und Stellen, bei denen die Voraussetzungen des § 6 Abs. 8 HG NW 2007 erfüllt sind, durch die Landesverwaltung vor Abschluss des befristeten Arbeitsvertrages in nachvollziehbarer Form festgestellt worden sind (…vgl. BAG 07.11.2007 a.a.O.; 14.02.2007 - 7 AZR 193/06, AP TzBfG § 14 Haushalt Nr. 2).

  Mit diesem Inhalt genügt die Vorschrift den an eine ausreichende Zwecksetzung zu stellenden Anforderungen (BAG 14.02.2007 a.a.O.).

 
• BAG, 29.09.1994 - 8 AZR 570/93

  Erwerbsschaden wegen nachteiliger Referenzauskunft - Anspruch auf Schadensersatz …

  Auszug aus LAG Hamm, 26.02.2009 - 17 Sa 923/08

  (2) Unstreitig hätte die Klägerin auch in diesem Arbeitsverhältnis mindestens 1800, 00 EUR brutto monatlich verdient (…vgl. zur Zugrundelegung der Bruttolohnmethode Palandt-Heinrichs a.a.O. § 252 BGB Rdnr. 10;… Rüßmann, Juris-PK, 4. Aufl., § 252 BGB Rdnr. 10; BAG 22.09.1994 - 8 AZR 570/93).
• BAG, 18.04.2007 - 7 AZR 255/06

  Befristeter Arbeitsvertrag - Vertretung - Annex

  Auszug aus LAG Hamm, 26.02.2009 - 17 Sa 923/08

  Fehler bei der Einleitung und Durchführung des Verfahrens, die von der Dienststelle zu vertreten waren, führten zur individualrechtlichen Unwirksamkeit der Maßnahme (BAG 18.04.2007 - 7 AZR 255/06).
• BAG, 27.09.2000 - 7 AZR 412/99

  Befristeter Arbeitsvertrag - Mitbestimmungsrecht des Personalrats

  Auszug aus LAG Hamm, 26.02.2009 - 17 Sa 923/08

  Dieser war durch die typologisierte Bezeichnung des Befristungsgrundes ausreichend festgelegt (vgl. BAG 27.09.2000 - 7 AZR 412/99, NZA 2001, 339).
• BGH, 20.03.1984 - VI ZR 14/82

  Ersatzansprüche eines Erwerbslosen

  Auszug aus LAG Hamm, 26.02.2009 - 17 Sa 923/08

  Eine Kongruenz ist grundsätzlich bejaht worden zwischen einem Erwerbsschaden und Sozialleistungen mit Entgeltersatzfunktion (…vgl. Palandt-Heinrichs, a.a.O., Vorbemerkung vor § 249 BGB Rdnr. 152;… KassKomm/Kater, a.a.O., § 116 SGB X Rdnr. 101; BGH 20.03.1984 - VI ZR 14/82, NJW 1984, 1811).
• BAG, 24.10.2001 - 7 AZR 542/00

  Befristung aus haushaltsrechtlichen Gründen

  Auszug aus LAG Hamm, 26.02.2009 - 17 Sa 923/08

  Der öffentliche Arbeitgeber darf jedoch keine Verpflichtungen eingehen, die haushaltsrechtlich nicht gedeckt sind (…vgl. BAG 07.11.2007 a.a.O.; 24.10.2001 - 7 AZR 542/00, BAGE 99, 217).
• BAG, 15.02.2005 - 9 AZR 635/03

  Diskriminierung wegen Schwerbehinderung

  Auszug aus LAG Hamm, 26.02.2009 - 17 Sa 923/08

  Der unbezifferte Leistungsantrag ist zulässig (vgl. BAG, 15.02.2005 - 9 AZR 635/03, NZA 2005, 870).
• BGH, 11.05.1976 - VI ZR 51/74

