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   LAG Hamm, 26.11.1998 - 4 Sa 384/98   

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LAG Hamm, 26.11.1998 - 4 Sa 384/98 (https://dejure.org/1998,4635)
LAG Hamm, Entscheidung vom 26.11.1998 - 4 Sa 384/98 (https://dejure.org/1998,4635)
LAG Hamm, Entscheidung vom 26. November 1998 - 4 Sa 384/98 (https://dejure.org/1998,4635)
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Wird zitiert von ... (20)Neu Zitiert selbst (82)

  • BAG, 31.01.1985 - 2 AZR 530/83

    Unwirksamkeit der Kündigung wegen Betriebsübergangs

    Auszug aus LAG Hamm, 26.11.1998 - 4 Sa 384/98
    Es handelt sich hierbei nicht um einen Fall der Sozialwidrigkeit der Kündigung gemäß § 1 Abs. 2 KSchG , sondern um ein eigenständiges Kündigungsverbot gemäß §§ 13 Abs. 3 KSchG , 134 BGB ( BAG vom 31.01.1985 - 2 AZR 530/83 , AP Nr. 40 zu § 613a BGB = AR-Blattei ES 500 Nr. 55 = "Betriebsinhaberwechsel: Entsch.

    55" [Meyer] = EzA § 613a BGB Nr. 42 [Wank] = NZA 1985, 593 = ZIP 1985, 1088 [BAG 31.01.1985 - 2 AZR 530/83] ; BAG vom 05.12.1985 - 2 AZR 3/85 , AP Nr. 47 zu § 613a BGB = AR-Blattei ES 500 Nr. 67 = "Betriebsinhaberwechsel: Entsch.

    Denn § 613a Abs. 4 BGB enthält nach der Rechtsprechung ( BAG vom 31.01.1985 - 2 AZR 530/83 , a.a.O.; BAG vom 05.12.1985 - 2 AZR 3/85 , a.a.O.) keinen Fall der Sozialwidrigkeit einer Kündigung, die nach Maßgabe von §§ 1, 4 KSchG zu überprüfen wäre.

    Es ist im Regelungsbereich des § 613a BGB nicht erforderlich, eine Kündigungsschutzklage nach § 4 KSchG zu erheben, um den Eintritt der Fiktion von § 7 KSchG - Heilung einer eventuellen Sozialwidrigkeit einer Kündigung nach Ablauf der Klagefrist - zu verhindern ( 31.01.1985 - 2 AZR 530/83 , a.a.O.; BAG vom 05.12.1985 - 2 AZR 3/85 , a.a.O.).

    Es handelt sich hierbei um einen sonstigen Unwirksamkeitsgrund im Sinne des § 13 Abs. 3 KSchG , der im Rechtsstreit gegen den neuen Arbeitgeber zu berücksichtigen ist ( 31.01.1985 - 2 AZR 530/83 , a.a.O.; BAG vom 05.12.1985 - 2 AZR 3/85 , a.a.O.).

  • BAG, 05.12.1985 - 2 AZR 3/85

    Sondertatbestand der betriebsbedingten Kündigung - Voraussetzungen des

    Auszug aus LAG Hamm, 26.11.1998 - 4 Sa 384/98
    55" [Meyer] = EzA § 613a BGB Nr. 42 [Wank] = NZA 1985, 593 = ZIP 1985, 1088 [BAG 31.01.1985 - 2 AZR 530/83] ; BAG vom 05.12.1985 - 2 AZR 3/85 , AP Nr. 47 zu § 613a BGB = AR-Blattei ES 500 Nr. 67 = "Betriebsinhaberwechsel: Entsch.

    67" = EzA § 613a BGB Nr. 50 = NZA 1986, 522 = ZIP 1986, 795 [BAG 05.12.1985 - 2 AZR 3/85] ; BGH vom 04.07.1985 - IX ZR 172/84 , AP Nr. 50 zu § 613a BGB = LM Nr. 2 zu § 613a BGB = EzA § 613a BGB Nr. 47 = NZA 1985, 737 = ZIP 1985, 1156 [BGH 04.07.1985 - IX ZR 172/84] ).

    Denn § 613a Abs. 4 BGB enthält nach der Rechtsprechung ( BAG vom 31.01.1985 - 2 AZR 530/83 , a.a.O.; BAG vom 05.12.1985 - 2 AZR 3/85 , a.a.O.) keinen Fall der Sozialwidrigkeit einer Kündigung, die nach Maßgabe von §§ 1, 4 KSchG zu überprüfen wäre.

    Es ist im Regelungsbereich des § 613a BGB nicht erforderlich, eine Kündigungsschutzklage nach § 4 KSchG zu erheben, um den Eintritt der Fiktion von § 7 KSchG - Heilung einer eventuellen Sozialwidrigkeit einer Kündigung nach Ablauf der Klagefrist - zu verhindern ( 31.01.1985 - 2 AZR 530/83 , a.a.O.; BAG vom 05.12.1985 - 2 AZR 3/85 , a.a.O.).

    Es handelt sich hierbei um einen sonstigen Unwirksamkeitsgrund im Sinne des § 13 Abs. 3 KSchG , der im Rechtsstreit gegen den neuen Arbeitgeber zu berücksichtigen ist ( 31.01.1985 - 2 AZR 530/83 , a.a.O.; BAG vom 05.12.1985 - 2 AZR 3/85 , a.a.O.).

  • LAG Hamm, 28.01.1997 - 4 Sa 141/96

    Kosten eines Rechtsstreits; Eintragung eines Prokuristen ins Handelsregister;

    Auszug aus LAG Hamm, 26.11.1998 - 4 Sa 384/98
    In diesem Prozeß ist die Frage der Wirksamkeit der früheren Kündigung als Vorfrage zu klären (RGRK-Ascheid, § 613a BGB Rz. 297; LAG Hamm vom 12.12.1996 - 4 Sa 1258/94 , LAGE § 613a BGB Nr. 60 = ARST 1997, 213 = BuW 1997, 600 = MDR 1997, 950 [LAG Hamm 12.12.1996 - 4 Sa 1258/94] ; LAG Hamm vom 28.01.1997 - 4 Sa 141/96 , LAGE § 91a ZPO Nr. 6 [Ennemann]).

    Hieraus folgt, daß das Arbeitsverhältnis zu dem bisherigen Arbeitgeber 'erlischt' (ArbG Siegen vom 14.03.1989 - 1 Ca 780/88, AR-Blattei ES 500 Nr. 84 = "Betriebsinhaberwechsel: Entsch. 84", m.w.N.; LAG Hamm vom 12.12.1996 - 4 Sa 1258/94 , a.a.O.; LAG Hamm vom 28.01.1997 - 4 Sa 141/96 , a.a.O.).

    Auch insoweit erlischt die Verpflichtung des bisherigen Arbeitgebers ( LAG Hamm vom 12.12.1996 - 4 Sa 1258/94 , a.a.O.; LAG Hamm vom 28.01.1997 - 4 Sa 141/96 , a.a.O.).

    N a c h dem Betriebsübergang hat der Arbeitnehmer Klage auf Feststellung des Fortbestandes des Arbeitsverhältnisses gegen den neuen Inhaber nicht nur dann zu erheben, wenn dieser gekündigt hat, sondern auch, wenn die Kündigung vom alten Arbeitgeber ausgesprochen wurde, aber die Kündigungsfrist erst nach Betriebsübergang abläuft (ArbG Siegen vom 14.03.1989 - 1 Ca 780/88, a.a.O., m.w.N.; LAG Hamm vom 12.12.1996 - 4 Sa 1258/94 , a.a.O., m.w.N.; LAG Hamm vom 28.01.1997 - 4 Sa 141/96 , a.a.O., m.w.N.; zust. Berscheid, KGS, "Betriebsübergang/Betriebsinhaberwechsel" Rz. 251; a.A. BAG vom 26.05.1983 - 2 AZR 477/81 , AP Nr. 34 zu § 613a BGB [Grunsky] = AR-Blattei ES 500 Nr. 51 = "Betriebsinhaberwechsel: Entsch.