  Gesetzlicher Forderungsübergang bei freiwilliger Weiterversicherung in einer …

  Auszug aus LAG Hamm, 26.02.2009 - 17 Sa 923/08

  Voraussetzung für den Forderungsübergang ist die Verpflichtung eines Sozialversicherungsträgers, eine Sozialleistung zu erbringen, die in sachlicher und zeitlicher Konkurrenz zu dem Schadensersatzanspruch steht (vgl. BT-Drucksache 9/95, 27;… Palandt-Heinrichs a.a.O. Vorbem. vor § 249 BGB Rdnr. 152;… KassKomm/Kater, Sozialversicherungsrecht, 2008, § 116 Rdnr. 99 ff.; BGH 11.05.1976 - VI ZR 51/74, NJW 1976, 2349).
• BAG, 12.09.2006 - 9 AZR 807/05

  Benachteiligung wegen Schwerbehinderung
• LAG Berlin-Brandenburg, 26.11.2008 - 15 Sa 517/08

  Entschädigung und Schadensersatz wegen geschlechtsspezifischer Diskriminierung - …
• BGH, 23.03.2000 - III ZR 152/99

  Amtspflichten des Vollstreckungsgerichts bei der Festsetzung des geringsten …
• BGH, 23.10.1991 - XII ZR 144/90

  Erleichterung der Beweisführung und Darlegungslast bei Anspruch auf Ersatz des …
• ArbG Arnsberg, 29.04.2008 - 3 Ca 78/08

  Unwirksamkeit einer Befristung wegen Alterdiskriminierung
• BAG, 07.05.2008 - 7 AZR 198/07

  Befristung - Haushalt
• BAG, 18.10.2006 - 7 AZR 419/05

  Befristung - Haushalt

• LAG Saarland, 17.11.2010 - 1 Sa 23/10

  Entschädigungsansprüche nach dem AGG bei Nichtberücksichtigung im …

  Aus der von dem Kläger zitierten Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 26. Februar 2009 (17 Sa 923/08, abrufbar bei juris) ergibt sich nichts anderes.
• LAG Hessen, 07.02.2012 - 2 Sa 1411/10

  Zeitliche Anwendbarkeit des AGG - Mobbing - Dauertatbestand - Zurechnung

  Deshalb kommt es auch nicht darauf an, ob für die Fristberechnung im Fall der Parteien von der Zweimonatsfrist des § 15 Abs. 4 AGG auszugehen ist (vgl. zuletzt BAG vom 15. März 2012 - 8 AZR 160/11, PM Nr. 21/12) und gegen diese Fristregelung - anders als die Klägerin meint - keine rechtlichen Bedenken bestehen, oder ob im Hinblick auf die Regelung in § 12 des Arbeitsvertrags der Parteien von einer zwölfmonatigen Geltendmachungsfrist des § 18 MTV auszugehen ist, obwohl der Tarifvertrag nicht kraft beiderseitiger Tarifbindung, sondern nur aufgrund vertraglicher Bezugnahme auf das Arbeitsverhältnis der Parteien anzuwenden ist (vgl. LAG Hamm vom 26. Februar 2009 - 17 Sa 923/08, dokumentiert in juris; v. Rotteken, AGG; § 15 Rn 72a; Jacobs, RdA 2009, 193;… Bauer/Göpfert/Krieger a.a.O. § 15 Rn 61, a.A. Hess. LAG 12 Sa 572/10, dokumentiert in juris;… Wendeling-Schröder, Stein/Stein a.a.O. § 15 Rn. 78 f.).
• ArbG Düsseldorf, 06.05.2009 - 4 Ca 1276/09

  Anwendbarkeit einer Ausschlussfrist des § 37 TV-L bei der Geltendmachung einer …

  Die Ausschlussfrist des § 37 TV-L kommt als derartiger Ausschlussfrist in Betracht (vgl. LAG Hamm, Urteil vom 26.02.2009, 17 Sa 923/08, zitiert nach juris).
• ArbG Bielefeld, 05.10.2011 - 6 Ca 1066/11

  Stellenausschreibung Diskriminierung Schadensersatz Entschädigung

  Soweit in einem vergleichbaren Fall das LAG Hamm (AZ: 17 Sa 923/08) die tarifvertragliche Ausschlussfrist als maßgeblich angesehen hat, so ist dies auf diesen Fall nicht zu übertragen, da in dem dort entschiedenen Fall zwischen den Parteien bereits ein Arbeitsverhältnis bestand, aufgrund dessen die tarifvertragliche Ausschlussfrist Anwendung finden konnte.