  • LAG Hamm, 07.01.1999 - 4 Sa 2350/97

    Streitigkeit über die Rechtswirksamkeit einer fristgemäßen Kündigung;

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  • LAG Hamm, 11.03.1999 - 4 Sa 966/98

    Wirksamkeit einer Versetzung ; Vorliegen eines Unternehmensüberganges ; Begriff

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  • LAG Hamm, 02.12.1999 - 4 Sa 1153/99

    Arbeitsverhältnis - Kündigung durch Betriebsveräußerer - Feststellungsinteresse -

    Hieraus folgt, dass das Arbeitsverhältnis zu dem bisherigen Arbeitgeber "erlischt" (ArbG Siegen vom 14.03.1989 - 1 Ca 780/88 -, AR-Blattei ES 500 Nr. 84 = "Betriebsinhaberwechsel: Entsch. 84", m.w.N.; LAG Hamm vom 12.12.1996 - 4 Sa 1258/94 -, LAGE § 613 a BGB Nr. 60 = ARST 1997, 213 = BuW 1997, 600 = MDR 1997, 950 ; LAG Hamm vom 28.01.1997 - 4 Sa 141/96 -, LAGE § 91 a ZPO Nr. 6 [Ennemann]; LAG Hamm vom 26.11.1998 - 4 Sa 384/98 -, ZInsO 1999, 302 ; LAG Hamm vom 11.03.1999 - 4 Sa 966/98 -, ZInsO 1999, 424 ).

    Er kann daher auch nicht neben dem neuen Inhaber als Gesamtschuldner auf Weiterbeschäftigung in Anspruch genommen werden (LAG Hamm vom 09.03.19,89 - 17 Sa 1499/88 -, LAGE § 613 a BGB Nr. 15 - EWiR 1989, 1085 [Schipp] = NZA 1989, 823 ; LAG Hamm vom 26.11.1998 - 4 Sa 384/98 -, aaO.; a.A. LAG Berlin vom 28.10.1991 - 9 Sa 51/91 -, LAGE § 613 a BGB Nr. 25 = EWiR 1992, 765 [Schaub] = NZA 1992, 762 = ZIP 1992, 1429 ).

    Aus den dargelegten Gründen fehlt in den Fällen, in denen die Unwirksamkeit einer Kündigung allein oder in erster Linie auf § 613 a Abs. 4 BGB gestützt wird, einer Feststellungsklage gegenüber dem Betriebsveräußerer das nach § 256 Abs. 1 ZPO erforderliche Feststellungsinteresse (LAG Hamm vom 26.11.1998 - 4 Sa 384/98 -, aaO.; LAG Hamm vom 11.03.1999 - 4 Sa 966/98 -, aaO.).

    fehlt es, wenn der Kläger - wie hier im Falle des Betriebsübergangs nach § 613 a BGB - seine Leistungsansprüche gegen einen Dritten, nämlich den Betriebserwerber, durchsetzen kann und muss (LAG Hamm vom 26.11.1998 - 4 Sa 384/98 -, aaO.; LAG Hamm vom 11.03.1999 - 4 Sa 966/98 -, aaO.).

    Nach dem Betriebsübergang hat der Arbeitnehmer Klage auf Feststellung des Fortbestandes des Arbeitsverhältnisses gegen den neuen Inhaber nicht nur dann zu erheben, wenn dieser gekündigt hat, sondern auch, wenn die Kündigung vom alten Arbeitgeber ausgesprochen wurde, aber die Kündigungsfrist erst nach Betriebsübergang abläuft (ArbG Siegen vom 14.03.1989 - 1 Ca 780/88 -, aaO., m.w.N.; LAG Hamm vom 12.12.1996 - 4 Sa 1258/94 -, aaO., m.w.N.; LAG Hamm vom 28.01.1997 - 4 Sa 141/96 -, aaO., m.W.N.; LAG Hamm vom 26.11.1998 - 4 Sa 384/98 -, aaO., m.w.N.; zust. Berscheid, KGS, "Betriebsübergang/Betriebsinhaberwechsel" Rdn. 251; a.A. BAG vom 26.05.1983 - 2 AZR 477/81 -, AP Nr. 34 zu § 613 a BGB [Grunsky] = AR-Blattei ES 500 Nr. 51 = "Betriebsinhaberwechsel = Entsch.

  • LAG Hamm, 22.08.2000 - 4 Sa 779/00

    Pflicht zur Weiterbeschäftigung; Übergang eines Arbeitsverhältnisses; Begriff des

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  • BAG, 27.01.2000 - 8 AZR 106/99

    Betriebsübergang - Verwirkung der Geltendmachung eines Betriebsübergangs durch

    Auf die Revision der Beklagten zu 2) wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 26. November 1998 - 4 Sa 384/98 - aufgehoben, soweit es der Klage gegen die Beklagte zu 2) stattgegeben und über die Kosten des Berufungsverfahrens entschieden hat.
  • LAG Hamm, 22.03.2001 - 4 Sa 579/00

    Kündigungsbefugnis bei Betriebsübergang

    Der Arbeitnehmer hat kein anerkennenswertes rechtliches Interesse daran, gegenüber dem bisherigen Arbeitgeber als Betriebsveräußerer festgestellt zu wissen, daß die noch von diesem ausgesprochene Kündigung rechtsunwirksam ist (LAG Hamm v. 26.11.1998 - 4 Sa 384/98, ZInsO 1999, 302 ; LAG Hamm v. 02.12.1999 - 4 Sa 1153/99, NZA-RR 2000, 265 = ZInsO 2000, 55 = ZIP 2000, 325 ).

    Das setzt bezüglich des Insolvenzverwalters, der an die Stelle des (Gemein-)Schuldners (= früheren Arbeitgebers) getreten ist, für eine gegen ihn gerichtete Klage voraus, daß durch sie die Durchführung weiterer Ansprüche gegen ihn vorbereitet werden soll (RGRK-Ascheid, 12. Aufl., § 613a BGB Rdn. 296; zust. LAG Hamm v. 12.12.1996 - 4 Sa 1258/94, LAGE § 613a BGB Nr. 60; LAG Hamm v. 26.11.1998 - 4 Sa 384/98, ZInsO 1999, 302 ).

  • LAG Hamm, 25.10.2000 - 4 Sa 363/00

    Betriebsübergang: Keine Anwendbarkeit von § 613a auf ein freies Dienstverhältnis,

    In der mündlichen Begründung des Beschlusses hat der Vorsitzende auf die Kammerentscheidung vom 26.11.1998 (4 Sa 384/98, ZInsO 1999, 302 ) und die Revisionsentscheidung dazu vom 27.01.2000 (8 AZR 106/99, ZInsO 2000, 411 ) verwiesen.

    Der Insolvenzverwalter kann das Kündigungsrecht jedoch wieder verlieren, denn nach Betriebsübergang ist der Betriebsveräußerer als Nichtberechtigter in Bezug auf die Arbeitgeberstellung und -funktion anzusehen (LAG Hamm v. 26.11.1998 - 4 Sa 384/98, ZInsO 1999, 302 ; LAG Hamm v. 11.03.1999 - 4 Sa 966/98, ZInsO 1999, 424 ; LAG Hamm v. 02.12.1999 - 4 Sa 1153/99, BuW 2000, 940 = EWiR 2000, 277 (Griebeling) = NZA-RR 2000, 265 = ZInsO 2000, 55 = ZIP 2000, 325 ), wenn der Arbeitnehmer dem Übergang seines Arbeitsverhältnisses auf den Betriebserwerber nicht widersprochen hat (BAG v. 09.10.1997 - 2 AZR 586/96, ZInsO 1998, 142 ).

  • LAG Hamm, 04.06.2002 - 4 Sa 81/02

    Betriebsübergang in der Insolvenz, Abfindungsvergleich mit dem Erwerber,

    84; LAG Hamm v. 26.11.1998 - 4 Sa 384/98, ZInsO 1999, 302; offengelassen: BAG v. 04.07.1979 - 5 AZR 8/78, AP Nr. 10 zu § 611 BGB Rotes Kreuz [Mayer-Maly]; a.A. Grunsky, SAE 1977, 224, 225; Seiter, Betriebsinhaberwechsel, 1980, S. 132; LAG Köln v. 03.08.2001 - 11 Sa 215/01, MDR 2002, 282 = NZA-RR 2002, 240 = ZInsO 2001, 1176 = ZIP 2002, 234).

    Dies bedeutet andererseits aber auch, daß die Klage gegen den bisherigen Arbeitgeber/Insolvenzverwalter abgewiesen werden muß (LAG Hamm v. 26.11.1998 - 4 Sa 384/98, ZInsO 1999, 302), wenn ein Betriebsübergang stattgefunden und das Arbeitsverhältnis auf den neuen Inhaber übergegangen ist (BKB-Berscheid, Praxis des Arbeitsrecht, 2. Aufl., Teil 7 Rn. 158).

  • LAG Hamm, 05.06.2003 - 4 (16) Sa 1976/02

    Grobfehlerhafte Sozialauswahl bei Kündigung über einen Interessenausgleich mit

    Danach sind Klageänderungen zwar unter den Voraussetzungen des § 263 ZPO erlaubt (LAG Hamm vom 01.12.1994 - 4 Sa 1631/94, LAGE § 630 BGB Nr. 28; LAG Hamm v. 26.11.1998 - 4 Sa 384/98, ZInsO 1999, 302).
  • LAG Hamm, 04.04.2000 - 4 Sa 1220/99

    Betriebsbedingte Kündigung bei einer Betriebsveräußerung in der Insoklvenz

    In Insolvenzverfahren gibt es nur noch eine Höchstkündigungsfrist von drei Monaten zum Monatsende (§ 113 Abs. 1 Satz 2 InsO ), die § 113 Abs. 1 Satz 1 InsO sogar ohne Rücksicht auf eine vereinbarte Vertragsdauer (so bereits LAG Frankfurt/Main v. 13.09.1985 - 13 Sa 332/85, EWiR 1985, 899 [Grunsky] = KTS 1986, 450), auf einen einzelvertraglichen (so bereits LAG Köln v. 06.05.1987 - 9 Sa 1288/86, EWiR 1988, 85 [Hanau] = KTS 1988, 113 = NZA 1987, 668 = ZIP 1987, 1467; BAG v. 09.10.1997 - 2 AZR 586/96, ZInsO 1998, 142 ) oder tarifvertraglichen (LAG Düsseldorf v. 09.01.1998 - 9 Sa 1639/97, LAGE § 113 InsO Nr. 2 = ZAP ERW 1998, 55 = ZInsO 1998, 140 ) Ausschluß der ordentlichen Kündigung oder auf eine tarifliche Kündigungserschwerung (LAG Hamm v. 26.11.1998 - 8 Sa 1576/98, EWiR 1999, 467 [Moll] = ZInsO 1999, 302 ; LAG Hamm v. 14.01.1999 - 8 Sa 1991/98, ZInsO 1999, 544 ) gilt.
  • LAG Hamm, 30.05.2001 - 4 (19) Sa 1773/00

    Abgrenzung eines freien Mitarbeiters von einem Angestellten im Rahmen der

  • LAG Hamm, 14.10.2004 - 4 Sa 1740/03

    1. Unzulässigkeit der Leistungsklage für Lohnansprüche aus Annahmeverzug aus der

  • LAG Hamm, 23.09.1999 - 4 Sa 1007/98

    Arbeitnehmer als Massegläubiger - Massearmut - Darlegungs- und beweislast des

  • LAG Hamm, 24.02.2000 - 4 Sa 1731/99

    Uwirksamkeit der die Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch einen

  • LAG Rheinland-Pfalz, 12.11.2004 - 8 Sa 541/04

    Ordentliche Kündigung durch Insolvenzverwalter

  • LAG Rheinland-Pfalz, 16.02.2005 - 9 Sa 585/04

    Grob fehlerhafte Sozialauswahl

  • LAG Hamm, 04.06.2002 - 4 Sa 80/02

    Feststellungsklage, Rechtsschutzbedürfnis, Betriebsübergang in der Insolvenz,

  • LAG Köln, 03.08.2001 - 11 Sa 215/01

    Kündigung; betriebsbedingt; Betriebsstilllegung; Betriebsübernahme

  • LAG Hamm, 20.05.1999 - 4 Sa 1989/98

    Kündigung: Kündigungsfrist nach Tarifvertrag im Konkurs; Betriebsrat:

  • ArbG Berlin, 19.02.2007 - 30 Ca 1178/07

    Passivlegitimation eines Betriebserwerbers im Kündigungsschutzverfahren

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